Kalfa isci midir?

[Admin]

Kalfa işçi midir?​

Mesleki Eğitim Kanunu’na göre çıraklar, iş yerinde çalışan işçi sayısına dâhil edilemez, bunlar hakkında Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri uygulanmaz. Usta ve kalfalar ise bir iş sözleşmesine istinaden ve işverene bağımlı olarak çalıştıklarından işçi durumundadırlar.

Stajyer işçi sayılır mı?​

Stajyer Bir işyerinde deneyim kazanmak, yapılan işleri öğrenmek, mesleki bilgilerini geliştirmek için çalışan kişidir. Stajyerin yaptığı iş ücret alma hakkı doğurmaz ve bı yönüyle işçiden ayrılır.
Tüm sektörel alanlarda stajyerlerin ortak sorumlulukları şu başlıklar altında toplanabilir;
Türkiye’de çırakların hukuki durumu kaç sayılı Kanunla?
Çırakların hakları iş hukukunda çıraklık kanunu olarak geçmektedir. 3308 sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanununun 3/C maddesine göre çırak, “çıraklık sözleşmesi esaslarına göre bir meslek alanında mesleğin gerektirdiği bilgi ve beceri ve iş alışkanlıklarını iş içerisinde geliştiren kişi” olarak tanımlanmıştır.
Çıraklar ve stajyerler işçi olarak kabul edilirler mi?
İş kanunu kapsamında yer almayan çırak, stajyer ve geçici iş ilişkisi kapsamında çalışan işçiler otuz işçi sayısına dahil edilemez.

Stajyer haftada kaç gün çalışır?​

Bir staj iş günü en az sekiz saatlik fiziksel veya zihinsel çalışma gerektirir. Öğrenci haftada en fazla altı gün çalışabilir. Staj süresi gün hesabı üzerinden yapılmaktadır. Çoğu işyerinde çalışma süresi günde 9’ar saatten 45 saattir ve haftada beş gün çalışılmaktadır.

Stajda para alınıyor mu?​

İşte ayrıntılar… Mezun olmak, deneyim kazanmak ve sınıf geçmek için birçok öğrenci staja tabi tutuluyor. İşletmelerde staj gören öğrencilere verilecek ücretin alt sınırının bulunduğu belirtildi. Yasaya göre staj yapan öğrencilerin, en az asgari ücretin yüzde 30’u kadar maaş alması gerekiyor.