Kadrolu Öğretmen Kaç Gün Rapor Alabilir?

[SoruCevap]

Kadrolu öğretmenlerin kaç gün rapor alabileceği, MEB tarafından belirlenen kurallara göre belirlenir. Kadrolu öğretmenler, bir yıl içerisinde 10 gün hastalık raporu alabilirler. Bu raporlar, öğretmenin sağlık durumuna bağlı olarak verilir. Rapor almak için öğretmenin, sağlık durumunu kanıtlayan bir rapor sunması gerekmektedir. Ayrıca, öğretmenin raporlu olduğu süre boyunca yerine bir vikil öğretmen atanır. Raporlu olduğu süre boyunca öğretmenin maaşı kesilmez ve sosyal hakları korunur. Ancak, sürekli olarak rapor alan öğretmenler hakkında soruşturma açılabilir.
İçindekiler

​

Kadrolu Öğretmen Kaç Gün Rapor Alabilir?​

​

Kadrolu öğretmenler, hastalık veya sağlık sorunları nedeniyle rapor alabilirler. Ancak, rapor alabilme süresi belirli kurallara tabidir. Kadrolu öğretmenlerin rapor alabilme süresi her yıl için 10 iş günüdür. Bu süre, öğretmenin resmi tatil günleri veya hafta sonları dahil olmak üzere, çalışma günlerinde geçerlidir.

​

Kadrolu öğretmenler hangi durumlarda rapor alabilir?​

​

Kadrolu öğretmenler, çeşitli sağlık sorunları nedeniyle rapor alabilirler. Bunlar arasında hastalık, kaza, ameliyat, gebelik gibi durumlar yer almaktadır. Rapor alabilmek için öğretmenin sağlık durumunun uygun olması ve rapor almak için gerekli belgeleri sunması gerekmektedir.

​

Rapor süresi nasıl hesaplanır?​

​

Kadrolu öğretmenlerin rapor süresi, raporun başladığı gün dahil olmak üzere 10 iş günüdür. Bu süre içinde öğretmen, rapor süresi boyunca çalışmaz ve maaşını rapor parası olarak alır. Rapor süresi, doktor tarafından belirlenen iyileşme süresine göre uzatılabilir.

​

Kadrolu öğretmenler rapor için hangi belgeleri sunmalıdır?​

​

Kadrolu öğretmenler, rapor alabilmek için sağlık raporu ve rapor talep dilekçesi gibi belgeleri sunmalıdır. Sağlık raporu, öğretmenin sağlık durumunu ve rapor alabilme süresini belirtir. Rapor talep dilekçesi ise rapor almak isteyen öğretmenin talebini içerir.

​

Rapor parası ne zaman ödenir?​

​

Rapor parası, kadrolu öğretmenin rapor süresi boyunca maaşının yerine geçer. Rapor parası, rapor süresi sonunda ödenir. Öğretmen, rapor parasını normal maaş gününde alır. Rapor parası, öğretmenin normal maaşının bir kısmını veya tamamını karşılar.

​

Kadrolu öğretmenler rapor alırken maaşlarında bir kesinti olur mu?​

​

Kadrolu öğretmenler, rapor süresinde maaşlarında bir kesinti yaşamazlar. Rapor süresi boyunca öğretmenin maaşı, rapor parası olarak ödenir ve normal maaşının yerine geçer. Bu nedenle, rapor süresinde öğretmenin maaşında bir azalma olmaz.

​

Rapor alırken öğretmenin yerine kim görev yapar?​

​

Raporlu olan kadrolu öğretmenin yerine, vikâye öğretmen veya geçici görevli öğretmen atanır. Bu öğretmenler, raporlu öğretmenin görevini üstlenir ve derslerini işler. Rapor süresi boyunca öğrencilerin eğitimi kesintiye uğramaz.

​

Rapor süresi uzatılabilir mi?​

​

Evet, rapor süresi uzatılabilir. Rapor süresi, doktor tarafından belirlenen iyileşme süresine göre uzatılabilir. Doktor, öğretmenin sağlık durumunu değerlendirir ve rapor süresini uzatma kararı verir. Rapor süresi, doktor tarafından belirlenen süre kadar uzatılabilir.

​

Rapor süresi içinde öğretmen izinli sayılır mı?​

​

Evet, rapor süresi içinde öğretmen izinli sayılır. Rapor süresi boyunca öğretmen, izinli kabul edilir ve çalışma yükümlülüğü bulunmaz. Öğretmen, rapor süresi boyunca dinlenir ve iyileşme sürecine odaklanır.

​

Raporlu öğretmen görevine döndüğünde ne yapmalıdır?​

​

Raporlu olan öğretmen, rapor süresi sonunda görevine dönmelidir. Göreve dönüş için raporun bitiş tarihinden sonra bir sonraki çalışma gününde okula gitmelidir. Öğretmen, göreve dönüşünde rapor bitiş belgesini okul yönetimine sunmalıdır.

​

Rapor süresi boyunca öğretmenin sigorta primi ödenir mi?​

​

Evet, rapor süresi boyunca öğretmenin sigorta primi ödenir. Rapor süresinde öğretmenin sigorta primi, rapor parası olarak ödenen maaş üzerinden hesaplanır ve ödenir. Bu nedenle, rapor süresinde öğretmenin sigorta primi kesintiye uğramaz.

​

Raporlu öğretmen ek ders ücreti alabilir mi?​

​

Raporlu olan öğretmen, rapor süresi boyunca ek ders ücreti alamaz. Rapor süresinde öğretmenin maaşı, rapor parası olarak ödenir ve ek ders ücreti ödenmez. Ancak, rapor süresi sona erdikten sonra öğretmen, normal çalışma düzenine dönerek ek ders ücreti alabilir.

​

Raporlu öğretmen izinli sayılır mı?​

​

Evet, raporlu olan öğretmen izinli sayılır. Rapor süresi boyunca öğretmen, izinli kabul edilir ve çalışma yükümlülüğü bulunmaz. Öğretmen, rapor süresi boyunca dinlenir ve iyileşme sürecine odaklanır.

​

Rapor süresi içinde öğretmen maaş alır mı?​

​

Evet, rapor süresi boyunca öğretmen maaş alır. Rapor süresinde öğretmenin normal maaşı yerine rapor parası ödenir. Rapor parası, öğretmenin normal maaşının bir kısmını veya tamamını karşılar. Bu nedenle, rapor süresinde öğretmenin maaşında bir azalma olmaz.

​

Rapor süresi içinde öğretmen izin kullanabilir mi?​

​

Hayır, rapor süresi içinde öğretmen izin kullanamaz. Rapor süresi boyunca öğretmen, raporlu kabul edilir ve çalışma yükümlülüğü bulunmaz. İzin kullanmak için öğretmenin rapor süresinin bitmesini beklemesi gerekmektedir.

​

Rapor parası ne kadar ödenir?​

​

Rapor parası, öğretmenin normal maaşının bir kısmını veya tamamını karşılar. Rapor parasının miktarı, öğretmenin normal maaşına bağlıdır. Rapor parası, öğretmenin normal maaşının %60’ını geçemez. Öğretmen, rapor parasını normal maaş gününde alır.

​

Rapor süresi içinde öğretmenin izin hakkı devam eder mi?​

​

Evet, rapor süresi içinde öğretmenin izin hakkı devam eder. Rapor süresi boyunca öğretmen, raporlu kabul edilir ve çalışma yükümlülüğü bulunmaz. İzin kullanmak için öğretmenin rapor süresinin bitmesini beklemesi gerekmektedir.

​

Raporlu öğretmenin yerine kim görev yapar?​

​

Raporlu olan öğretmenin yerine, vikâye öğretmen veya geçici görevli öğretmen atanır. Bu öğretmenler, raporlu öğretmenin görevini üstlenir ve derslerini işler. Rapor süresi boyunca öğrencilerin eğitimi kesintiye uğramaz.

​

Rapor süresi içinde öğretmen izin kullanabilir mi?​

​

Hayır, rapor süresi içinde öğretmen izin kullanamaz. Rapor süresi boyunca öğretmen, raporlu kabul edilir ve çalışma yükümlülüğü bulunmaz. İzin kullanmak için öğretmenin rapor süresinin bitmesini beklemesi gerekmektedir.

​

Rapor süresi uzatılabilir mi?​

​

Evet, rapor süresi uzatılabilir. Rapor süresi, doktor tarafından belirlenen iyileşme süresine göre uzatılabilir. Doktor, öğretmenin sağlık durumunu değerlendirir ve rapor süresini uzatma kararı verir. Rapor süresi, doktor tarafından belirlenen süre kadar uzatılabilir.

​

Rapor süresi içinde öğretmen maaş alır mı?​

​

Evet, rapor süresi boyunca öğretmen maaş alır. Rapor süresinde öğretmenin normal maaşı yerine rapor parası ödenir. Rapor parası, öğretmenin normal maaşının bir kısmını veya tamamını karşılar. Bu nedenle, rapor süresinde öğretmenin maaşında bir azalma olmaz.

​

Rapor süresi boyunca öğretmenin sigorta primi ödenir mi?​

​

Evet, rapor süresi boyunca öğretmenin sigorta primi ödenir. Rapor süresinde öğretmenin sigorta primi, rapor parası olarak ödenen maaş üzerinden hesaplanır ve ödenir. Bu nedenle, rapor süresinde öğretmenin sigorta primi kesintiye uğramaz.

​

Kadrolu Öğretmen Kaç Gün Rapor Alabilir?​

​

Kadrolu öğretmen kaç gün rapor alabilir?

Kadrolu öğretmenler yılda 30 gün rapor alabilir.

Rapor süresi hastalığın türüne ve tedavi süresine göre değişebilir.

Raporlu olduğunuz süre boyunca ücretiniz kesilmez.

Raporlu olduğunuz süre boyunca izin kullanmış sayılmazsınız.

Raporlu olduğunuz süre boyunca devamsızlık yapmış sayılmazsınız.
Rapor almak için sağlık raporu gereklidir.
Rapor alabilmek için sağlık kuruluşlarına başvurmanız gerekmektedir.
Rapor süresi hekime bağlı olarak değişebilir.
Rapor almak için rapor talep formu doldurmanız gerekmektedir.