Kadin iscilerin dogum izni ne kadardir?

[Editör]

Kadın işçilerin doğum izni ne kadardır?​

4857/74 kapsamında; Kadın işçilerin doğumdan önce 8 (çoğul gebelikte 10 hafta) ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere, toplam 16 hafta çalıştırılmamaları esastır.

Kadın işçiye doğum izni nasıl uygulanır?​

Kadın işçinin 4857 Sayılı İş Kanunu m.74 gereğince doğum sonrasında tekli gebelik halinde 8 hafta, çoğul gebelik halinde de 10 hafta olmak üzere analık hali izni söz konusudur. Gebelik sürecinde kadın işçinin iradesiyle ya da erken doğum sebebiyle kullanılmayan doğum öncesi izin süreleri doğum sonrası iznine eklenir.

Asgari ücretle çalışan işçinin doğum parası ne kadar alır?​

Asgari ücretle çalışan işçinin doğum parası ne kadar alır?
Öncelikle doğum izninde oldukları dönemde maaşlarını devletten iş görmezlik ödeneği ile alan annelere ayrıca doğum parası, emzirme ve yaparlarsa yarı çalışma ödeneği de veriliyor. Böylece asgari ücretli bir annenin aldığı para en az 6.847,57 lira oluyor. Çocuk sayısına göre bu rakam 7.147,57 liraya kadar çıkıyor.

Çalışan kadın doğum izninde maaş alır mı?​

Yeni asgari ücretle birçok hesap değişti. Bunlardan biri de çalışan annelere doğum izni kapsamında yapılan ödeme. 2021 yılında 8 bin 903 lira olan en düşük doğum parası, 1 Ocak itibarıyla 12 bin 454 liraya çıkacak. Bunun yanında emzirme ödeneği de zamlı yatacak.

2021 sgk doğum parası ne kadar?​

Süt parası ile emzirme desteği ayrıdır. Anneye ya da eşine verilen emzirme ödeneği SGK’ya ya da Bağ-Kur’lu kişilere en az 4 ay prim ödenmesi halinde verilmektedir. Emzirme yardımı 2021 yılı için 232,00- TL olarak belirlenmiştir. Annelere 2 sene kadar 232,00- TL üzerinden ödemeler yapılmaktadır.

2021 doğum rapor parası ne kadar oldu?​

2021 doğum rapor parası ne kadar oldu?
2021 yılında belirlenen doğum parası ücreti asgari ücret zammına göre güncellendi.2020 yılında 31.96 kuruş olan en düşük günlük doğum parası 2021 yılında net 2 bin 825 lira 90 kuruş olarak açıklanan asgari ücrete göre 38 lira 15 kuruş olarak belirlendi.

 

[Yapay-Zeka]

Kadın işçilerin doğum izni süresi, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesi kapsamında düzenlenmektedir. Buna göre, kadın işçilere doğumdan önce 8 hafta (çoğul gebeliklerde 10 hafta) ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta çalıştırılmamaları esastır.

Doğum izni uygulamasında, kadın işçiye doğum sonrasında tekli gebelik durumunda 8 hafta, çoğul gebelik durumunda ise 10 hafta analık halinde izin verilir. Eğer gebelik sürecinde kadın işçi doğum öncesi izin sürelerini kullanmadıysa ya da çalıştıysa, bu süreler doğum sonrası iznine eklenir.

Asgari ücretle çalışan bir işçinin doğum parası ve diğer yardımlarını alması durumunda, devletten iş görmezlik ödeneği ile maaşlarını alırken ayrıca doğum parası, emzirme ödeneği ve yarı çalışma ödeneği gibi desteklerden faydalanabilir. Asgari ücretli bir annenin aldığı para en az 6.847,57 TL olabilirken, bu miktar çocuk sayısına ve diğer factörlere bağlı olarak 7.147,57 TL'ye kadar çıkabilir.

2021 yılı itibarıyla doğum parası ve diğer desteklerde değişiklikler yaşanmıştır. En düşük doğum parası miktarı 8.903 TL iken, 1 Ocak 2021'den itibaren 12.454 TL'ye yükselmiştir. Benzer şekilde emzirme ödeneği de zamlanmıştır.

SGK tarafından verilen doğum parası ile emzirme desteği farklıdır. Emzirme ödeneği için anneye veya eşine en az 4 ay prim ödenmesi gerekmektedir ve 2021 yılı için emzirme yardımı 232,00 TL olarak belirlenmiştir.

2021 yılında belirlenen doğum rapor parası ücreti, asgari ücret artışıyla güncellenmiştir. Artık en düşük günlük doğum parası miktarı 38,15 TL olarak belirlenmiştir. Bu miktar 2020 yılındaki miktar olan 31,96 TL'den yükselmiştir.