Kadin Emegini Degerlendirme Vakfi ne zaman kuruldu?

[Admin]

Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı ne zaman kuruldu?​

Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV) 1986 yılından bu yana, yoksulluk ve eşitsizliklerin var olmadığı güçlü bir toplum oluşturmaya katkıda bulunmak amacıyla, kadınların yaşamlarını iyileştirme çabalarına destek olmak ve yerel kalkınmadaki liderliklerini güçlendirmek için çalışmaktadır.
Şengül Akçar kimdir?
Şengül Akçar, 1986’da dar gelirli kadınların yaşam kalitelerini ve ekonomik durumlarını iyileştirmelerine destek olmak ve yerel kalkınmada liderliklerini güçlendirmek amacıyla kurulan Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı’nın (KEDV) kurucusu.

Kadın emeği ne demek?​

Kadınlardan, ev içinde yemek yapma, temizlik, alışveriş, çamaşır/bulaşık yıkama, ütü yapma, çocuk/hasta/yaşlı bakma gibi gündelik rutin işleri yapmaları bekleniyor. Ancak kadınlara ev içinde yüklenen sorumluluklar bunlarla sınırlı kalmıyor.
Ücretli Kadın Emeği nedir?
Ücretli kadın emeği, değeri düşük emektir. İşkollarına ve yapılan işlere göre değişmekle birlikte, kadınlar genellikle erkeklerin ücretlerinin yarısı ile dörtte üçü arasında ücret alırlar. Ücretli kadın emeği uzun dönemli güvenceden yoksun, vazgeçilmesi kolay, piyasa dışına atılma olasılığı yüksek emektir.

Ücretsiz emek ne demek?​

Bilgi notunda karşılıksız emek, “piyasada bir değer olarak karşılığı olmayan, ekonomik ya da ekonomiyi doğrudan etkileyen faaliyetler” olarak tanımlanırken, hanehalkının sadece bakımını değil, toplumsal hayat içinde yer almalarını sağlayacak tüm değerlerin üretimini ve yeniden üretimini de kapsadığı ifade ediliyor.
Yatay ve dikey ayrışma nedir?
Bu ilkeler yatay ve dikey ayrışma olarak da tanımlanmaktadır. Yatay ayrışma, belli işlerde kadınların yoğunlaşması, dikey ayrışma ise kadın- ların yönetici pozisyonlara daha az ulaşmasıdır, bu aynı zamanda “cam tavan” da olarak tanımlanmak- tadır (5,6).

Dikey ayrışma ne demek?​

“Cam tavan” olarak da bilinen dikey ayrışma, bir sektörde ya da bir iş yerinde, yükselme olanaklarının bir cinsiyet için diğerine göre çok daha zor olması durumudur. Dünyada üst düzey kadın yönetici sayısının erkeklere göre çok daha az olması dikey ayrışmanın bir sonucudur.
Yatay ayrışma ne demek?
Yatay ayrışma nedir? “Cam duvarlar” olarak da adlandırılan yatay ayrışma, kadın ve erkeklerin belirli sektörlerde yoğunlaşması durumudur. Hemşirelerin çoğunun kadın, inşaat sektöründe çalışanların çoğunun erkek olması gibi. Bu ayrışma toplumsal cinsiyet rollerinden de beslenir.