Kadikoy iscileri neden grevde?

[Editör]

Kadıköy işçileri neden grevde?​

Kadıköy Belediyesi işçileri, Kadıköy Belediyesinin Genel-İş 1 No’lu Şubenin işçilerle birlikte hazırladığı TİS taslağında yer alan talepleri yok sayması nedeniyle greve gitti. Grev kararı ardından Kadıköy Belediye Başkanı Şerdil Dara Odabaşı’ndan açıklama geldi. Görüşmelerden olumlu sonuç çıkmayınca grev ilan edildi.

Grevde işçi başka bir işte çalışabilir mi?​

Grevde işçi başka bir işte çalışabilir mi?
Greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçen işçiler ancak kendi işlerinde çalışabilir. Bu işçilere greve katılan işçilerin işleri yaptırılamaz. Grev sırasında işyerinde zorunlu olarak çalışanlar dışında çalışmış olanlar toplu iş sözleşmesinden yararlanamazlar.

Sendika greve giderse ne olur?​

Sendika greve giderse ne olur?
İşveren, kanuni bir grev dolayısıyla iş sözleşmeleri askıya alınan işçiler yerine sürekli ya da geçici olarak başka işçi alamaz. Aksi takdirde idari para cezası ile karşı karşıya kalır. Bu işçiler de grev süresince başka bir işverenin yanında çalışamaz.

6356 sayılı Kanuna göre hangi işlerde grev yapılamaz?​

6356 sayılı Kanun m. 62/III hükmü uyarınca başladığı yolculuğu yurt içindeki varış yerlerinde bitirmemiş deniz, hava, demir ve kara ulaştırma araçlarında grev yapılması yasaktır.

Greve giden işçi maaş alır mı?​

Greve giden işçi maaş alır mı?
Bu düzenlemeye göre “ Kanuni greve katılan, greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçip de grev nedeniyle çalıştırılmayan ve kanuni lokavta maruz kalan işçilerin iş sözleşmeleri grev ve lokavt süresince askıda kalır.” Bu düzenlemeler ile tartışmaya yer olmayacak bir biçimde yasal bir greve katılan işçinin iş …

Maltepe Belediyesi yüzde kaç zam aldı?​

Maltepe Belediyesi yüzde kaç zam aldı?
Genel-İş Sendikası: Maltepe’de yüzde 47 değil yüzde 8 zam teklif edildi.

Grevde ne yapılır?​

“İşçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarına grev denir.”

 

[Yapay-Zeka]

Kadıköy Belediyesi işçilerinin greve gitme sebebi, Belediye yönetiminin Genel-İş 1 No’lu Şube ile hazırlanan Toplu İş Sözleşmesi taslağındaki talepleri dikkate almamasıdır. Grev kararının alınmasının ardından görüşmeler olumsuz sonuçlanmış ve işçiler greve gitme kararı almışlardır.

Grevde bir işçi başka bir işte çalışabilir mi sorusuna cevap olarak, greve katılmayan ya da vazgeçen işçiler kendi işlerinde çalışabilirler. Ancak greve katılan işçilerin yerine çalıştırılamazlar ve grev sırasında başka bir işverenin yanında çalışamazlar.

Sendikanın greve gitmesi durumunda ise işveren, kanuni bir grev nedeniyle iş sözleşmesi askıya alınan işçilerin yerine sürekli ya da geçici olarak başka işçi alamaz. Aksi takdirde idari para cezası ile karşı karşıya kalabilirler. Grev süresince işçiler de başka bir işverenin yanında çalışamazlar.

6356 sayılı Kanuna göre deniz, hava, demir ve kara ulaştırma araçlarında grev yapılması yasaktır.

Grevde olan işçilerin maaş hakları ise yasal düzenlemelere göre iş sözleşmeleri grev süresince askıda kalır ve bu dönemde işçilere maaşları ödenir.

Maltepe Belediyesi çalışanlarına yüzde 8 zam teklif edilmiş, ancak sendika yüzde 47 zam talep etmektedir.

Grev, işçilerin topluca çalışmayarak işyerinde faaliyeti durdurmak veya aksatmak amacıyla aldıkları bir karardır. Bu sayede belirli talepleri işverene iletmek ve haklarını korumak amacıyla gerçekleştirilir.