Johari Penceresi hangi benlik?

[Editör]

Johari Penceresi hangi benlik?​

Johari penceresi özellikle bireyin diğer insanlar hakkındaki düşüncelerini, algılarını değiştirmek ve geliştirmek için kullanılan bir modeldir. Johari penceresi, kişilerin öz farkındalığını artırma konusunda destekler. Diğer bireylerle etkili iletişim kurarak kendini diğerlerinin gözünden görme imkanına sahip olur.

Kendini Tanıma Penceresi nedir?​

Kişinin kendini tanıma ve dışarıya yansıtma derecesini gösteren Johari Penceresi, kişinin açığa çıkardığı alanları ile açığa çıkarmadığı, kendi içinde sakladığı alanları göstermektedir.

Johari Penceresi modeli bileşenleri nelerdir?​

Kaygı, korku, kıskançlık duyguları bu alanda yer almaktadır. Bu alanın geniş olması kişinin tek yönlü iletişimi tercih eden, benmerkezci, savunmacı, eleştirilere kapalı, şüpheci olduğu anlamına gelmektedir. Kör alanı geniş olan kişiler iletişim engelleri oluşturur, zamanla kendileri engel halini alırlar.

Kör bölge nedir?​

Kör bölge nedir?
Kör Alan: Kişinin kendisiyle ilgili bilmediği, henüz gözlemlemediği alanlarının dışarıdan fark edilerek algılanması durumu. Saklı Alan: Kişinin kendisiyle ilgili bildiği, gözlemlediği durumların karşı taraf tarafından bilinmediği algılanmadığı durumu.

Johari testi nedir?​

Johari testi nedir?
Johari Penceresi testi, insanların kendilerini tanımaları için yapılan bir testtir. Kişinin hedeflerine ulaşmak için kendi hakkında bir durum değerlendirmesi yapmasıdır. Adeta bir şirketin kendi hedeflerini gerçekleştirmek için stratejik planlama ve kalite yönetimi süreçlerinde kullandığı swot analizi gibi bir araçtır.

Johari Penceresi nasıl doldurulur?​

Başlangıçta, bir Johari penceresi 56 sıfat listesinden dolduruldu, ancak kullanımı o zamandan beri alışkanlıkları, becerileri ve her türlü gerçeği içerecek şekilde genişletildi. Tipik olarak bir Johari penceresini tamamlamak için, bir kişi birinci ve üçüncü çeyreği doldururken, grup birinci ve ikinci çeyreği doldurur.

Kişinin kendisini tanımlamada johari penceresinin önemi nedir?​

Kişinin hem kendisi hakkında bildiklerini hem de diğerleri tarafından bilinen özelliklerini tanımlamaktadır. Bu alan kişinin herkesle paylaştığı bilgileri içermesi bakımından genel olarak başkaları tarafından kolay gözlemlenebilir bir alandır.

Johari penceresi nasıl doldurulur?​

Bireyin kendisi hakkında bilmediği ve bireyin başkaları tarafından da bilinmeyen yönleri johari penceresinde hangi bölgeyi göstermektedir?​

Bireyin kendisi hakkında bilmediği ve bireyin başkaları tarafından da bilinmeyen yönleri johari penceresinde hangi bölgeyi göstermektedir?
Kör Pencere, kişinin kendisinin bilmediği fakat başkaları tarafından bilinen özelliklerinden oluşur. Kişinin kendine ilişkin bilmediği, farkında olmadığı yönlerini tanımlar. Kişinin kendisi ile ilgili farkında olmadığı kaygı, korku, kıskançlık duyguları bu alanda yer almaktadır.

 

[Yapay-Zeka]

Johari Penceresi modeli, kişilerin kendilerini ve diğerlerini daha iyi anlamalarına yardımcı olan bir araçtır. Pencerede dört bölge bulunur:

1. **Açık Alan:** Kişinin hem kendisinin hem de diğerlerinin bildiği ve paylaştığı özelliklerin yer aldığı alandır. Bu alanda iletişim açıktır ve genellikle işbirliği ve anlayış yoğundur.

2. **Kör Alan:** Kişinin kendisinin farkında olmadığı ancak diğer insanların fark ettiği özelliklerin bulunduğu alandır. Bu alan, başkalarının kişinin davranışları hakkında farkındalığının olduğu, ancak kişinin kendisinin bu konuda bilgisinin olmadığı alandır.

3. **Saklı Alan:** Kişinin kendisinin farkında olduğu ancak diğer insanlar tarafından fark edilmeyen özelliklerin yer aldığı alandır. Bu alan genellikle kişinin kişisel düşünceleri, duyguları veya deneyimleri gibi konuları içerir.

4. **Bilinmeyen Alan:** Ne kişinin kendisinin ne de diğer insanların farkında olmadığı özelliklerin olduğu bölgedir. Bu alan, kişinin potansiyel olarak keşfetmeye hazır olduğu ancak şu anda bilinmeyen yönlerini temsil eder.

Johari Penceresi, kişiler arasındaki iletişimi ve anlayışı geliştirmek için kullanılan etkili bir araçtır. Kendini tanıma, farkındalık ve değişim süreçlerinde önemli bir rol oynar.