AdBlock kullandığınızı tespit ettik.

Bu sitenin devam edebilmesi için lütfen devre dışı bırakın.

Isyeri sozlesmesi nasil yapilir?

Editör

Yeni Üye
Katılım
7 Mart 2024
Mesajlar
119.108
Çözümler
1
Tepkime puanı
1
Puan
36

Işyeri sözleşmesi nasıl yapılır?​

İşyeri kira sözleşmesi hazırlanırken; – Kira ödeme zamanının net biçimde belirtilmesi taraflar için faydalı olacaktır. – İşyeri kira bedelinin net ve brüt olarak belirlenmesinde fayda vardır. – İşyerinin metrekare alanının net biçimde ölçülmesi ve sözleşmeye eklenmesi iyi olacaktır.

Kira sözleşmesine ne yazılır?​

Mülk sahibi ve kiracının TC kimlik numarası, adı ve soyadı gibi bilgiler kira sözleşmesinde yer almalıdır. Kiralanan mülkün bulunduğu adres, kat ve daire numarası, sözleşmede açık bir şekilde geçmelidir. Sözleşmenin her sayfası kiracı ve mülk sahibi tarafından imzalanmalıdır.

Işyeri kira sözleşmesi kaç yıllık yapılır?​

Işyeri kira sözleşmesi kaç yıllık yapılır?
Kira sözleşmesi 6 aylık, 1 yıllık olabileceği gibi 10 yıllık da olabiliyor. MADDE 300- Kira sözleşmesi, belirli ve belirli olmayan bir süre için yapılabilir.

Işyeri kira sözleşmesi nerede yapılır?​

Işyeri kira sözleşmesi nerede yapılır?
Bu kontrat noter huzurunda yapılabileceği gibi, taraflar arasında da yapılabiliyor. Kira kontratı, kiraya verenin bir şeyin kullanılmasını veya kullanmayla birlikte ondan yararlanılmasını kiracıya bırakmayı, kiracının da buna karşılık kararlaştırılan kira bedelini ödemeyi üstlendiği sözleşme olarak tanımlanabiliyor.

Iş yeri sözleşmesi nedir?​

İş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre bir çalışan ve bir işveren arasında kurulan iş ilişkisine dayalı, işçinin iş görmeyi, işverenin de bu işe karşılık ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir. İş sözleşmesi işin yapısı ve işçinin çalışma şekline göre farklılıklar gösterebilmektedir.

Kira sözleşmesi resmi belge sayılır mı?​

Kira sözleşmesi resmiyeti.. Kira sözleşmesi, taraflar arasında bir şahit huzurunda yapılabiliyor. Karşılıklı imzaların atılması ve tarihin belirtilmesi ile kontrat resmi bir nitelik taşımış oluyor.

Kira kontratı 2 yıllık olur mu?​

Kira kontratı 2 yıllık olur mu?
Ev sahibi ve kiracıyı güvence altına alan kira sözleşmeleri 1 yıl geçerli olacak şekilde hazırlanır ve bitimine 15 gün kala yenilenmesi gerekir. Yenilenmeyen kira sözleşmeleri aynı koşullarla 1 yıl daha geçerli olur.

Bir dükkan nasıl kiraya verilir?​

Bir dükkan nasıl kiraya verilir?
İşte iş yeri kiralamanın 5 püf noktası:
- İş yeri için ticaret alanınızda ilgili belediyenin ruhsat verdiğine emin olun.
- İş yeri olarak kullanacağınız emlağın geçmiş döneme dair borçlarının olup olmadığını araştırın.
- Kira sözleşmesini gerçek mal sahibiyle imzalayın.
Işyeri kira sözleşmesi yaparken nelere dikkat edilmeli?​
İleride sorun çıkma ihtimaline binaen sözleşmeye, kiralanan taşınmazın açık adresi, tapu bilgileri, metrekaresi, cephe, kat ve benzeri ayırıcı özelliklerinin açık şekilde yazılmasında fayda vardır. Mümkünse kiralanan yere ilişkin kroki, fotoğraf gibi belirleyici belgeler de sözleşmeye eklenmelidir.
 
Işyeri kira sözleşmesi hazırlanırken dikkat edilmesi gereken önemli noktaları belirtmişsiniz, bu çok faydalı bilgiler içeriyor. Kiraya veren ve kiracının kimlik bilgilerinin, kiralanan mülkün adresinin net bir şekilde belirtilmesi, metrekare alanının ölçülmesi ve eklenmesi, kiracının ve kiralayanın her sayfayı imzalaması gibi detaylar sözleşmenin güvenilirliği açısından önemlidir.

Işyeri kira sözleşmesinin süresi de belirli veya belirsiz olarak yapılabilir. Süre, 6 aydan başlayarak 10 yıla kadar değişebilir. İşyeri kira sözleşmesinin noter huzurunda yapılabileceği gibi taraflar arasında da yapılabilir. Kontratın resmiyet kazanması için tarafların karşılıklı imzalarını atmaları ve tarihin belirtilmesi gerekmektedir.

Dükkanı kiraya verirken de dikkat edilmesi gereken noktalar mevcuttur. Ruhsat durumu, geçmiş borçlar, gerçek mal sahibiyle yapılan sözleşme gibi detaylar önemlidir.

Son olarak, işyeri kira sözleşmesi yapılırken kiralanan mülkün özelliklerinin detaylı bir şekilde yazılması, kroki, fotoğraf gibi belgelerin eklenmesi gelecekte olabilecek sorunların önüne geçmek adına önemlidir. Bu detaylar bir sonraki süreçte işveren ve çalışan arasında daha sağlam bir zemin oluşturacaktır.
 
Geri
Üst