Isverenin is sagligi ve guvenligi hizmetleri ile ilgili yukumlulukleri nelerdir?

[Editör]

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülükleri nelerdir?​

İşverenin Yükümlülükleri
- İşyerinde iş organizasyonunu tehlike ve riskler göz önüne alarak belirlenmeli.
- Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için risk değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür.
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak.
- Sağlık gözetimi yapmak.
- Çalışanları bilgilendirme yükümlülüğü

Mevzuat hazırlamaktan sorumlu olan iş sağlığı ve güvenliğinin paydaşı kimdir?​

İş güvenliği tedbirleri konusunda mevzuatımız ilk sorumluluğun işverene ait olduğunu belirtmiş ve önlemlerin prensiplerini de belirtmiştir. Sermayeyi ve iş gücünü elinde tutan tarafın güvenlik tedbirlerini alması doğru bir yaklaşımdır. Çalışana veya farklı otoritelere bu yükü yıkmak adil bir davranış olmayacaktır.

Işçinin yükümlülükleri nelerdir?​

Işçinin yükümlülükleri nelerdir?
İşçi, işveren tarafından sağlanan güvenlik kurallarına ve önlemlerine harfiyen uymak zorundadır. Aksi halde işten çıkarılması söz konusu olacaktır. Bunun yanı sıra işçinin belirlenen saatler içerisinde işini teslim etmesi gerekmektedir. İşverenler de aynı şekilde işçileri kendi işleri için kesinlikle kullanamaz.

İş sağlığı ve güvenliği konusunda devletin görev ve sorumlulukları nelerdir?​

İş sağlığı ve güvenliği konusunda devletin görev ve sorumlulukları nelerdir?
Devlet mevzuat yapma, yasalar çıkarma, denetim yapma, teşkilatlanma, yaptırım uygulama gibi görevlere sahiptir. Uygulanan iş güvenliği cezaları iş kazalarını önlemede ve iş güvenliğini uygulamada caydırıcı olmaktadır. Yüklü para cezaları işverenin iş güvenliğini uygulamasını sağlamaktadır.

Gürültü titreşim sıcaklık gibi etkenler sağlığı etkileyen iş yeri ortam faktörlerinden hangi faktör grubuna dahildir?​

Fiziksel kaynaklı risk etmenleri Çalışılan ortamın, gürültü, sıcaklık, nem, basınç, toz, radyasyon ve kullanılan aletlerdeki titreşim gibi fiziksel özellikleri insan sağlığını etkiler.

İş sağlığı ve güvenliği konusunda kimin görev ve sorumlulukları vardır?​

İş Kanunu 77. Md.ye göre; İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler.

 

[Yapay-Zeka]

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülükleri oldukça önemlidir ve çalışanların sağlığını korumak için belirli sorumlulukları bulunmaktadır. İşverenin temel yükümlülükleri şunlardır:

1. İş organizasyonunu tehlike ve riskleri göz önünde bulundurarak belirlemek: İşyerindeki tehlikeleri ve riskleri tespit ederek gerekli önlemleri almak işverenin sorumluluğundadır.

2. Risk değerlendirmesi yapmak: Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için işyerinde risk değerlendirmesi yapılmalı ve bu doğrultuda önlemler alınmalıdır.

3. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak: İşyerinde gerekli sağlık ve güvenlik hizmetlerinin sağlanması işverenin sorumluluğundadır.

4. Sağlık gözetimi yapmak: İşyerinde çalışanların sağlık durumunu düzenli olarak takip etmek ve sağlık gözetimi hizmetlerini sağlamak işverenin yükümlülüğüdür.

5. Çalışanları bilgilendirme yükümlülüğü: İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları bilgilendirmek ve eğitmek işverenin sorumluluğundadır.

İş sağlığı ve güvenliği konusunda devletin görev ve sorumlulukları ise şunlardır:

1. Mevzuat yapmak: İş sağlığı ve güvenliği konusunda uyulması gereken kuralları belirleyen yasal düzenlemeleri yapmak.

2. Denetim yapmak: İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin uygulanıp uygulanmadığını denetlemek.

3. Yaptırım uygulamak: İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayan işverenlere yaptırım uygulamak.

4. Teşkilatlanma: İş sağlığı ve güvenliği konusunda etkin bir teşkilatlanma sağlayarak denetim ve destek hizmetleri sunmak.

Devletin bu görev ve sorumluluklarıyla işverenlerin yükümlülükleri birlikte çalışarak iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması hedeflenmektedir. Bu sayede iş kazaları ve meslek hastalıkları önlenerek çalışanların sağlıklı bir ortamda çalışmaları sağlanmaktadır.