Isveren ve calisanlarin yasal hak ve sorumluluklari nelerdir?

[Admin]

İşveren ve çalışanların yasal hak ve sorumlulukları nelerdir?​

Bu başlıkları maddeler halinde açıklamaya çalışacağım.

İşçi ve işveren sorumlulukları nelerdir?​

İşverenin Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
Çalışanların hak ve sorumluluklarını düzenleyen kanun nedir?
Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları 4857 Sayılı İş Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 6098 Sayılı Borçlar Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda belirtilmiştir.

Çalışanların yükümlülükleri hangi madde ile belirtilmiştir?​

Buna göre 6331 sayılı Kanunun “Çalışanların yükümlülükleri” başlıklı 19 uncu maddesinde yer alan yükümlülükler aşağıda belirtilmiştir.

6331 sayılı kanun Çalışanların yükümlülükleri kaçıncı madde?​

6331 sayılı Kanunun 1 inci maddesinde, Kanunun amacı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olarak ortaya konulur ve 2 nci maddesinin (1) numaralı fıkrasında.
İşverenin görevi nedir?
b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar. c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır.
İşe İade Davası ve Tazminatı Haksız yere işten çıkarılan işçinin hakları arasında saymamız gereken en önemli başlıklardan biri işe iade davası ve tazminatıdır. Haksız yere işten çıkarılan işçi işe iade davası açabileceği gibi işe iade tazminatı da talep edebilmektedir.