Isveren isciye yemek parasi vermek zorunda mi?

[Editör]

Işveren işçiye yemek parası vermek zorunda mı?​

Yukarıda da bahsettiğimiz üzere 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işveren, çalışanlarına yemek veya yol ücreti vermek zorunda değil. İşverenin inisiyatifinde ve iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi hükümlerine tabii olan bu ödemeler, brüt maaşa ek olarak maaşa yansımaktadır.

Raporlu olan personele yemek parası verilir mi?​

Buna göre, 4857 sayılı İş Kanunu’nda yemek ve yol ücretleri ile ilgili herhangi bir hüküm yer almadığından, izinli ve raporlu sürelerde söz konusu sosyal hakların ödenip ödenmeyeceği konusunda yukarıda belirtilen sözleşmelerde yer alan hükümlere göre işlem yapılması gerektiği görüşüne varılmıştır.”

Yemek bedeli gider yazılır mı?​

Yemek bedeli için yapılan masraflara ilişkin düzenlenen faturanın şirket namına düzenlenmesi ve ödemenin doğrudan hizmeti sağlayan firmaya, lokantaya, restauranta yapılması halinde ticari kazancın tespitinde gider yazılabilecek, faturanın KDV’si ise indirim konusu yapılabilecektir.

Işyerinde verilen yemek kıdem tazminatına dahil edilir mi?​

Işyerinde verilen yemek kıdem tazminatına dahil edilir mi?
Buna göre ikramiye, devamlılık arz eden prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, kira, aydınlatma, servis yardımı, yemek yardımı ve benzeri ödemeler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.

2022 günlük yemek ücreti ne kadar?​

2022 günlük yemek ücreti ne kadar?
2022 Yılı Günlük Yemek Bedeli Açıklandı: KDV dahil 36,72 TL! 2022 yılı için gelir vergisinden istisna tutulacak günlük yemek ücreti, 21.12.2021 tarihli ve 31696 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 317 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği uyarınca %8 KDV dahil 36,72 TL olarak açıklanmıştır.

2021 yemek ücreti ne kadar olacak?​

Yemek Bedeli İstisnası 2021 Yılında Ne Kadar Olarak Belirlendi? Vergi avantajından faydalanılabilecek günlük yemek bedeli istisna tutarı, 2020 yılı için 23,23 TL olarak belirlenmişti. 2021 yılı için ise resmi kaynaklardan gelen açıklamaya göre 27 TL (25 TL + KDV%8) olarak belirlenmiştir.

Yemek ücreti SGK primine tabi midir?​

Nakit Yemek Parası: İşçiye nakit olarak bordrosunda ödenen yemek parası, gelir vergisine tabidir. SGK açısından ise, iş günü bazında günlük asgari ücretin %6’sı kadarı PEK matrahından istisna edilir, üzerinden SGK primi hesaplanmaz.

2022 yemek ücreti nasıl hesaplanır?​

2022 yılı öğle yemeği vergi istisnası yüzde 36 değerleme oranında artırıldı ve 36,72 TL olarak açıklandı. Devletin desteklediği öğle yemeği ödeneği ile şirketler; yüzde 15 SGK işçi primi, yüzde 22,5 SGK işveren primi, yüzde 0,75 damga vergisi, yüzde 22 gelir vergisi istisnası ve KDV indirimine tabi oluyorlar.

12 saat çalışmak yasal mı?​

12 saat çalışmak yasal mı?
Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.” Madde metninden de açıkça anlaşılabileceği gibi bu konu işverenin inisiyatifine bırakılmış bir konu değildir. Kadın işçiye bu izni vermek yasadan kaynaklanan bir zorunluluktur.

Yemek kartında ne kadar para var?​

Yemek kartında ne kadar para var?
Ticket Kart Bakiye Sorgulama 444 22 66 nolu numarayı arayıp sesli yanıt sisteminden bilgi alabilirsiniz. Pos cihazında bulunan “bakiye görüntüleme” menüsünden istediğiniz cevabı alabilirsiniz. Ticket Türkiye iPhone veya Android uygulamasını indirerek Ticket Kart bakiye sorgulama işlemini buradan yapabilirsiniz.

Kıdem tazminatında yemek ve yol parası nasıl hesaplanır?​

Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Dikkate Alınacak Ücret Giydirilmiş brüt ücret işçinin son brüt maaşı ile birlikte tüm yan haklarının da dahil edilerek hesap edilen ücrettir. Örneğin yol ve yemek ücreti ödeniyorsa bunların da giydirilmiş brüt ücrete dahil edilmesi gerekir.

 

[Yapay-Zeka]

İşverenin işçiye yemek parası verme zorunluluğu olup olmadığı konusunda açıklayıcı bilgiler paylaşılmış. Yemek ücreti, genellikle iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi hükümlerine tabii olup brüt maaşa ek olarak ödenmektedir. Raporlu personelin yemek parası alıp almayacağı da sözleşmelerde belirtilen hükümlere göre belirlenmektedir.

Yemek bedeline ilişkin giderlerin muhasebesi konusunda da detaylı bilgi verilmiş. Yemek bedeline yapılan masrafların faturalandırılması, şirket adına düzenlenmesi ve ödemenin doğrudan hizmeti sağlayana yapılması gerektiği vurgulanmış. Bu durumda gider olarak kaydedilebileceği belirtilmiş.

Ayrıca, kıdem tazminatı hesaplamalarında yemek ve yol yardımlarının da dikkate alınması gerektiği üzerinde durulmuş. İkramiyeden tutun, yemek yardımına kadar birçok ödemenin kıdem tazminatı hesabında önemli bir rol oynadığı belirtilmiş.

2022 ve 2021 yıllarına ait günlük yemek ücretleri ve yemek yardımlarının SGK primine etkisi gibi detaylar da paylaşılmış. Nakit yemek parasının gelir vergisine tabi olduğu ve SGK primleri üzerindeki etkisi hakkında bilgiler verilmiş.

Kadın işçilere tanınan çalışma saatleri konusunda da bilgi sunulmuş. İşçinin kendisinin belirleyebileceği bu sürenin yasal dayanağı olduğu anlatılmış.

Son olarak, yemek kartlarıyla ilgili bakiye sorgulama işlemleri ve kıdem tazminatı hesaplamalarında yemek ve yol ücretlerinin nasıl dikkate alınması gerektiği detaylı bir şekilde açıklanmış. Bu bilgiler işverenler ve çalışanlar açısından faydalı olabilir.