Isveren iscinin ucretinden kesinti yapabilir mi?

[Admin]

İşveren işçinin ücretinden kesinti yapabilir mi?​

Çalışanın işverene verdiği zararı çalışanın ücretinden doğrudan kesmesi hukuka aykırı olabilecektir. Doğrudan kesinti ancak işverenin dava açıp işçinin bu zararı kasten verdiğini ispatlaması halinde mümkündür.

İşçi ücretlerinden yapılacak ceza kesintileri bir ayda kaç Gündelikten fazla olamaz?​

İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz.
Asgari ücret kesintileri nelerdir?
Asgari ücret üzerinden Gelir Vergisi, Damga Vergisi, Sigorta Primi İşçi Payı ve İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı kesilmektedir. Haciz tutarı ücretin üçte birinden çok dörtte birinden az olamaz.

İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde gösterilmiş olan sebeplere istinaden işçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin de işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir.
Maaştan kesinti yapılır mı?
İş kanununa bağlı olarak personelin ücretinden kesinti yapılabilecek durum ve tutar bununla sınırlıdır. Yukarıdakiler veya icra niteliğinde kesintiler olmadıkça ücretten başka türlü kesinti yapılamaz.

Asgari ücretten kesinti yapılabilir mi?​

Yapılan düzenlemeye göre, 2022 yılı için belirlenen asgari ücret tutarı olan 5 bin 4 liradan sadece sigorta kesintileri yapılacak, gelir vergisi ve damga vergisi kesilmeyecek.

Maaş kesintisi nasıl yapılır?​

İşçi ücretinden ceza kesintisi kaç gün?
Örneğin işveren işçinin sözleşme ile belirlenen disiplin kurallarını ihlal eden eylemi sebebiyle işçiye 2 günlük ücret miktarının üzerinde ücret kesintisi cezası verebilir. Ancak bu cezayı uygularken bir aylık sürede işçinin ücretinin sadece iki günlük miktarına kadar kesinti yapabilir.
Özel kesinti ne demek?
Ücret ve ek kazançlar işverenin cebinden çıktığı tutarla, işçinin cebine girmiyor. Çalışanın sigortalılığı ve “vatandaş”lığı ücret kazancından sigorta ve vergi ödenmesini gerektiriyor. Bunlar, çalışanın ücretinin içinden, işveren tarafından kesilerek ilgili kurumlara ödeniyor.

Ücretten yapılan kesintiler nelerdir?​

SGK işsizlik prim kesintisi – çalışan payı: Sosyal güvenlik matrahı * 0,01 (C) SGK işveren payı: Sosyal güvenlik matrahı * 0.205 (Y) SGK işveren işsizlik payı: Sosyal güvenlik matrahı * 0.02 (Z) Kümülatif gelir vergisi matrahı: İlgili ayın gelir vergisi matrahı + önceki aylardan gelen kümülatif gelir vergisi matrahı

Maaş bordrosunda diğer kesinti nedir?​

Türkiye’deki bordro sisteminde yasal kesinti olarak bulunması gereken unsurlar; sosyal güvenlik prim kesintileri, gelir vergisi ve damga vergisi olarak sıralanabilir.