Isveren Altisveren iliskisi hangi durumlarda gecersiz sayilir?

[Admin]

İşveren Altişveren ilişkisi hangi durumlarda geçersiz sayılır?​

Başka bir anlatımla işletmenin ve işin gereği ancak teknolojik nedenler var ise göz önünde tutulur. Dolayısıyla, söz konusu hükümdeki şartlar gerçekleşmeden asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi halinde, asıl işveren-alt işveren ilişkisi geçersiz olacaktır.
Temizlik işi alt işverene verilebilir mi?
Örneğin, dokuma fabrikasındaki temizlik, yemek verme, taşıma, güvenlik, teknik bakım işleri mal ve hizmet üretimine ilişkin yardımcı iş niteliğindedirler ve alt işveren ilişkisine konu olabilirle54.
Muvazaalı işveren ne demek?
Kanun’daki düzenlemeye paralel olarak Yönetmelik’in 3/1-g maddesinde de asıl işveren işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılmaya devam ettirilmesi ve daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile kurulan alt işverenlik ilişkisi muvazaalı olarak belirlenmiştir.

Muvazaalı çalışma ne demek?​

II. MUVAZAALI ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ Muvazaa, aslında Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiş olup, tarafların üçüncü kişileri aldatmak amacıyla, kendi gerçek iradelerine uymayan, aralarında hüküm ve sonuç meydana getirmesini arzu etmedikleri, görünüşte bir anlaşma olarak tanımlanabilir.
Muvazaalı anlamı nedir?
Hukukta muvazaa, bir hukuki ilişkinin taraflarının, üçüncü kişileri aldatmak amacıyla gerçek iradelerine uymayan ve kendi aralarında hüküm ve sonuç doğurmayan bir görünüş yaratmak konusunda yaptıkları gizli anlaşma. Arapça kökenli bir sözcük olan muvazaa “danışıklılık” anlamına gelir.
Alt işverenlik ilişkisinin koşulları nelerdir?
Bu tanımlamalara göre asıl işveren – alt işveren ilişkisinin varlığından söz edebilmek için iki ayrı işverenin olması, mal veya hizmet üretimine dair bir işin varlığı, işçilerin sadece asıl işverenden alınan iş kapsamında çalıştırılması ve tarafların muvazaalı bir ilişki içine girmemeleri gerekmektedir.