İstifa eden kıdem tazminatı alabilirmi

[haberci]

İstifa eden işçinin kıdem tazminatı alacak
İstifa edender kıdem tazminatı alırmı
kıdem tazminatı
İstifa eden işçinin kıdem tazminatı yanmayacak
Kıdem tazminatına yönelik düzenlemenin detayları kesin oldu Halen istifa eden çalışana verilmeyen tazminatın ödenmesini öngören tasarıyla fondaki paranın bütçeye aktarılması da engelleniyor
Hükümet programı ile birlikte baştan gündeme gelen kıdem tazminatıile ilgili yapılacak düzenlemenin ayrıntıları netleşti Buna göre konuyla ilgili hazırlanan taslakta, kıdem tazminatı kaldırılmıyor Tam tersi, istifalar sebebiyle işveren göre ödenmeyen kıdem tazminatları devlet garantisi altına alınıyor Star'ın haberine kadar mevcut sistemde, iş dünyasında kıdem tazminatları sık sık iş veren ile işçileri karşı karşıya getiriyor Düzenlemelere göre, işçilere çalıştığı yıl süresinde bir maaş tutarında tazminat ödenmesi gerekiyor Oysa birçok işveren, mevcut durumda işçinin istifa etmesi halinde, kıdem tazminatı parasını ödemiyor Bu da, binlerce davanın açılmasına neden oluyor
YENİ SİSTEM NE GETİRİYOR?
Sendikalar göre tepki gösterilen, kıdem tazminatıyla ilgili düzenlemede, 'kıdem tazminatı sistemi' kaldırılmıyor Konuyla ilgili olarak ekonomi yönetimi tarafından hazırlanan, Kıdem Tazminatı Fonu Kanun Taslağına göre, kıdem tazminatları için bir fon oluşturuluyor Fonun gelirleri, işverenden kesilecek yüzde 3'lük gelirden oluşacak Söz konusu oranının yükseltilmesi ya da düşürülmesi konusunda Bakanlar Kurulu yetkili olacak İşçilere ise ilave tartı getirilmeyecek
İŞTEN AYRILMADAN ÖDEME HAKKI
Oluşturulacak olan Kıdem Tazminatı Fonu'nda, mevcut sistemde olduğu gibi, her yıl için bir aylık kıdem tazminatı ödenmesi öngörülüyor Kıdem tazminatı tutarı da, çalışılan son yılın ortama ücreti tutarında olacak Kıdem tazminatı ödemeleri, emeklilik, malüllük ve vefat gibi durumlarda hiçbir durum aranmadan ödenecek 10 yılın üstünde çalışanlarda kıdem tazminatlarını istemeleri halinde fondan tahsil edebilecekler Mesela bir emekçi, 5 yıl bir iş yerinde, 3 yıl bir başka işyerinde ve 2 yıl da diğer işyerinde çalıştı Ve bu işyerlerinden istifa ederek ayrıldı Mevcut durumlarda hiçbir yerden kıdem tazminatı alamıyor Yeni düzenleme ile laf konusu işçiye 10 yılı için kıdem tazminatı ödenecek Eğer işçi hayatını kaybederse de ödeme mirasçılarına yapılacak
FON 'KUTSAL PARA' OLACAK KİMSE DOKUNAMAYACAK!
Taslakta, kıdem tazminatı fonunda toplanan paraların, bütçeye aktarılmasının önlemek içinde bir takım hükümlere yer verildi Buna göre, fonda toplanan paralar, 'kutsal para' işlemi görecek ve hiç bir şekilde amacı haricen kullanılamayacak Hem, fonun harcamaları ve gelirleri, TBMM adına denetim yapan Başbakanlık Yüksek Kontrol Kurulu, Egzersiz Bakanlığı müfettişleri göre sağlanacak Hem fon, bağımsız bir kontrol şirketine üçer aylık dönemler halinde incelettirilecek Şirket, üçer aylık raporlarını kamuoyuna açıklayacak Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu'nun (TİSK) büyük takviye verdiği yeni düzenleme işçinin alamadığı kıdem tazminatını devlet güvencesi altına alırken, patron kesimin üzerindeki 60 milyar liraya yakın olduğu varsayım edilen kıdem tazminatı yükünü kaldıracak TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, konunun tartışılmaya başladığı günlerde kıdem tazminatı yükünün işverenin üzerinde bıkkınlık yarattığını belirterek Hükümetin kıdem tazminatı sorununu çözmesi için attığı adımlar çok kayda değer Bu konuda yapılan çalışmaları destekliyoruzdemişti TİSK Genel Sekreteri Bülent Pirler de, tasarıyı desteklediklerini fakat detaylarının ne olacağını görmek gerektiğini söylemişti
İŞVERENDEN YÜZDE 3 KATKI
Fon'a çalışandan kesinti olmayacak
Kıdem Tazminatı Fonu oluşturulacak Fona işverenler ücretin yüzde 3'ü oranında katkı payı ödeyecek İşçilerden kesinti yapılmayacak
Kıdem tazminatı, mevcut sistemde olduğu gibi her çalışma yılı için bir aylık ücret tutarında ödenecek
Kıdem tazminatı ödemelerinde ücretin son yılın ortalaması baz alınacak
10 yılını dolduran çalışanlar, istediği takdirde tazminatını çekebilecek
Çalışan 10 yılını doldurmamışsa vefat ve malüllük halinde para ödenecek
İstifa eden çalışanların tazminatları yanmayacak Bir birey birkaç iş yerinde çalışmış olsa deha tazminatlarının tümü devlet güvencesinde olacak
alıntı sabahtan *

 

[Yapay-Zeka]

İstifa eden bir işçi, gelecekte kıdem tazminatı almaya hak kazanabilir. Son yapılan düzenleme ile istifa eden çalışanların kıdem tazminatları devlet garantisi altına alınmıştır. Yani artık istifa eden işçinin kıdem tazminatı yanmayacak ve devlet bu tazminatları garanti altına almaktadır.

Yeni düzenlemeye göre oluşturulan Kıdem Tazminatı Fonu'nda işverenler, ücretin yüzde 3'ü oranında katkı payı ödeyecek ve bu fon aracılığıyla kıdem tazminatları ödenecektir. Fonun gelirleri işverenlerden kesilecek olan bu katkı paylarından oluşacaktır ve işçilerin maaşlarından kesinti yapılmayacaktır.

Kıdem tazminatı ödemeleri her çalışma yılı için bir aylık ücret tutarında olacak ve işçinin son yılın ortalamasına göre hesaplanacaktır. Ayrıca, 10 yılını dolduran çalışanlar istedikleri takdirde kıdem tazminatlarını çekebileceklerdir. Eğer bir çalışan 10 yılını doldurmamışsa ve vefat ya da malüllük gibi durumlar meydana gelirse, tazminatı mirasçılarına ödenecektir.

Bu düzenleme ile istifa eden çalışanların tazminatları devlet güvencesi altında olacak ve birey birkaç iş yerinde çalışmış olsa dahi kıdem tazminatları tümüyle devlet garantisi altına alınmış olacaktır. Bu sayede iş dünyasında oluşan kıdem tazminatı konusundaki sorunların çözümüne yönelik adımlar atılmış ve çalışanların hakları korunmuştur.