İstifa Eden İşçinin İş Arama İzni Olur Mu?

SoruCevap · 15 Mart 2024

İstifa Eden İşçinin İş Arama İzni Olur Mu? İşçilerin işten ayrıldıktan sonra iş arama izni hakkı bulunmaktadır. İş Kanunu’na göre, işçi, işveren ile olan ilişkisini sonlandırdıktan sonra iş arama sürecinde olabilir. İşçinin iş arama izni, işten ayrıldıktan sonra 4 aya kadar sürebilir. Bu süre zarfında işçi, yeni bir iş bulabilmek için iş arama faaliyetlerinde bulunabilir. İş arama izni, işçinin işsizlik maaşı alabilmesi için de önemlidir. İşçi, iş arama izni süresi boyunca aktif olarak iş arama faaliyetlerinde bulunmalıdır.
İçindekiler

İstifa Eden İşçinin İş Arama İzni Olur Mu?

İstifa eden bir işçinin iş arama izni olup olmadığı, çalışma hukuku açısından önemli bir konudur. İşçinin iş arama izni alabilmesi için bazı şartlar bulunmaktadır. İşçinin işten ayrıldıktan sonra iş arama izni hakkı olduğunu bilmek, iş arama sürecinde işçiye avantaj sağlayabilir.
İş arama izni, işçinin işten ayrıldıktan sonraki dönemde yeni bir iş bulabilmesi için verilen bir izindir. İşçinin iş arama izni alabilmesi için öncelikle işten ayrıldığı tarihten itibaren en az 3 yıl süreyle aynı işyerinde çalışmamış olması gerekmektedir. Ayrıca işçinin işten ayrıldıktan sonra en geç 30 gün içinde İşkur’a başvurarak iş arama izni talep etmesi gerekmektedir.
İş arama izni, işçinin işsizlik maaşı alabilmesi için de önemlidir. İşçi, iş arama izni süresince işsizlik maaşı başvurusunda bulunabilir ve bu süre boyunca maaş almaya devam edebilir. İş arama izni süresi, işçinin çalıştığı süreye göre değişiklik gösterebilir. Bu süre, 120 güne kadar çıkabilir. İşçi, iş arama izni süresince aktif olarak iş arama faaliyetlerinde bulunmalı ve İşkur tarafından istenen belgeleri düzenli olarak takip etmelidir.
İş arama izni süresince işçi, yeni bir iş bulduğunda veya iş teklifi aldığında bu durumu İşkur’a bildirmelidir. Yeni iş bulan işçi, iş arama izni süresini sonlandırmalı ve İşkur’a başvurarak işsizlik maaşı almaya devam etmek istediğini belirtmelidir. Aksi takdirde, işçi işsizlik maaşı almaya devam edemez ve hak kaybı yaşayabilir.
İstifa eden bir işçinin iş arama izni olup olmadığına ilişkin detaylı bilgi için İşkur’un resmi internet sitesi veya yerel İşkur birimleri ziyaret edilebilir. İşçinin iş arama izni hakkını doğru şekilde kullanması, iş arama sürecinde daha avantajlı olmasını sağlayabilir.