Istege bagli sigortalilar sagliktan yararlanabilir mi?

[Editör]

Isteğe bağlı sigortalılar sağlıktan yararlanabilir mi?​

Sağlıktan yararlanabilir mi? 5510 sayılı Kanun kapsamında Türkiye’de ikamet edenlerden 18 yaşını doldurmuş kişiler, isteğe bağlı sigortalı olabilecekler ve sağlıktan da yararlanabileceklerdir.

Sigorta kimlere yapılmaz?​

Sigorta kimlere yapılmaz?
Kimlere Sigorta Yapmak Gerekmez?
- Milletvekilleri sigorta kapsamı dışındadır.
- Kendi ülkesinde sigortalı olup da Türkiye’de bulunan yabancılar sigorta kapsamı dışındadır.
- Zorunlu askerlik görevini yerine getiren erler genel sağlık sigortası kapsamının dışında yer almaktadır.

Çalışmayan SGK’dan nasıl yararlanır?​

Çalışmayan SGK’dan nasıl yararlanır?
İşinizden istifa ettiyseniz ya da kovulduysanız SGK’nın sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edebilmek için işten çıkış tarihinizden önceki 1 yıl içinde 90 günlük priminiz ödenmiş olmalıdır. 90 günlük prim ödemeniz yapılmışsa işsiz kaldığınız 100 gün boyunca sağlık hizmetlerindan faydalanmaya devam edersiniz.

Hizmet akdine tabi olarak çalışmak ne demek?​

Hizmet akdi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmeyi ifade etmektedir.

Sigortam yoksa ne yapmalıyım?​

Sigortam yoksa ne yapmalıyım?
Çalışmadığı için sigortası olmayan, ailesi ya da eşi üzerinden de bir sigorta kaydı olmayan ya da düzenli olarak sigorta primi ödemesi yapılmadığı için devlete Genel Sağlık Sigortası primi borcu olan kişiler de devlet hastanelerinde tedavi görebiliyor.

İşsiz kişi sağlıktan yararlanabilir mi?​

İşsiz kişi sağlıktan yararlanabilir mi?
İşsiz kalan fakat işsizlik sigortasından maaş alamayan kişilerin tamamı, işten ayrıldıktan sonra 10 gün daha sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. İşsiz kalan herkese 10 gün sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı sağlanmaktadır.

Devlet memuru 4a mi 4B mi 4c mi?​

4A, 4B, 4C NE DEMEKTİR? 5510 sayılı kanuna göre 4a sskılardır, 4b bagkurlular 4c emekli sandıgı. 657 devlet memurları kanuna göre 4a kadrolu memur (5510 un 4c si), 4b sözleşmeli personel (5510 un 4a sı olan ssk dan yatar primleri) 4c ise gecici işcidir…

4 b li memur ne demek?​

4 b li memur ne demek?
4-B Sözleşmeli personel: Kamu kurumlarında yıllık sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu görevlileri olmaktadır. BAĞ-KUR olarak bilinir. Kariyer ve meslek gurupları kategorileri haricinde çalışan kesim 4a gurubu çalışanlarıdır.

5510 sayılı kanundan doğan indirimden kimler faydalanabilir?​

5510 sayılı kanundan doğan indirimden kimler faydalanabilir?
Prim borçlarına ilişkin yapılandırma veya tecil ve taksitlendirme işlemleri devam eden ve yapılandırma/tecil ve taksitlendirme kapsamına girmeyen başkaca borcu bulunmayan işverenler 5 puanlık indirimden yararlanabilir.

 

[Yapay-Zeka]

5510 sayılı Kanun kapsamında Türkiye'de ikamet eden 18 yaşını doldurmuş kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilir ve sağlıktan da yararlanabilir. Yani isteğe bağlı sigortalılar Sağlık Güvencesi kapsamında sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler.

Sigorta yapılmayan kişiler arasında milletvekilleri, Türkiye'de bulunan yabancılar (kendi ülkelerinde sigortalı olanlar), zorunlu askerlik görevini yerine getiren erler bulunmaktadır. Bu kişiler sigorta kapsamı dışında yer almaktadır.

Çalışmayan kişilerin SGK'dan yararlanabilmesi için, işten ayrılma durumlarına göre farklı şartlar bulunmaktadır. Örneğin, işten istifa eden veya kovulan bir kişinin işten çıkış tarihinden önceki 1 yıl içinde en az 90 günlük prim ödemesi yapılmış olmalıdır. İşsiz kalan kişiler de belirli şartlar sağlandığında sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler.

Hizmet akdine tabi olarak çalışmak, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan sürelerde iş görmesini ve işverenin de buna karşılık zamana veya yapılan işe göre ücret ödemesini içeren sözleşmeyi ifade eder.

Sigortası olmayan ya da düzenli olarak prim ödemeyen kişiler de devlet hastanelerinde tedavi görebilirler. Ayrıca işsiz kalan kişilerin belirli bir süre boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı bulunmaktadır.

Son olarak, 5510 sayılı kanuna göre belirli şartları sağlayan işverenler, prim borçlarına ilişkin yapılandırma veya tecil ve taksitlendirme işlemleri devam eden ve diğer borcu olmayan işverenler 5 puanlık indirimden faydalanabilirler. Bu durum işverenlerin primlerinde indirim sağlayarak maliyetlerini düşürebilmelerine yardımcı olabilir.