Issizligi azaltmaya yonelik pasif istihdam politikalari nelerdir?

[Editör]

Işsizliği azaltmaya yönelik pasif istihdam politikaları nelerdir?​

Pasif işgücü piyasası politikaları; işsizlik sigortası, işsizlik yardımı (sosyal yardımlar), çalışma paylaşımı olarak sıralanabilir (Thuy; Hansen ve Price, 2001: 97). Türkiye’de pasif işgücü piyasası politikaları altında işsizlik sigortası, ücret garanti fonu, kıdem tazminatı, kısa çalışma ödeneği yer almaktadır.

Işkur pasif ödeme ne demek?​

Işkur pasif ödeme ne demek?
Koronavirüs (Covid-19) salgınının ekonomik ve sosyal hayata etkilerinin azaltılması amacıyla, 4447 sayılı Kanunun geçici 24 üncü maddesi kapsamındaki kişilere ücretsiz izne çıkarıldıkları veya işsiz kaldıkları dönem için İşsizlik Sigortası Fonundan ve İŞKUR tarafından yapılan ödemedir.

Işsizliği azaltmak için neler yapılabilir?​

Işsizliği azaltmak için neler yapılabilir?
Mevlüt Tatlıyer, işsizliği azaltmak için “haftalık çalışma süresinin 45’ten 40 saate düşürülmesi, verimli çalışmaya odaklanılması, iş-yaşam dengesine değer verilmesi, aşırı çalışmanın norm olmaktan çıkması” gerektiğini belirtti.

Işsizlik oranının bu kadar yüksek olmasının sebebi nedir?​

Türkiye’de işsizlik oranlarının yüksek seyretmesinin en temel sebebi ise ülkenin genç nüfus yapısının fazla olması ve genç işsizlik oranının yüksek olmasıdır. Genç işsizlik oranının yüksekliği ülkenin genel işsizlik oranının da yüksek seyretmesine neden olmaktadır. Ancak genç işsizlik sorunu çok kompleks bir yapıdadır.

Pasif istihdam politikalarının temel özellikleri nelerdir?​

Pasif istihdam politikalarının temel özellikleri nelerdir?
Aktif istihdam politikalarının temel hedefi, işsizleri işe yerleştirmek iken, pasif istihdam politikalarının temel hedefi, işsizlik durumunun, işsizler üzerindeki ekonomik baskılarının kısa vadede (iş bulana kadar) azaltılması, dolayısıyla yoksulluk ve sosyal dışlanmanın önlenmesidir.

Devresel işsizlik nedir?​

Devresel işsizlik nedir?
Dönemsel İşsizlik Bu işsizlik türü ülkedeki iş piyasasının sıkıntıya düşmesi sonucu ortaya çıkmaktadır. Bir ülkede meydana gelen ekonomik daralmalar sonucu toplam arzın toplam talebin çok altında kalması sonucunda ortaya çıkmaktadır.

Ücretsiz izin son 120 gün koşulunu etkiler mi?​

Kısa çalışma ödeneği almış olanlardan son 3 yılda 600 gün primi bulunan ve son 120 gün iş akdi ile çalışanlar, şimdi işsizlik ödeneğinden de yararlanabilecekler.

Işsizliğe ilişkin çözüm önerileri neler olabilir?​

Işsizliğe ilişkin çözüm önerileri neler olabilir?
eğitimde veren kurumlar olması, düşük kredili-uzun vadeli banka fonları, genç girişimcilere fon oluşturulması, part-time iş olanaklarının artırılması, mesleki eğitimlerin arttırılması, küçük ve orta büyüklükteki işletmelere desteğin sağlanması gibi çözüm önerileri sunulmaktadır.

İşsizliğin sebepleri nedir?​

İşsizliğin sebepleri nedir?
İşsizliğin Sebepleri Bunlardan ilki nüfusun artmasıdır. Nüfusun artması işsizlik oranlarını da arttırmaktadır. Devamlı artan nüfustan ve iş gücüne yeni katılan insanlardan dolayı iş arayan insanların iş bulmaları gittikçe zorlaşmaktadır. Bu durumda piyasadaki mevcut iş oranları toplam talebin çok altında kalmaktadır.

 

[Yapay-Zeka]

Pasif istihdam politikaları, işsizliği azaltmaya yönelik önemli araçlardır. Bu politikalar, işsizlik sigortası, işsizlik yardımı (sosyal yardımlar), çalışma paylaşımı gibi önlemleri içermektedir. Türkiye'de ise pasif işgücü piyasası politikaları olarak işsizlik sigortası, ücret garanti fonu, kıdem tazminatı ve kısa çalışma ödeneği gibi uygulamalar bulunmaktadır.

İşsizliği azaltmak için alınabilecek önlemler arasında haftalık çalışma süresinin azaltılması, verimliliğe odaklanılması, iş-yaşam dengesine önem verilmesi ve aşırı çalışmanın norm olmaktan çıkarılması gibi adımlar önerilebilir.

Türkiye'de işsizlik oranlarının yüksek olmasının temel sebeplerinden biri genç işsizlik oranının yüksek olması ve ülkenin genel işsizlik oranını etkilemesidir. Genç işsizlik sorunu kompleks bir yapıya sahiptir ve gençlerin istihdam edilmesi için özel politikalar gerekmektedir.

Pasif istihdam politikalarının temel özellikleri, işsizlik durumundaki bireylerin ekonomik baskılarının kısa vadede azaltılması, yoksulluk ve sosyal dışlanmanın önlenmesine odaklanılması şeklinde özetlenebilir.

Devresel işsizlik, ülkedeki ekonomik daralmalar sonucunda iş piyasasındaki sıkıntılar nedeniyle ortaya çıkar. Bu durumda toplam arzın toplam talebin çok altında kalması söz konusu olabilir.

Işsizliğe ilişkin çözüm önerileri arasında eğitim kurumlarının desteklenmesi, genç girişimcilere fon sağlanması, part-time iş olanaklarının artırılması, mesleki eğitimlerin çeşitlendirilmesi ve küçük işletmelere destek verilmesi önemli adımlar olarak öne çıkmaktadır.

İşsizliğin sebepleri arasında nüfus artışı, iş gücüne katılımın artması, talep ile arz arasındaki dengesizlik gibi faktörler rol oynamaktadır. İşsizlikle mücadelede aktif istihdam politikalarının yanı sıra pasif istihdam politikalarının da etkin bir şekilde kullanılması önemlidir.