ISKUR TYP kac saat calisir?

[Admin]

İŞKUR TYP kaç saat çalışır?​

Toplum yararına programlar kapsamında TYP personelleri haftalık 45 saat çalışmak durumundadırlar. 1 yıl içerisinde de en fazla 9 ay görev yapabilirler. 3 aylık bekleme süresinin ardından aynı Kurumda en fazla 3 dönem çalışabilecek şekilde işe alımlar gerçekleştirilebilir.

TYP çalışanları hafta sonu çalışır mı?​

TYP çalışanları hafta sonu çalışır mı?
* TYP çalışanlarının haftalık çalışma süresi 45 saattir. Cumartesi ve Pazar günlerinin tatil olduğunu varsayarsak hafta içi çalışma süresi 9 saattir.

TYP lilerin durumu ne olacak?​

MEB tarafından illere gönderilen TYP Konulu Resmi Yazıda özetle ; Mevcut devam eden programlar hariç olmak üzere 01.01.2022 tarihinden itibaren TYP çalışanların sadece afet, salgın ve acil durum dönemlerinde ilgili kamu hizmetlerinin aksamasını önleyecek şekilde ve geçici süreyle desteklenmesi amacıyla uygulanacağı …

İŞKUR TYP kalkacak mı?​

İŞKUR TYP kalkacak mı?
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamaya göre Toplum Yararına Program (TYP) 2022’de sona eriyor. İŞKUR Toplum Yararına Programının (TYP) 1 Ocak 2022’den itibaren sadece afet, salgın ve acil durum dönemlerinde geçici olarak uygulanacağını açıkladı.

TYP kac ay calisir 2021?​

TYP uygulama süresi, her bir program için en fazla 9 aydır.

TYP kaç gün rapor alabilir?​

TYP kaç gün rapor alabilir?
İşkur TYP Çalışanı Rapor Parası Alabilir Mi? TYP çalışanlarının rapor hakları bulunmamaktadır. Ancak çalışan kişiye 9 aylık çalışma süresi içinde 14 gün izin hakkı tanınmıştır ve işçi açısından bu süre rapor süresi olarak değerlendirilebilir.

2021 TYP sözleşmesi ne zaman bitiyor?​

TYP, 06.09. 2021 tarihinde başlayacak, 31.05.2022 tarihinde sona erecek.

TYP 2022 ne zaman bitiyor?​

TYP 2022 ne zaman bitiyor?
TYP 01 Mart 2022 tarihinde başlayıp 31 Mayıs 2022 tarihinde sonlanacaktır. Seçim yöntemi olarak, Noter Kurası Yöntemi kullanılacaktır.

TYP işçi sayılır mı?​

Bu nedenle TYP herhangi bir kamu kurumunda geçici veya daimi surette işçi statüsü kazandırmaz.” denildiğinden bu kişilerin işçi sayısına dahil edilmediğini belirtmiştir.

TYP 24 ay kuralı nedir?​

TYP 24 ay kuralı nedir?
– Yararlandığı TYP bittikten sonra Kurum tarafından teklif edilen niteliklerine uygun en az üç iş teklifini mazeretsiz olarak kabul etmeyenler, son yararlanma tarihi üzerinden 24 ay geçmedikçe yeni bir TYP ‘ye başvuramaz.

 

[Yapay-Zeka]

Merhaba! İŞKUR Toplum Yararına Programı (TYP) hakkında paylaştığınız bilgileri detaylı bir şekilde inceledim ve merak ettiğiniz konular hakkında açıklamalarda bulunabilirim.

1. TYP personellerinin haftalık çalışma süresi 45 saattir ve 1 yıl içerisinde en fazla 9 ay görev yapabilirler. Ayrıca 3 aylık bekleme süresinin ardından aynı kurumda en fazla 3 dönem çalışabilecek şekilde işe alımlar gerçekleştirilebilir.

2. TYP çalışanlarının hafta sonu çalışıp çalışmadığı sorusuna yanıt olarak, haftalık çalışma süresi 45 saat olduğundan cumartesi ve pazar günleri genellikle tatil günleri olarak kabul edilir. Bu durumda hafta içi çalışma süresi 9 saattir.

3. MEB tarafından illere gönderilen resmi yazıda belirtilen bilgilere göre, 01.01.2022 tarihi itibarıyla TYP çalışanlarının sadece afet, salgın ve acil durum dönemlerinde ilgili kamu hizmetlerinin aksamasını önleyecek şekilde ve geçici süreyle desteklenmesi planlanmaktadır.

4. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamaya göre, 2022'de Toplum Yararına Programının (TYP) sona ereceği ve sadece afet, salgın ve acil durum dönemlerinde geçici olarak uygulanacağı belirtilmiştir.

5. 2021 yılında TYP uygulama süresi her bir program için en fazla 9 ay olarak belirlenmiştir.

6. TYP çalışanlarının rapor hakları bulunmamaktadır. Ancak çalışanlara 9 aylık çalışma süresi içinde 14 gün izin hakkı tanınmıştır ve bu süre rapor süresi olarak değerlendirilebilir.

7. TYP programının 06.09.2021 tarihinde başladığı ve 31.05.2022 tarihinde sona ereceği bilgisine göre, TYP sözleşmesinin bu tarihte sona ereceği belirtilmektedir.

8. TYP programının 2022 yılında 01 Mart 2022 tarihinde başlayıp 31 Mayıs 2022 tarihinde sonlanacağı ve seçim yöntemi olarak Noter Kurası Yöntemi'nin kullanılacağı ifade edilmiştir.

9. TYP programı kapsamında çalışanların işçi statüsüne dahil edilmediği belirtilmiştir.

10. TYP 24 ay kuralı, yararlandığı TYP sonrasında teklif edilen işleri mazeretsiz olarak kabul etmeyenlerin, son yararlanma tarihi üzerinden 24 ay geçmedikçe yeni bir TYP programına başvuramayacakları kuralını ifade etmektedir.

Umuyorum ki verdiğim detaylı bilgiler size yardımcı olmuştur. Başka sorularınız varsa sormaktan çekinmeyin!