Ise iade karari icraya konulabilir mi?

[Admin]

Işe iade kararı icraya konulabilir mi?​

İşe iade davasında kurulan işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretine ilişkin hükümlerin yer aldığı ilâm, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 350/2 maddesine ve Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi içtihatlarına göre ilamlı icra takibine konu edilemez.
Işe iade davası kaç maaş?
İşe geri dönüş kararı verilirken mahkeme işçinin çalıştırılmadığı süre için en fazla 4 maaşa kadar boş geçen süre tazminatı hükmedecektir. Bunun dışında işverenin tekrar işe başlatmaması ihtimaline karşı da bir tazminata hükmediyor. Burada tazminat miktarı 8 maaşa kadar çıkmış oluyor.

Işe iade davası kesinleşmeden icraya konulabilir mı?​

Kesinleşmeden icraya konulamayan ilamlardaki yargılama giderleri, tazminat, faiz gibi fer ‘ileri de, hüküm kesinleşmeden icraya konulamaz. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. Maddesin göre verilen işe iadeye ilişkin ilamların kesinleşmeden icraya konulamayacağına ilişkin özel bir hüküm bulunmamaktadır.
Hangi kararlar kesinleşmeden icraya konulamaz?
Aile ve Kişiler Hukukuna İlişkin Mahkeme Kararları Aile ve kişiler hukukuna ilişkin tarafların şahsi ya da ailevi yapılarına ilişkin hukuki durumlarında ve bunlara ilişkin sicil ve kayıtlarda bir değişiklik yaratan kararlar kesinleşmeden icraya konulamazlar.

Işe geri dönüş nasıl hesaplanır?​

İşe başlatmama tazminatı yönünden:
- 6 ay ile 5 yıl arasında kıdemi olan işçi için 4 aylık,
- 5 yıl ile 15 yıl arasında kıdemi olan işçi için 5 aylık,
- 15 yıldan fazla kıdemi olan işçi için 6 aylık ücreti tutarında belirlenmekte,
- fesih sebebine göre bu miktarlar da azami sınır 8 aya kadar da çıkmaktadır.
Boşta geçen süre ücreti nasıl hesaplanır?
Boşta geçen süre tazminatı, işçiye ödenen aylık ücretine yan ücretlerinde (yemek, yol, ikramiye vb) eklenmesi ile net ücret üzerinden hesaplanır. Fesih tarihini izleyen 4 ay boyunca, işçi sanki işyerinde çalışıyormuş gibi ücret, yol, yemek gibi ödemelerin kendisine yapılması gerekmektedir.