Ise iade davasi kazanilirsa ne olur?

[Admin]

Işe iade davası kazanılırsa ne olur?​

Yani işe iade davasını kazanan işçi, kesinleşen mahkeme kararının tebliğinden itibaren 10 gün içerisinde işe başlamak için işverenine başvuruda bulunmak durumunda olup aksi halde süresi içerisinde başvuruda bulunmazsa, işverence yapılan fesih geçerli bir fesih haline gelir ve işçi boşta geçen süre ücreti ve işe …
Işe iade davasında karar ne zaman kesinleşir?
Kanundaki bu düzenleme nedeniyle Yargıtay, işçinin kendi olanakları ile kararın kesinleşmesini öğrenmiş olmasının yetmeyeceği, bu kararın kesinleşme şerhli olarak işçiye tebliği ile 10 günlük sürenin başlayacağını açıkça ortaya koymuştur. kesinleşmeden değil, kesinleşmiş kararın tebliğinden itibaren başlar.
Işe iade davasında avukatlık ücretini kim öder?
Görüldüğü üzere, müvekkil avukatına yazılı bir sözleşme yapılsın ya da yapılmasın her hâlükârda avukatlık / vekalet ücreti ödemek zorundadır. Bu ücreti hakim hükmetmez ya da davanın karşı tarafı ödemez, bu ücreti hukuki hizmeti alan müvekkil öder.

Işe geri dönüş davası ne kadar sürer?​

Her ne kadar ivedilikle sonuçlandırılması gerekiyor olsa da, ayda gelen onlarca işe iade davası sebebiyle süreç uzayabilmektedir. Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na göre yaklaşık 2 ay içerisinde dava sonlanmalı, istinafa başvurulduğunda ise 1 ay içerisinde sonuca varılmalıdır.
Kimler işe iade davası açabilir?
1) İşe iade davasını kimler açabilir? İş güvencesi kapsamında en az 30 kişinin çalıştığı işyerlerinde en az 6 ay kıdemi olanlar işe iade davası açabiliyor. İşe iade davası açılabilmesi için çalışan geçerli bir neden olmadan işten çıkarıldığını kanıtlamak zorunda.
Ise iade davasını kazanan işçi baska bir yerde Calisiyorsa ne yapmali?
Özetle; işe iade davası devam etmekte olan işçinin başka bir işte çalışmaya başlaması önünde yargılama süreleri dikkate alındığında hukuken bir engel bulunmamaktadır.

Işe başlamayan işçiye boşta geçen süre ücreti ödenir mi?​

İşveren işçiyi işe başlatsa da başlatmasa da boşta geçen süre için söz konusu ücreti ödemelidir. Ancak işçi işe başlatılırsa, fesih işlemi ortadan kalkmış olacağından peşin ödenen ihbar tazminatı ile kıdem tazminatı yapılacak ödemeden mahsup edilir.
Işe iade kesinleşmesi gerekir mi?
İşe iade ilamı; tespit niteliğinde olmakla birlikte, yukarıda sayılan tespit ilamı çeşitlerinden olmadığından bu ilamın eda hükmü içeren fer ‘ilerinin icrası için kesinleşmesi gerekmemektedir.
Işe iade davası ne zaman sonuçlanır?