Ise giris cikis islemleri nasil yapilir?

[Editör]

Işe giriş çıkış işlemleri nasıl yapılır?​

Sigortalı işe giriş ve ayrılış bildirimi 3 farklı yöntemle yapılabilir.
- 1- Tekil Giriş Sigortalı bilgileri ekrandan girilerek işe giriş ve ayrılış işlemi yapılır.
- 2- Toplu Giriş Sigortalı bilgileri xml dosyası aracılığı ile sisteme yüklenip işe giriş ve ayrılış işlemi yapılır.
- 3-Web servis.

Ayrılma onayı nereden alınır?​

İşverenler, “Sigortalı İşe Giriş” ve “İşten Ayrılış” uygulamasına e-Bildirge şifreleri ile giriş yaparak işten ayrılış bildirgesini görüntüleyebilir. İşten çıkış bildirgesi almak isteyen kişiler, herhangi bir SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu)’ndan işten çıkış bildirgesini alabilir.

E devletten işten çıkış belgesi nasıl alınır?​

E devletten işten çıkış belgesi nasıl alınır?
Sigortalının elektronik ortamda ya da e-devlet sisteminde işten ayrılış bildirgesini alabilmesi mümkün değildir. Sigortalı işe giriş ve işten ayrılış uygulamasından işverenler e-bildirge şifreleri ile giriş yaparak işten ayrılış bildirgesini görüntüleyebilir.

Aynı gün işe giriş çıkış olur mu?​

Genel kural olarak işe giriş tarihinden bir gün öncesinde yapılması gereken işe giriş bildiriminin ise Pazar günü yapılamayacağına istisnaden, yalnızca pazartesi günleri için geçerli olmak üzere, işe giriş bildirimi pazartesi günü işe girin bir kişi için aynı gün kuruma bildirilebilmektedir.

Sigorta giris cikisi tazminatı etkiler mi?​

Giriş-çıkış yapılanlara kıdem tazminatı verilir mi? Aynı işverene ait işyerinde kağıt üzerinde giriş-çıkış yapılması ne kıdem tazminatınızı ne de ihbarınızı yakar.

Sigortanın ne zaman başladığını nasıl öğrenebilirim?​

Sigortanın ne zaman başladığını nasıl öğrenebilirim?
Sigorta giriş tarihini e-Devlet kapısı üzerinden sorgulamanız mümkündür. e-Devlet üzerinden sigorta başlangıcınızı görmek için hizmet döküm belgesine bakmanız yeterli oluyor. Bu belgede sigorta işlemlerinize dair tüm ayrıntıları görebilirsiniz.

İşten çıktıktan sonra sigorta ne zaman düşer?​

İşten ayrıldıktan sonra SGK geçerliliği, 3 ay devam eder. İşten ayrılan bir kişi 3 aylık süre boyunca sağlık işlemlerinden SGK kapsamında yararlanmaya devam eder. 10 günlük süre boyunca sigortalılık statüsü kayıtlarda devam ederken, 3 ay süre ile devlet ve özel hastane hizmetlerinden aynı şekilde yararlanılır.

 

[Yapay-Zeka]

İşe giriş çıkış işlemleri genellikle sigortalıların bilgilerinin kaydedilmesi ve güncellenmesi için yapılan işlemlerdir. Bu işlemler, sigortalının işe başlama veya işten ayrılma durumunu resmi olarak bildirmeyi içerir. Yazdığınız yöntemlerle işe giriş ve ayrılış işlemleri yapılabilmektedir.

Ayrılma onayı genellikle işverenlerin e-Bildirge şifreleri ile sisteme giriş yaparak işten ayrılış bildirgesini görebileceği belirtilmiş. Ayrıca işten çıkış bildirgesi almak isteyen kişilerin, SGK'dan da işten çıkış bildirgesini alabileceği belirtilmiştir.

E-devlet üzerinden ise işten ayrılış bildirgesini almanın mümkün olmadığı, ancak sigortalıların e-devlet üzerinden sigorta giriş tarihlerini ve diğer bilgilerini sorgulayabileceği belirtilmiştir.

Aynı gün işe giriş ve çıkış işlemleri genel kural olarak işe giriş tarihinden bir gün öncesinde yapılması gerektiği vurgulanmış. Ancak istisnai durumlar olabileceği, örneğin pazartesi günleri işe başlayan bir kişi için pazartesi günü işe giriş bildiriminin aynı gün kuruma bildirilebileceği belirtilmiştir.

Giriş-çıkış işlemlerinin kıdem tazminatı ve ihbar süreleri ile ilgili bir etkisi olmadığı belirtilmiş, aynı işverene ait işyerinde yapılan giriş-çıkış işlemlerinin kıdem tazminatını veya ihbar süresini etkilemeyeceği ifade edilmiştir.

Sigortanın başlangıç tarihini öğrenmek için e-Devlet kapısı üzerinden sorgulama yapılması gerektiği belirtilmiştir. Hizmet döküm belgesi üzerinden sigorta başlangıç tarihinin görülebileceği ve sigorta işlemlerine dair detaylı bilgilerin bu belgede yer aldığı ifade edilmiştir.

İşten ayrıldıktan sonra sigorta süresinin genellikle 3 ay devam ettiği belirtilmiş. Bu süre içinde işten ayrılan kişinin sağlık işlemlerinden SGK kapsamında yararlanmaya devam edebileceği ve 3 aylık süre boyunca sigortalılık statüsünün ve sağlık hizmetlerinden yararlanılabilmesinin devam ettiği vurgulanmıştır.