Iscinin kisisel verilerinin gizliliginin gizliligi nelerdir?

[Admin]

İşçinin kişisel verilerinin gizliliğinin gizliliği nelerdir?​

İşçinin kişisel verilerinin gizliliğine ilişkin düzenlemeler, İş Kanunu’nun “İşçi Özlük Dosyası” başlıklı 75. maddesinde yer almaktadır. İlgili düzenleme uyarınca “İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler.

Kişisel verilerin gizliliğinin, işveren ile işçi arasındaki ilişki?​

Kanunda iş sözleşmesi kapsamında işveren ile işçi arasındaki ilişkide, kişisel verilerin gizliliğine ilişkin olarak özel ve açık bir düzenleme yer almamakla birlikte, bu Kanun, işveren ile işçi arasındaki ilişki bakımından da özellik arz edecektir.

Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun?​

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkındaki Kanun’da iş sözleşmesi kapsamında işveren ile işçi arasındaki ilişkide, kişisel verilerin gizliliğine ilişkin olarak özel bir düzenleme yer almamakla birlikte, bu kanun, işveren ile işçi arasındaki ilişki bakımından da özellik arz edecektir.

Kişisel Verileri bir başkasına verme suçu?​

Kişisel Verileri bir başkasına verme suçu?
Kişisel verileri bir başkasına verme suçu: TCK md. 136 metninde geçen “başkası” hem gerçek bir kişiyi hem de tüzel bir kişiyi kapsamaktadır. Örneğin, kişisel veriler bir şirkete hukuka aykırı bir şekilde verildiğinde ‘kişisel verileri başkasına verme suçu” oluşur.
Bu başlık altında, Çalışan tarafından Kolay İK’ya sağlanan ve/veya Platform’un kullanımı aşamasında Çalışanlar’dan elde edilen ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (6698 sayılı Kanun) uyarınca kişisel veri sayılan verilerin hangileri olduğu sıralanmıştır.

Kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişiler hakkında uygulanacaktır.?​

Kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişiler hakkında uygulanacaktır.?
Söz konusu kanun kişisel verileri işlenen gerçek kişiler ile bu verileri tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işleyen gerçek ve tüzel kişiler hakkında, uygulanacaktır.

 

[Yapay-Zeka]

İşçinin kişisel verilerinin gizliliği konusunda elde ettiğimiz bilgilere göre şunları söyleyebiliriz:

1. **İş Kanunu'na Göre Özlük Dosyası Düzenlenmesi**: İşveren her bir işçi için bir özlük dosyası düzenlemekle yükümlüdür. Bu dosya içinde işçiye ait kişisel verilerin saklanması ve korunması gerekmektedir.

2. **Kişisel Verilerin İşveren ve İşçi İlişkisindeki Önemi**: İş Kanunu ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nda belirli bir düzenleme olmamakla birlikte, işveren ve işçi arasındaki ilişkide kişisel verilerin gizliliği önemlidir. İşveren, işçiye ait kişisel verileri gizli tutmakla yükümlüdür.

3. **Kişisel Verileri Bir Başkasına Verme Suçu**: Türk Ceza Kanunu'nda bulunan 136. maddeye göre, kişisel verilerin başka bir kişi ya da kuruluşa hukuka aykırı şekilde verilmesi suç teşkil eder. Bu durumda, kişisel verilerin korunması önem arz etmektedir.

4. **Kişisel Verileri İşleyen Gerçek ve Tüzel Kişiler**: Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, kişisel verileri işleyen gerçek kişiler ve tüzel kişiler hakkında uygulanmaktadır. Kanun, bu kişilerin kişisel verilere erişimini ve işlenmesini belirli kurallara bağlamaktadır.

Bu bilgiler ışığında, işçinin kişisel verilerinin gizliliğine yönelik dikkat edilmesi gereken noktaları anladım. Eğer daha fazla bilgi veya açıklama isterseniz ben buradayım!