Iscinin isi bizzat yapma borcu nelerdir?

[Admin]

İşçinin işi bizzat yapma borcu nelerdir?​

İşçinin işi bizzat yapma borcu: İşçi, kural olarak işi kendisi yapmak zorundadır, başkasına devredemez (TBK md.395). Bu, mutlak bir borç değildir, aksi kararlaştırılabilir. İşçi, özen borcunu yerine getirmesine rağmen zarar ortaya çıkmışsa, işçi sorumlu olmaz.

İşçinin iş görme borcu Türk Borçlar Kanununda düzenlenmiş midir?​

Genel kanun olan Borçlar Kanunu’ndan da anlaşılacağı üzere işçinin iş görme borcu kural olarak bizzat işçi tarafından yerine getirilen, işçinin ölümüyle mirasçılara intikal etmeyen bir borçtur.
Işçiyi koruma ilkesi nedir?
İş görme niteliği sebebiyle, işçi aynı zamanda işverene kişisel olarak bağımlıdır. Şahsi bağımlılığı sebebiyle, işçi iş görme borcunu işverenin emir ve talimatları doğrultusunda yapmak zorundadır. İşverenin iş sözleşmesinden doğan yönetim hakkı koruma amacıyla sınırlandırılmıştır.
Iş görme borcu hangi kanunda düzenlenmiştir?
İş sözleşmesinin işçiye yüklediği temel borç olan iş görme borcu, 4857 sayılı İş Kanununda değil 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununda düzenlenmiştir. İş görme borcu, işçinin iş sözleşmesinden doğan temel borcu olup işçi bu borcu bizzat yerine getirmekle yükümlüdür.

Iş görme borcu kaç gün?​

İş Kanunu’nun 34. maddesine göre, ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma hakkına sahiptir.

Işçinin iş görme borcu hangi kanunda düzenlenmiştir?​

Iş kanununun temel ilkeleri nelerdir?
İş Hukukuna Hakim Olan Temel İlkeler
Çalışan sorumluluklarını yerine getirmez ise özen borcuna aykırılıktan dolayı tazminat hususu hangi kanunda yer almaktadır?
Çalışanın Ödeyeceği Tazminat Açısından. Çalışanın yükümlülüklerini yerine getirmemesi sonucunda ortaya bir zarar çıkması durumunda ödeyeceği tazminatlar Türk Borçlar Kanunu ile düzenlenmiş, Kanunu’nun 400. Maddesinde; “İşçi, işverene kusuruyla verdiği her türlü zarardan sorumludur..” denilmiştir.