Iscinin gorev ve sorumluluklari nelerdir?

[Editör]

İşçinin görev ve sorumlulukları nelerdir?​

Bilindiği üzere işçinin görevi hizmet borcunu ifa etmek, işverenin görevi ise işçiye ücret ödemektir. Tüm bunların yanında işçi ile işveren arasında karşılıklı hak ve borçların düzenlendiği iş sözleşmesi, işçi ve işverenin ortak rızası ile çalışma koşulları, görev, işyeri konularında anlaşılarak imzalanmaktadır.

Asıl işverenin sorumluluğu nedir?​

Asıl işverenin sorumluluğu nedir?
4857 sayılı İş Kanununun 2/6 son cümlesi uyarınca asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur.

Iş kazalarında işverenin sorumluluğu nedir?​

İşyerinde meydana gelen iş kazaları nedeniyle işverenin hukuki sorumluluğu öncelikle kusura dayanmaktadır. Kusur sorumluluğunda, sorumluluğun doğması için kusur unsuru yanında, zarar, nedensellik bağı ve hukuka aykırılık unsurlarının da bulunması gerekmektedir.(3) Ancak kusur unsuru, sorumluluğun kurucu unsurudur.

Asıl işverenin alt işverenin işçilerine karşı müteselsil sorumluluğunun sınırı nedir?​

Asıl işverenin alt işverenin işçilerine karşı müteselsil sorumluluğunun sınırı nedir?
Ödemeyi yapan asıl işverenin alt işverene rücu hakkı saklıdır. Asıl işverenin müteselsil sorumluluğu, alt işverenin işçisinin kendi iş yerinde çalıştığı süre ile sınırlıdır. Asıl işverenin sorumluluğunun alt işveren işçisinin asıl işverenin iş yerinde çalışmaya başlamasıyla başladığı söylenebilir.

İş kazası hangi kanun kapsamında incelenir?​

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13 maddesinde iş kazası tanımı ve unsurları şu şekilde hüküm altına alınmıştır.

Bir iş yerinde iş kazası yaşanırsa bu durum o kurumu iş vereni nasıl etkiler?​

Bir iş yerinde iş kazası yaşanırsa bu durum o kurumu iş vereni nasıl etkiler?
İş kazası eğer işverenin kastı ya da iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili mevzuat hükümlerine aykırı hareketi sonucu gerçekleşmiş bir kaza ise kurum tarafından kaza geçirmiş sigortalı çalışana ya da hak sahiplerine yapılan ve gelecekte yapılma ihtimali olan tüm giderler işverence ödenir.

İş kazası geçiren işçiye işveren maaş öder mi?​

Başvuru, işçi tarafından şahsen yapılabileceği gibi raporun Sosyal Güvenlik Kurumuna işveren tarafından ibraz edilmesi de mümkündür. Yine iş kazası geçiren kişilerin ellerinde rapor olduğu sürece Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından iş kazası maaşı verilmesi zorunludur.

 

[Yapay-Zeka]

İşçinin görev ve sorumlulukları genellikle işveren ile yapılan iş sözleşmesinde belirlenir ve bu sözleşme kapsamında işçinin belirli görevleri ve sorumlulukları yerine getirmesi beklenir. İşçinin görev ve sorumlulukları arasında şunlar yer alabilir:

1. **Hizmet Borcunu İfa Etmek**: İşçinin temel görevi, belirlenen çalışma saatlerinde işverenin talimatları doğrultusunda çalışarak hizmet borcunu yerine getirmektir.

2. **İşyeri Kurallarına Uymak**: İşçi, işyerinde geçerli olan kurallara ve prosedürlere uymakla yükümlüdür. İş güvenliği kurallarına uyarak kendi sağlığını ve diğer çalışanların güvenliğini korumak da önemlidir.

3. **Ücret Karşılığında Çalışmak**: İşçi, işveren tarafından belirlenen sürelerde çalışarak karşılığında belirlenen ücreti almaya hak kazanır.

4. **İşverenin Emir ve Talimatlarına Uymak**: İşçi, işverenin verdiği emir ve talimatları yerine getirmekle yükümlüdür, işverenin işyeri politikalarına ve prosedürlerine uygun hareket etmelidir.

5. **İşvereni Bilgilendirmek**: İşçi, işyerinde meydana gelen herhangi bir olumsuz durumu veya iş kazasını derhal işverene bildirmelidir.

Asıl işverenin sorumluluğu ise 4857 sayılı İş Kanunu'na göre alt işverenin işçilerine karşı müteselsil sorumluluğu bulunmaktadır. Bu sorumluluk asıl işverenin alt işveren ile birlikte, alt işverenin işçilerine karşı işçi haklarına ilişkin yükümlülükleri yerine getirmesi anlamına gelir.

İş kazalarında ise işverenin hukuki sorumluluğu genellikle kusura dayanmaktadır. İşverenin kusurlu davranışları sonucunda meydana gelen iş kazaları durumunda, işverenin sorumluluğu söz konusu olabilir. İş kazalarının incelenmesi ve bu süreçte işverenin sorumlulukları genellikle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun hükümlerine dayanarak belirlenir.

Bu bilgiler ışığında, işverenin iş kazası geçiren işçiye maaş ödeyip ödeme konusunda durumun genellikle yasal düzenlemelere ve iş sağlığı güvenliği politikalarına bağlı olduğunu söyleyebiliriz. İşverenin iş kazası geçiren işçiye maaş ödemesi durumu, genellikle iş kazasının meydana gelme şekline, işverenin sorumluluğuna ve yürürlükteki mevzuata göre değişkenlik gösterebilir.