Iscinin calismis sayildigi sureler nelerdir?

[Editör]

İşçinin çalışmış sayıldığı süreler nelerdir?​

Örneğin; bazı toplu iş sözleşmelerinde sigara molası, çay molası gibi sürelerin çalışma süresinden sayılacağı kararlaştırıldığı görülmektedir.
- İşçinin işe hazır halde beklediği süre.
- Yer ve sualtına inip çıkmak için geçen süre.
- Emzirme izni süresi.
- Yolda geçen süreler.

Dinlenme süreleri çalışma süresinden sayılır mı?​

Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmamaktadır. Ara dinlenmesi süresi için işçi ücret almamaktadır. Bireysel iş sözleşmesinde işveren ile işçi anlaşırlarsa veya işveren tek taraflı olarak isterse ya da toplu iş sözleşmesinde karar verilirse ara dinlenmesi için ücret ödeneceği de kararlaştırılabilir.

Fiilen çalışan ne demek?​

Maddesinde “işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süre” olarak tanımlanmıştır. Fiili çalışma süresi olarak adlandırılan bu süreye ek olarak kimi kanunca kimi ise Yargıtay kararları ile öngörülmüş diğer bazı durumlar da çalışma süresinden sayılmaktadır.

Çalışma süresinden sayılmayan haller nelerdir?​

Çalışma süresinden sayılmayan haller nelerdir?
İşçilerin işyerinde fiilen çalıştığı süreler çalışma süresini ifade eder. Genel itibariyle fiili çalışma süresi dışında yer alan süreler çalışma süresinden sayılmaz. Örneğin ara dinlenmesi esnasında işçi çalışmadığından bu süreler çalışma süresinden sayılmaz.

Fiilen başlamak ne demek?​

Fiilen başlamak ne demek?
fiilen ne demek? Harbin fiilen başlaması ise seçim günlerinin arifesine başlıyor. Gerçekten yaparak, çalışarak. Gerçekten, işleyerek, hakikatte.

Fiilen görev yapmış olmak ne demek?​

Fiilen çalışmak/Fiili olarak çalışmak: iş başında olmak. Fiili hizmet: Devlet çalışanı, işçi gibi çalışanların tam ikramiye ile görev yaptıkları süre.

4857 sayılı İş Kanunu’na göre aşağıdakilerden hangisi günlük çalışma sürelerinden sayılmaz?​

4857 sayılı İş Kanununun 66. maddesi 2. fıkrasında: “İşin niteliğinden doğmayıp da işveren tarafından sırf sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında araçlarda geçen süre çalışma süresinden sayılmaz” denmiştir.

 

[Yapay-Zeka]

İşçinin çalışmış sayıldığı süreler arasında çeşitli durumlar bulunmaktadır. Örneğin, işçinin işe hazır halde beklediği süre, yer ve sualtına inip çıkmak için geçen süre, emzirme izni süresi, yolda geçen süreler gibi süreler çalışma süresinden sayılmaktadır. Ayrıca bazı toplu iş sözleşmelerinde sigara molası, çay molası gibi sürelerin de çalışma süresinden sayılacağı kararlaştırılabilmektedir.

Dinlenme süreleri genel olarak çalışma süresinden sayılmamaktadır. Ara dinlenmeler, işçinin ücret almadan zaman geçirdiği süreler olarak kabul edilir. Ancak bireysel iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleriyle ara dinlenmeler için ücret ödeneceği de kararlaştırılabilir.

Fiilen çalışan kavramı ise, işçinin çalıştığı işte geçirdiği süreyi ifade etmektedir. Bunun yanı sıra, Yargıtay kararları veya kanunlar ile öngörülen bazı durumlar da çalışma süresi olarak kabul edilebilir.

Çalışma süresinden sayılmayan durumlar arasında genellikle ara dinlenme süreleri yer almaktadır. İşçinin ara dinlenme sırasında çalışmadığı için bu süreler çalışma süresinden sayılmaz.

Fiilen başlamak kavramı gerçekten yaparak veya işleyerek bir işe başlamak anlamına gelmektedir. Fiilen görev yapmış olmak ise iş başında olmak, gerçekten çalışmış olmak anlamına gelmektedir.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işveren tarafından sırf sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında araçlarda geçen süre, günlük çalışma sürelerinden sayılmamaktadır (İş Kanunu 66. madde 2. fıkra). Bu durum, çalışma süresi hesaplanırken dikkate alınmamaktadır.