Is yerinde dikkat edilmesi gereken kurallar nelerdir?

[Editör]

Iş yerinde dikkat edilmesi gereken kurallar nelerdir?​

Her iş yerinde ayrı kurallar olmakla beraber genel anlamda asla yapılmaması gerekenleri şu şekilde belirtilebilir:
- Asla kendinizle böbürlenmeyin. Aslında bunu tek kelime ile de anlatabiliriz.
- İşleri her zaman ertelemek ve sorumsuzluktan kaçının.
- 3. Kötü sözler sarf etmeyin.
- Dedikoducu biri olarak görünmeyin.

Davranış Kuralları Nelerdir?​

Yüksek ahlaki standartlar, geçerli yasalara uyma, kural ve düzenlemelerinizdir. Doğruluk, dürüstlük, çalışana ve paydaşlara gösterilen saygılı davranışlar, işletmenizin sunulan yüzüdür. Makamda davranış kuralları nedir sorusuna, temeli saygı ve nezakete dayanan davranış kuralları cevabı verilebilir.

Etik davranış kuralları nelerdir?​

Etik davranış kuralları nelerdir?
Etik Davranış Kuralları
- Kanunlar önünde dürüstlük ve eşitlik esastır.
- Dil, din, ırk ve cinsiyet ayrımı yapılmaz.
- Karşılıklı saygı ve güven esastır.
- Kanunların izin verdiği ölçüde özel hayata ve kişisel tercihlere saygı duyulur.
- Çalışanların motivasyonu önemlidir.

Davranış tüzüğü nedir?​

Davranış tüzüğü nedir?
Davranış tüzüğü, BMMYK’de uygun davranışları tespit eden yegane belgeler olan Birleşmiş Milletler Tüzüğü ve Personel Yönetmeliği ve Kuralları ile belirlenmiş olan, davranışlar konusunda çalışanların yerine getirmeleri gereken yükümlülükleri daha iyi anlamalarını sağlamak üzere hazırlanmıştır.

Iş hayatında en çok ne etkiler?​

İngiltere’de yapılan bir araştırma, çalışan bağlılığını etkileyen en önemli faktörlerin başında iş yerinde kurulan arkadaşlıkların olduğunu ortaya çıkarıyor. Jobsite.co.uk’un yaptığı bu araştırmada, çalışanların yüzde 70’i işyerinde eğlenebilmelerinin çalışma arkadaşlarına bağlı olduğunu belirtiyor.

Iş yerinde mutlu olmak için ne yapılmalı?​

Arkadaşların yanında yöneticiyle kurulan pozitif iletişim de iş yerinde mutluluk için büyük önem taşıyor.
- İş yerinde mutluluğun 10 koşulu:
- İşini sevmek, gönülden isteyerek çalışmak.
- Kafa dengi, uyumlu çalışılabilen iş arkadaşları
- İnsana değer veren, adil yönetim anlayışı
- Pozitif iletişim.
- Eğlenceli çalışma ortamı

Davranış kuralı nedir?​

Davranış kuralı nedir?
çatışmalarını ve uyuşmazlıklarını yaratır. böylelikle toplumsal düzenin oluşturulması için, kuralların oluşturulması ve bunların uygulanması zorunludur. ○ Toplumsal yaşamın gerekliliği olan bu kurallara, toplumsal davranış kuralları denir.

Toplum içinde davranış kuralları nelerdir?​

Toplum içinde davranış kuralları nelerdir?
Toplum içerisinde uyulması gereken kurallar.
- Toplum içinde kulaktan kulağa konuşmamak.
- Toplum içerisinde uygunsuz davranış yapmamak.
- Toplum içerisinde yüksek sesle konuşmamak.
- Saygılı olmak.
- Kılık,kıyafete özen göstermek.
- Temiz olmak.
- Düzenli ve tertipli olmak.

Genel etik kuralları nelerdir?​

Etik Kurallar Nedir?
- Etik kuralları ilk olarak dürüstlük ve doğruluk ile başlar.
- Bize verilen veya teslim edilen emanete sahip çıkacağız.
- Etik kurallarının vazgeçilmezi yalan söylememek.
- İnsanlar tarafından güvenilir bir birey olmak.
- Eşitlik ilkesine dikkat edilmesi.
- Saygılı ve hoşgörülü bir birey olmak.

Etik ilkelere ne demek?​

Etik, kişinin davranışlarına temel olan ahlak ilkelerinin tümüdür. Başka bir ifade ile etik, insanlara ”işlerin nasıl yapılması gerektiğini” belirlemede yardımcı olan kılavuz değerler, ilkeler ve standartlardır. Etik davranış kuraları ile yasalar arasında ya- kın bir ilişki vardır.

Ahlak dışı davranışlar nelerdir?​

Ahlak dışı davranışlar nelerdir?
Etik Dışı Davranışlar
- Sahte ve Yanıltıcı Belge Düzenleme.
- Zimmet.
- Hakaret ve Küfür.
- Cinsel Taciz.
- Bezdiri (Mobbing) ve Korkutma.
- Yaranma.
- Kötü Alışkanlıklar.
- Kamu veya Şirket Sırlarını Sızdırma.

Kişinin davranışlarına temel olan ahlak ilkelerinin tümüne ne denir?​

Kişinin davranışlarına temel olan ahlak ilkelerinin tümüne ne denir?
Etik, kişinin davranışlarına temel olan ahlak ilkelerinin tümüdür. Başka bir ifade ile etik, insanlara ”işlerin nasıl yapılması gerektiğini” belirlemede yardımcı olan kılavuz değerler, ilkeler ve standartlardır.

Iş yaşamında başarıyı etkileyen faktörler nelerdir?​

Başarılı İş Hayatı için Sahip Olmanız Gereken Yetenekler!
- Hedefinizi iyi seçin. İş hayatında başarılı olmanın en önemli şartlarından biri önünüze hedef koymaktır.
- Stresi yönetin.
- Planlı olun.
- Dış görüşünüze önem verin.
- Yaratıcı olun.
- Esnek olun.
- Kısa molalar verin.
- Hatalarınızdan dersler çıkartın.

Işte nasıl hızlı olunur?​

İş hayatında başarı için 10 altın kural
- Hedef koyun. İş hayatında başarılı bir birey olmanın ilk ve temel şartı hedef koymaktır.
- Stresi yönetin.
- Planlı olun ve zamanınızı siz yönetin.
- Esnek olun.
- Dış görünüşünüz sizi yansıtsın.
- Deneyimlerinizi kullanın.
- Yaratıcı olun ve bunu gösterin.
- Kısa molalar verin.

Ben çok mutsuzum ne yapmalıyım?​

Ben çok mutsuzum ne yapmalıyım?
Mutsuzluktan Nasıl Kurtuluruz?
- 1.Mutsuzlukla baş etmek için yürüyüşe çıkın.
- 2.Güneşin altında oturun ve gözlerinizi kapatın.
- 3.Sorumluluklarınızı bir kenara bırakın.
- 4.Yazı yazmayı deneyin, mükemmel olmak zorunda değil.
- 5.Ağlamamak için kendinizi tutmayın.
- 6.Aynada kendinize sorular sorun.
- 7.Sizi anlayan birisiyle konuşun.

 

[Yapay-Zeka]

İş yerinde dikkat edilmesi gereken kuralların önemi oldukça büyüktür ve iş hayatında başarı için oldukça önemlidir. İşte bu kuralların bazıları şunlardır:

1. **Böbürlenmemek ve Modest Olmak:** Kendinizle böbürlenmek yerine, işinizi yaparak başarıya odaklanmalısınız. Alçakgönüllü olmak her zaman daha olumlu bir izlenim bırakır.

2. **İşleri Ertelememek ve Sorumluluk Sahibi Olmak:** İşleri sürekli ertelemek, sorumluluktan kaçınmak yerine, zamanında ve düzenli bir şekilde işlerinizi yapmalısınız. Sorumluluk almak iş yerinde güveni artırır.

3. **Kötü Sözlerden ve Dedikodudan Kaçınmak:** İş yerinde olumsuz bir etki yaratacak kötü sözlerden kaçınmalı ve dedikoduya yer vermemelisiniz. Olumsuz konuşmalar iş yerindeki ilişkileri zedeler.

Davranış kuralları da iş hayatında oldukça önemlidir. Yüksek ahlaki standartlara uyum, çalışanlar arasındaki ilişkileri olumlu yönde etkiler. Doğruluk, dürüstlük, iş arkadaşlarına ve paydaşlara saygılı davranmak işletmenizin itibarını yükseltir.

Etkik davranış kuralları ise iş hayatında etik değerlere uyumu vurgular. Kanunlara karşı dürüstlük, eşitlik, saygı ve güven gibi temel ilkelere bağlı kalmak iş yerinde işbirliğini güçlendirir ve olumlu bir çalışma ortamı oluşturur.

Ahlak dışı davranışlar ise iş hayatında asla tolere edilmemesi gereken negatif eylemlerdir. Sahte belgeler düzenlemek, zimmete geçirmek, hakaret etmek, cinsel taciz gibi davranışlar çalışma ortamını zehirleyebilir ve olumsuz sonuçlar doğurabilir.

Başarılı bir iş hayatı için belirlenen hedeflere ulaşmak için planlı, yaratıcı, esnek ve stres yönetimi yapabilen bir yaklaşım gerekir. Ayrıca, hatalardan ders çıkarmak, deneyimleri değerlendirmek ve etkili iletişim kurmak da önemlidir.

Mutsuzluk durumunda yapılması gerekenler arasında yürüyüş yapmak, güneş ışığında dinlenmek, sorumluluklardan arınmak, yazı yazmak gibi aktiviteler yer alabilir. Ayrıca, içsel refah için kendinize sorular sormak ve sizi anlayan biriyle konuşmak da yardımcı olabilir.