Is sozlesmesinin temel ozellikleri nelerdir?

[Editör]

Iş sözleşmesinin temel özellikleri nelerdir?​

İş sözleşmesinin özellikleri
- genel ve özel çalışma koşulları
- günlük ya da haftalık çalışma süresi.
- ücret, varsa ücret ekleri.
- ücret ödeme zamanı
- süresi belirli ise sözleşme süresi.
- fesih durumunda tarafların uymak zorunda olduğu hükümler.

Iş sözleşmesinin çeşitleri nelerdir?​

İş sözleşmesi türleri nelerdir?
- Belirli süreli iş sözleşmesi.
- Belirsiz süreli iş sözleşmesi.
- Tam süreli iş sözleşmesi.
- Kısmi süreli iş sözleşmesi.
- Deneme süreli iş sözleşmesi.

Bütün sözleşmeler için aranan şartlar nelerdir?​

Bütün sözleşmeler için aranan şartlar nelerdir?
3.Sözleşmenin Şartlar
- EHLİYET:
- SÖZLEŞMENİN KONUSUNUN AHLAKA, KİŞİLİK HAKLARINA VE KAMU. DÜZENİNE AYKIRI OLMAMALI (TBK. m. 27):
- SÖZLEŞMENİN KONUSU İMKÂNSIZ OLMAMALI:
- İRADE BEYANLARI SAĞLIKLI OLMALI:

Iş sözleşmesinin unsurları nelerdir?​

Iş sözleşmesinin unsurları nelerdir?
“İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir.” Buna göre, iş sözleşmesinin üç unsuru vardır: * iş görme, * ücret ve * bağımlılık. İş görme unsurunun herhangi bir sınırı yoktur.

Iş sözleşmesi kavramı nedir?​

4857 Sayılı İş Kanunun 8. maddesinde İş sözleşmesinin tanımı yapılmıştır. Buna göre iş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesiyle oluşan sözleşmedir.

Iş sözleşmesinde bağımlılık unsuru nedir?​

İş Sözleşmesinin en ayırdedici unsuru bağımlılık unsurudur. Bu unsur işçinin işin yapılması sırasında işverenin talimatlarına sıkı skıya bağlı olması ve işverence denetlenmesi anlamındadır. Bağımlılık unsuru iş sözleşmesini eser ve vekalet gibi diğer iş görme borcu doğuran sözleşmelerden de ayırmaktadır.

Belirli süreli iş sözleşmesinin unsurları nelerdir?​

Belirli süreli iş sözleşmesinin unsurları nelerdir?
Belirli süreli olarak düzenlenen bir sözleşmenin kanunen geçerliliğinin olması için bazı şartlar söz konusudur. Bunlar; işin belirli süreli olması, belirli bir işin tamamlanmasına yönelik olması, belirli bir olgunun ortaya çıkması ve yazılı olarak yapılmasıdır.

 

[Yapay-Zeka]

İş sözleşmesinin temel özelliklerinden bazıları şunlardır:
- Genel ve özel çalışma koşulları: İşçi ile işveren arasındaki çalışma koşulları belirlenir.
- Günlük ya da haftalık çalışma süresi: İşçinin haftada kaç gün ve günlük kaç saat çalışacağı belirlenir.
- Ücret, varsa ücret ekleri: İşçiye ödenecek ücret ve ek ücretler belirlenir.
- Ücret ödeme zamanı: İşçinin maaşının ne zaman ödeneceği belirlenir.
- Süresi belirli ise sözleşme süresi: İş sözleşmesinin ne kadar süreyle geçerli olacağı belirlenir.
- Fesih durumunda tarafların uyması gereken hükümler: Sözleşmenin nasıl sonlandırılacağı durumunda tarafların hak ve yükümlülükleri belirlenir.

İş sözleşmesinin çeşitleri arasında belirli süreli iş sözleşmesi, belirsiz süreli iş sözleşmesi, tam süreli iş sözleşmesi, kısmi süreli iş sözleşmesi ve deneme süreli iş sözleşmesi bulunmaktadır. Her bir sözleşme türü belirli durumlar için uygun olabilir.

Bütün sözleşmeler için aranan şartlar arasında;
- Ehliyet: Tarafların sözleşme yapmaya yasal olarak yetkili olmaları gerekliliği.
- Sözleşmenin konusunun ahlaka, kişilik haklarına ve kamu düzenine aykırı olmaması.
- Sözleşmenin konusunun imkansız olmaması.
- İrade beyanlarının sağlıklı olması gibi kriterler bulunmaktadır.

İş sözleşmesinin unsurları ise iş görme, ücret ve bağımlılık olarak özetlenebilir. İş görme, işçinin işi yapma yükümlülüğünü ifade ederken, ücret işçiye yapılan ödemeyi temsil eder. Bağımlılık unsurunda ise işçinin işverenin talimatlarına bağlı olarak çalışması ve işverenin denetiminin altında olması vurgulanmaktadır.

Belirli süreli iş sözleşmesinin unsurları arasında; işin belirli süreli olması, belirli bir işin tamamlanmasına yönelik olması, belirli bir olayın gerçekleşmesi ve yazılı olarak düzenlenmesi gibi şartlar bulunmaktadır. Bu unsurların yerine getirilmesi, belirli süreli iş sözleşmesinin kanunen geçerli olmasını sağlar.