Is sozlesmesi maddeleri nelerdir?

[Admin]

İş sözleşmesi maddeleri nelerdir?​

MADDE 8. İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbi değildir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur.
4857 sayılı iş kanununa göre hangisi iş sözleşmesi türü?
İş Sözleşmelerinde Şekil Zorunluluğu 4857 Sayılı İş Kanununun 8. maddesine göre ” İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tabi değildir. “ Buna göre iş sözleşmesi yazılı yapılabileceği gibi sözlü iş sözleşmesi de yapılabilir.

Süresiz iş sözleşmesi ne demek?​

Başka bir deyişle çalışanın ne kadar süre ile çalışacağı, yaptığı işin ne zaman sona ereceği gibi bilgiler açıkça yazılı bir şekilde kararlaştırılmadığı sözleşmedir. Bu niteliği alabilmesi için bir de yapılan işin belirli bir süresinin olmaması gerekir.
İş sözleşmesinde neler yer alır?
İş Sözleşmesi düzenlerken dikkat edilmesi gerekenler; İşçi- İşveren Bilgileri, Sözleşme Geçerlilik Süresi, Deneme Süresi, Maaş Bilgisi, Fazla Çalışma Durumu, Sözleşmenin Fesih Ve Tazminat Hükümleri gibi hükümler açık ve kesin olmalıdır.

Toplu iş sözleşmesinin çeşitleri nelerdir?​

6356 sayılı “Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu”nun “Toplu iş sözleşmesinin kapsamı ve düzeyi” başlıklı 34’üncü maddesinde toplu iş sözleşmesi türleri olarak, “işyeri”, “işletme” ve “grup” toplu iş sözleşmeleri sayılmış ve bunlarla ilgili bazı düzenlemeler getirilmiştir.
4857 sayılı iş kanununa göre hangi süredeki iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur?
Madde 8 – İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbi değildir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur.