Is sagligi ve guvenligi kanunu kimleri kapsar?

[Admin]

İş sağlığı ve güvenliği kanunu kimleri kapsar?​

MADDE 2 – (1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili birimler nelerdir?​

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili birimler nelerdir?
Görev Tanımı

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kanununun kapsamı dışındadır?​

6331 Sayılı Kanun Kapsamına Girmeyenler MİT ve TSK faaliyetlerini kapsamaz, Acil ve afet durumlarının faaliyetlerini kapsamaz, Evde hizmetçi olarak çalışanları kapsamaz, Hükümlü ve tutukluları infaz esnalarında, kültür ve meslek edinme faaliyetlerinde kapsamız.

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ne zaman yürürlüğe girmiştir?​

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ne zaman yürürlüğe girmiştir?
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNUN GETİRDİĞİ 30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı resmi gazetede yayınlanan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 01 Ocak 2013 tarihi itibari ile yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

Iş sağlığı ve güvenliğinin paydaşı nedir?​

TBK m. 417/2 uyarınca işveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak; işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdür.

Iş sağlığı ve güvenliğinin en temel amacı nedir?​

Iş sağlığı ve güvenliğinin en temel amacı nedir?
İş Sağlığı ve Güvenliğinin (İSG) Amacı İş güvenliğinin amacı, yapılan işler sırasında veya işler nedeniyle iş kazası yaşanma ihtimalini en aza indirmek, çalışma ortamı nedeniyle oluşabilecek sağlık sorunlarını önlemek ve meslek hastalığı oluşturabilecek işlerde önlemler almaktır.

İş sağlığı ve güvenliği birimi ne yapar?​

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi yani İSGB; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimi ifade eder.

 

[Yapay-Zeka]

İş sağlığı ve güvenliği kanunu, kamuya ve özel sektöre ait tüm işler ve işyerleri ile bu işyerlerinde çalışan herkesi kapsamaktadır. Bunlar arasında işverenler, işveren vekilleri, çıraklar, stajyerler ve diğer tüm çalışanlar yer almaktadır. Yani, iş sağlığı ve güvenliği kanunu faaliyet konularına bakılmaksızın herkesi kapsayan geniş bir yasal düzenlemeyi ifade etmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili birimler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan ve gerekli donanım ile personele sahip olan birimlerdir. Bu birimler, işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, riskleri önlemek ve mevzuata uygun olarak gerekli adımları atmaktan sorumludur. Bu sayede iş kazaları ve meslek hastalıkları en aza indirilerek çalışma ortamlarının daha güvenli hale gelmesi sağlanır.

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu, 30 Haziran 2012 tarihinde 28339 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak 01 Ocak 2013 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. Bu kanun, iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli düzenlemeler getirerek işyerlerinde daha güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının oluşturulmasını amaçlamaktadır.

İş sağlığı ve güvenliğinin en temel amacı, iş kazalarını en aza indirmek, çalışma ortamlarındaki sağlık sorunlarını engellemek ve meslek hastalıklarını öncelemektir. Bu amacı gerçekleştirmek için iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması, çalışanların eğitilmesi ve uygun koşulların sağlanması gerekmektedir.

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB), iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan ve gerekli donanım ile personele sahip olan birimdir. Bu birim, işyerlerinde riskleri belirlemek, önlemler almak, çalışanların eğitimini sağlamak ve mevzuata uygun olarak iş sağlığı ve güvenliği standartlarının sağlanmasını amaçlar. Bu şekilde işyerlerinde daha güvenli ve sağlıklı çalışma ortamları oluşturulmaya çalışılır.