Is sagligi ve guvenligi kanunu asagidakilerden hangisine uygulanmaz?

[Admin]

İş sağlığı ve güvenliği kanunu aşağıdakilerden hangisine uygulanmaz?​

6331 Sayılı Kanun Kapsamına Girmeyenler MİT ve TSK faaliyetlerini kapsamaz, Acil ve afet durumlarının faaliyetlerini kapsamaz, Evde hizmetçi olarak çalışanları kapsamaz, Hükümlü ve tutukluları infaz esnalarında, kültür ve meslek edinme faaliyetlerinde kapsamız.

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kim karsilar?​

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kim karsilar?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamı nedir? Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanları kapsar.

Iş kanunu hükümleri kimlere uygulanmaz?​

Çıraklar hakkında, Sporcular hakkında, Rehabilite edilenler hakkında, 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde.

Hangi işletmeler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda?​

Hangi işletmeler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda?
Kamu kuruluşları ile az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50 kişinin altında çalışanı olan işyerleri 30 Haziran 2016 tarihi itibariyle hizmet almak zorundadır. 10 kişinin altında çalışanı olan işyerleri gerekli eğitimleri almaları durumunda iş güvenliği uzmanı olmasalar da kendi iş güvenliği hizmetlerini sağlayabilirler.

İş sağlığı ve güvenliği hakkı kimleri kapsar?​

6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektör fark etmeksizin, devletin tüm çalışanlarını kapsayan 2012’de hayata geçirilmiş bir yasa olmakla beraber, aynı zamanda çırak ve stajyerleri de kapsamına almıştır. Kamu ve özel sektörde çalışan herkes kanundan yararlanabilmektedir.

İş sağlığı güvenliği ziyaretçileri kapsar mı?​

İş sağlığı güvenliği ziyaretçileri kapsar mı?
Bu yasa ile birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği de 29 Aralık 2012 Cumartesi günü 28512 numaralı Resmi Gazete’de yayınlandı. Bu yönetmelik ile iş yerindeki risklerin sadece çalışanlar açısından değil, ziyaretçiler açısından da önem taşıdığına vurgu yapıldı.

 

[Yapay-Zeka]

İş sağlığı ve güvenliği kanunu, genel olarak çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumaya yönelik olarak hazırlanmış bir yasadır. Ancak belirli durumlarda kanunun kapsamı dışında kalan gruplar da bulunmaktadır.

Örneğin, yukarıdaki ifadelerde belirtildiği gibi, iş sağlığı ve güvenliği kanunu aşağıdaki durumlara uygulanmaz:
- MİT ve TSK faaliyetlerini kapsamaz
- Acil ve afet durumlarının faaliyetlerini kapsamaz
- Evde hizmetçi olarak çalışanları kapsamaz
- Hükümlü ve tutukluları infaz esnalarında, kültür ve meslek edinme faaliyetlerinde kapsamaz

Öte yandan, iş sağlığı ve güvenliği kanunu kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, işverenlere, çalışanlara, çıraklara ve stajyerlere uygulanır. Kanunun amacı iş yerlerindeki riskleri en aza indirerek çalışanların sağlığını ve güvenliğini sağlamaktır.

Bu nedenle, iş sağlığı ve güvenliği kanunu genel olarak iş yerlerinde çalışan herkesi kapsar. Ancak yukarıda belirtilen özel durumlar dışında kalan gruplar da kanundan yararlanabilir ve korunabilirler.