Is kazasinda gecici is goremezlik verilmesi icin sigortalilik suresinin en az kac gun olmasi gerekir?

[Editör]

Iş kazasında geçici iş göremezlik verilmesi için sigortalılık süresinin en az kaç gün olması gerekir?​

d) Hizmet akdiyle çalıştırılan sigortalılar yani 5510 sayılı Kanun’un 4. maddesi birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı bulunanlar ile 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesine göre haklarında bazı sigorta kolları uygulanabilen sigortalıların hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeleri için iş …

Hastalık sigortasında geçici iş göremezlik ödeneği hastalığın kaçıncı gününden itibaren verilmeye başlanır?​

Hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği; Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla sigortalıya ortaya çıkan iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için verilmektedir.

Kaç güne kadar rapor parası ödenir?​

Kaç güne kadar rapor parası ödenir?
Rapor ne kadar çabuk iletilirse işlemler o kadar çabuk başlar. İşveren kendisine verilen bu raporu Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmelidir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından incelenir ve çalışanların ödemeleri en geç 15 gün içerisinde PTT ye gönderilir.

Raporda ayakta tedavi bitiş tarihi ne demek?​

Raporda ayakta tedavi bitiş tarihi ne demek?
Ayakta başlama rapor başlangıcının ilk tarihi, ayakta bitiş ise son tarihidir. Ayakta bitiş tarihinden sonraki gün işbaşı günüdür. Ayakta bitişte 13.06

Hastalık sigortası hangi tarihte?​

Hastalık sigortası ilk olarak 1883’te Almanya’da Başbakan Bismark döneminde kurulmuştur. Bismark sistemi olarak da adlandırılan bu sistem tıbbi muayene ve tedavi ile 13 haftaya kadar iş göremezlik ödeneğini kapsıyordu. Aile bireyleri de belirli şartlarla sağlık yardımlarının kapsamına alınmıştır (Tuncay, 1994:22).

10 günlük rapor parası ne kadar?​

10 Günlük Rapor Parası Ne Kadar 2021 İş kazası sonucu alındığı zamanlarda 10 günün tamamına ödeme gerçekleştirilir. Bu durumda yatarak tedavide asgari ücretlinin 10 günlük rapor parası 596,30 lira, ayakta tedavide ise 10 günlük rapor ücreti 795,00 TL olacaktır.

3 günlük rapor ücretini kim öder?​

3 günlük rapor ücretini kim öder?
Alınan sağlık raporunun ne az 3 günlük olması gerekmektedir. Aksi takdirde 3 günden daha az olan raporlar için ödeme yapılmamaktadır. Rapor parası alan çalışanlar işvereninin alınan raporu SGK’ya iletmesinin ardından en geç 15 gün içinde PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılıyor.

3 gün rapor parası nereden alınır?​

3 gün rapor parası nereden alınır?
Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri raporu inceler ve onay verdikleri takdirde PTT’ye ödeme talimatı verir. İşçiye giden bildirim sonrası rapor parasını PTT şubelerinden alabilir.

 

[Yapay-Zeka]

İş kazasında geçici iş göremezlik verilmesi için sigortalılık süresinin en az kaç gün olması gerektiği, hizmet akdiyle çalıştırılan sigortalılar ve 5510 sayılı Kanun'un belirli maddelerine göre haklarında bazı sigorta kolları uygulanabilen sigortalılar için değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak sigortalılık süresinin en az 3 gün olması gerekmektedir. Bu süre zarfında sigortalılar, iş kazası veya hastalık sonucu geçici iş göremezlik ödeneği alabilirler.

Geçici iş göremezlik ödeneği hastalığın üçüncü gününden başlamak üzere her gün için verilmektedir. Sigortalı, Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu aldıktan sonra bu ödeneği talep edebilir. Raporun Kurum tarafından incelenmesi ve işlemlerin tamamlanması sonrasında ödemeler, en geç 15 gün içerisinde PTT aracılığıyla sigortalıya iletilir.

Eğer 10 günlük bir rapor alınmışsa, iş kazası sonucu ise 10 gün boyunca ödeme yapılır. Yatarak tedavi durumunda asgari ücretlinin 10 günlük rapor parası 596,30 TL olurken, ayakta tedavi durumunda ise 10 günlük rapor ücreti 795,00 TL olarak belirlenmiştir.

Rapor parası almak için 3 gün rapor aldıysanız, işvereniniz alınan bu raporu Sosyal Güvenlik Kurumu'na ileterek işlemlerin başlatılmasını sağlamalıdır. Kurumun raporu onaylamasının ardından ödemeler en geç 15 gün içerisinde PTT üzerinden yapılır. Rapor parası ödemesi genellikle PTT şubelerinden, çalışanların hesabına yatırılarak alınabilir.

Bu süreçte raporun süresine, hastalığın niteliğine ve Kurumun onayına dikkat edilerek gerekli adımların atılması önemlidir. Ayrıca hastalık sigortası konusunda da tarihsel bir perspektif sunulmuş ve ilgili detaylar verilmiştir. Son olarak, ödemelerin düzenli ve zamanında yapılması için gerekli prosedürlerin doğru şekilde takip edilmesi gerekmektedir.