Is kazasi sorusturmasi neden yapilir?

[Admin]

İş kazası soruşturması neden yapılır?​

İş kazası soruşturması, kazanın gerçekleştiği yerin teftiş edilmesi ve ilgili kişilerin ifadelerine başvurulması yoluyla tespit edilmektedir. İşçinin kaza esnasında nerede bulunması Yapılan işin işçinin kendi serbest işi değil işveren tarafından görevlendirilmiş bir iş olması

Kaza incelemesinin amacı nedir?​

Kaza incelemesinin / araştırmasının işlevi; edinilen bilgilerin, konulmuş olan prosedürlerin, iş izin sistemi gibi dokümanların yeterli olup olmadığını kontrol etmek, yeni sistem, prosedür ve ekipmanları tekrar gözden geçirmektir. Bütün iş kazaları, özellikle iş günü kaybına neden olan kazalar ciddi kazalardır.
Iş kazalarından korunmak için alınması gereken önlemler bütünü nelerdir?
İşçilerin çalışma ortamlarının güvenli bir şekilde tasarlanarak düzenlenmesi. Kişisel koruyucu donanımların takılması. Cihazların koruyucu donanımlarının sökülmemesi. İşyerinde bulunan işyeri hekimi, işyeri hemşiresi veya iş güvenliği uzmanı tarafından eğitimler düzenlenerek işçilere sunulması.

Işyerindeki kazaların kaydını kim tutar?​

İşveren/İşveren Vekili bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmak, gerekli incelemeleri yaparak (Kazanın oluş biçimi, sebepleri, hangi vardiyada olduğu, hangi önlemlerin kazadan önce alındığı, hangi önlemlerin alınması gerektiği vb.), bunlar ile ilgili raporları hazırlamakla yükümlüdür.

Hangi durumlarda iş kazası sayılır?​

Sigortalının işverenin otoritesi altında bulunduğu bir sırada gördüğü iş veya işin gereği, işyeri alanı içerisinde, işyeri dışında veya işverenin işyeri dışındaki bir işinde meydana gelen ve işçiye zarar veren olay iş kazasıdır.
İş kazası raporu ne işe yarar?
Kazayı geçiren işçi ne kadar süre istirahat raporu almışsa o kadar süre boyunca geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Bu ödenekle raporun ilk gününden itibaren ödeme almak mümkündür. İş kazası durumunda ise raporun tamamı için ödeme yapılarak iş kazası geçiren çalışanın gelir kaybı yaşaması önlenir.

Iş kazaları nelerdir?​

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu iş kazasını “İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay” olarak tanımlamışlardır.

Iş kazalarına neden olan faktörler?​

İş kazalarına neden olan faktörler
Iş kazalarını önlemede ilk kural nedir?
Eğer iş kazalarının önlenmesi çalışanların alışkanlık ve davranışlarının değiştirilmesi ile mümkünse bunu gerçekleştirmek için birinci şart “Güvenlik Kültürü” oluşturmaktır.

Tehlikelerden korunmada en son çare nedir?​

İş sağlığı ve güvenliği korunma politikaları arasında en etkin yöntem, tehlikenin kaynağında kontrol altına alınması ile sağlanmaktadır. Bu durumun sağlanamadığı hallerde ise, farklı yöntemler denenbilmekte, en son başvurulan yöntem ise kişisel koruyucu donanımlar (KKD) olarak önerilmektedir.

Iş kazası tespitini kim yapar?​

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 6. maddesi uyarınca, iş kazasının tespiti davalarında davalı gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesi yetkilidir. Davalı birden fazla ise bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.
Iş kazası kayıt bildirimini kim yapar?
İş kazası bildirimi, 5510 sayılı kanunun 4/1-a maddesi kapsamında bulunan ve hizmet akdi kapsamında bir veya birden fazla işverene bağlı olarak çalışanlar bakımından işveren tarafından yapılmalıdır.