Is kazasi hangi kanunda yer alir?

[Admin]

İş kazası hangi kanunda yer alır?​

İş kazası, kişinin çalışma hayatında 5510 sayılı Kanunda sayılan hallerden birinde meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hale getiren olaydır.
Bir iş kazası sonrası işverene genellikle hangi kanun çerçevesinde taksirli suçtan dolayı dava açılabilir?
İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması veya eksik alınması nedeniyle yaşanan iş kazasının işçinin ölümü ile sonuçlanması halinde işveren, Türk Ceza Kanunu’nun 85. maddesinde düzenlenen taksirle öldürme suçundan cezalandırılacaktır.
İş kazalarına neden olan faktörler?
İş kazalarına neden olan faktörler

İş kazası durumunda uygulanacak hukuki idari ve cezai hükümleri hangi Kanun?​

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 3/1-g maddesine göre iş kazası, “işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olayı” ifade etmektedir.
Taksirle yaralama ne anlama gelir?
Taksirle yaralama; failin öngörülebilir bir neticeyi “öngöremeyerek” dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırı bir hareketle yaralama teşkil eden fiili işlemesidir. Taksirli yaralama suçunda, fail hareketi kendi iradesiyle yapmakla birlikte hareketinin neden olacağı neticeyi öngörememektedir.
İş kazaları ve meslek hastalıklarına neden olan en temel sebep?
Güvensiz Davranışlar;

İş kazalarına neden olan fiziksel etkenler?​

Fiziksel Faktörler Fiziksel yetersizlikler kabul edilmeyen istenmeyen fakat önlenemeyen biçimlerde kazalara sebep olabilir. Bunlar uykusuzluk, yorgunluk, görme bozuklukları, sinirsel bozukluklar, boy-kilo arasındaki dengesizlikler ve yaşlanma gibi birçok faktör olabilir.
Iş kazaları sonrasında yapılan soruşturmalar hangi kanunlara göre yapılır?
İş kazalarının değerlendirilmesi yapılırken 5510 sayılı Genel Sağlık Sigortası Kanunu aracılığıyla tespiti sağlanmaktadır. İş yeri içerisinde iş kazası olarak adlandırılan kriterler bu kanun içerisindeki on üçüncü madde aracılığı ile belirlenmektedir.