İş Kazası Bildirimi En Geç Ne Zaman Yapılır?

[SoruCevap]

İş kazası bildirimi en geç ne zaman yapılır? İşverenler, iş kazası durumunda en geç 3 gün içinde SGK’ya bildirim yapmalıdır. Bu bildirim, iş kazası tarihinden itibaren 3 iş günü içinde yapılmalıdır. İşverenin, iş kazası bildirimini süresinde yapmaması durumunda SGK tarafından cezai işlem uygulanabilir. İş kazası bildirimi için işverenin, iş kazası tutanağı doldurması ve SGK’ya iletmek üzere ilgili evrakları hazırlaması gerekmektedir. İşveren, iş kazası bildirimini yaparken, işyerinde meydana gelen iş kazasının tarihini, saatini ve yerini belirtmeli ve işçinin adı, soyadı, sigortalı numarası gibi bilgileri de eksiksiz olarak bildirmelidir.
İçindekiler

​

İş Kazası Bildirimi En Geç Ne Zaman Yapılır?​

​

İş kazası bildirimi, işverenlerin iş kazalarını ve meslek hastalıklarını bildirmekle yükümlü olduğu bir işlemdir. İş kazası bildirimi, işverenin iş kazasını öğrendiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içinde yapılmalıdır. Meslek hastalığı bildirimi ise hastalığın teşhisi konulduktan sonra en geç 3 iş günü içinde yapılmalıdır. İşveren, iş kazası veya meslek hastalığı bildirimini, kazanın meydana geldiği yerin bağlı olduğu iş müfettişliğine veya sosyal güvenlik il müdürlüğüne yapmalıdır.

​

İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?​

​

İş kazası bildirimi, işverenin iş kazasını veya meslek hastalığını yetkili mercilere bildirmesi için yapması gereken bir işlemdir. İş kazası bildirimi yaparken aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
1. İş kazasının veya meslek hastalığının meydana geldiği tarihi ve saati belirlemek
2. İş kazasının veya meslek hastalığının meydana geldiği yerin tam adresini belirlemek
3. İş kazasının veya meslek hastalığının nasıl meydana geldiğini ve sonuçlarını açıklayan bir rapor hazırlamak
4. İş kazası bildirimini, kazanın meydana geldiği yerin bağlı olduğu iş müfettişliğine veya sosyal güvenlik il müdürlüğüne yapmak
İş kazası bildirimi yapılırken işverenin dikkat etmesi gereken nokta, bildirimi zamanında yapmaktır. Ayrıca, bildirimde doğru ve eksiksiz bilgilerin verilmesi önemlidir.

​

İş Kazası Bildirimi Hangi Durumlarda Yapılır?​

​

İş kazası bildirimi, işverenin aşağıdaki durumlarda yapması gereken bir işlemdir:
1. İş kazasında ölüm veya yaralanma meydana gelmesi durumunda
2. İş kazası sonucunda işçinin çalışamaz hale gelmesi durumunda
3. İş kazasının sonucunda işçinin tedavi olması gereken bir durum ortaya çıkması durumunda
4. İş kazasının sonucunda işçinin mesleğini yapma yeteneğinin kaybolması veya azalması durumunda
5. Meslek hastalığının teşhis edilmesi durumunda
Bu durumlarda işveren, iş kazası veya meslek hastalığı bildirimini en geç 3 iş günü içinde yapmakla yükümlüdür.

​

İş Kazası Bildirimi En Geç Ne Zaman Yapılır?​

​

İş Kazası Bildirimi En Geç Ne Zaman Yapılır?

İş kazası bildirimi en geç 3 iş günü içinde yapılmalıdır.

İşveren iş kazasını hemen, işçi ise 3 iş günü içinde bildirmelidir.

Bildirimi yapmayan işverene idari para cezası uygulanır.

Bildirim işveren tarafından İş Müfettişliği’ne yapılır.

Bildirimin yapılacağı yer, işyerinin bulunduğu yerdeki İş Müfettişliği’dir.

İş kazası bildirimi işveren veya işçi tarafından yapılabilir.
Bildirim işyerinin bulunduğu yerdeki İş Müfettişliği’ne yapılır.
3 iş günü içinde bildirim yapılmazsa işverene ceza uygulanır.
Bildirim işçi tarafından yapılacaksa işverene de haber verilir.
İş kazası bildiriminde işçi adı, işyeri adı ve kazanın tarihi yer alır.