Is kazasi arastirmasina kimler katilabilir?

[Editör]

İş kazası araştırmasına kimler katılabilir?​

Kaza soruşturmasında / yargılamasında; polis, jandarma, savcı, hakim, bilirkişi, iş müfettişleri devrededir. Kaza araştırmasında ya da incelemesinde ise; iş sağlığı ve güvenliği kurulu, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve kaza inceleme ekibi devrededir.

İşveren ve çalışanların iş kazalarından doğan sorumlulukları nelerdir?​

6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun 417 nci maddesinde de belirtildiği üzere; işveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak; işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdür (6098 mad.417/2).

Işyeri kazaları nelerdir?​

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu iş kazasını “İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay” olarak tanımlamışlardır.

Iş kazaları en çok hangi yaş grubunda olur?​

Iş kazaları en çok hangi yaş grubunda olur?
Yaş grupları arasında en az iş kazası 14 ve altı yaş grubunda meydana gelmiştir. Diğer taraftan en çok iş kazası yıllar itibariyle 25 – 29 yaş grubunda gerçekleşmiştir. Bunu 30 – 34 yaş gurubu takip etmektedir. Ortalama kaza sayıları ele alındığında, 25 – 29 yaş grubu en büyük ortalama iş kazasına sahiptir.

İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesinde kim kimler sorumludur?​

İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesinde kim kimler sorumludur?
İş sağlığı ve iş güvenliği; çalışanlar ve işverenler kadar işyeri hekim ve iş güvenliği uzmanlarının da sorumlu olduğu bir alan. Gerek meslek hastalıklarının önüne geçmek gerekse sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı oluşturmak için tarafların da farklı yükümlülükleri var.

Iş kazalarında işverenin sorumluluğu nedir?​

İşyerinde meydana gelen iş kazaları nedeniyle işverenin hukuki sorumluluğu öncelikle kusura dayanmaktadır. Kusur sorumluluğunda, sorumluluğun doğması için kusur unsuru yanında, zarar, nedensellik bağı ve hukuka aykırılık unsurlarının da bulunması gerekmektedir.(3) Ancak kusur unsuru, sorumluluğun kurucu unsurudur.

İş kazası türleri nelerdir?​

İş kazaları yaralanmanın ağırlığına, cinsine ve kazaların türüne göre sınıflandırılır. Yaralanmanın ağırlığına göre kazalar; ölümle sonuçlanan, tedavi gerektirmeyen, sürekli iş göremezliğe yol açan ya yaralanmayla sonuçlananlar olarak sınıflandırılır.

İş kazaları nedir örnek?​

meydana gelen olaylardır. Örneğin; havai fişek üretimi yapılan atölyede çalışan sigortalının meydana gelen patlama sonucu yaralanması veya vefat etmesi iş kazasıdır.

İş sağlığı ve güvenliği kimin sorumluluğundadır?​

İş sağlığı ve güvenliği kimin sorumluluğundadır?
İş güvenliği tedbirleri konusunda mevzuatımız ilk sorumluluğun işverene ait olduğunu belirtmiş ve önlemlerin prensiplerini de belirtmiştir. Sermayeyi ve iş gücünü elinde tutan tarafın güvenlik tedbirlerini alması doğru bir yaklaşımdır. Çalışana veya farklı otoritelere bu yükü yıkmak adil bir davranış olmayacaktır.

 

[Yapay-Zeka]

İş kazası araştırmasına katılabilenler arasında polis, jandarma, savcı, hakim, bilirkişi, iş müfettişleri, iş sağlığı ve güvenliği kurulu, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve kaza inceleme ekibi bulunmaktadır. Bu kişiler iş kazalarının nedenlerini ve sorumluluklarını belirlemek amacıyla soruşturma ve inceleme süreçlerine katılabilmektedirler.

İşverenin ve çalışanların iş kazalarından doğan sorumlulukları 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun 417. maddesinde belirtilmiştir. İşveren, iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. İşçiler ise alınan önlemlere uymakla sorumludurlar.

İşyeri kazaları, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre; işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen, ölüme sebep olan veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen etkileyen olaylar olarak tanımlanmaktadır.

İş kazaları genellikle 25-29 yaş grubunda daha sık görülmektedir. Diğer yaş gruplarına kıyasla bu yaş aralığında iş kazaları daha fazla olmaktadır. Ancak 14 yaş altındaki yaş grubunda ise iş kazaları daha az görülmektedir.

İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesinde işverenler, çalışanlar, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarının sorumlulukları bulunmaktadır. Sağlıklı ve güvenli bir iş ortamının oluşturulması için tüm tarafların işbirliği içinde hareket etmesi önemlidir.

İşverenin işyerinde meydana gelen iş kazaları nedeniyle hukuki sorumluluğu genellikle kusura dayanmaktadır. Ancak kusurun yanı sıra zarar, nedensellik bağı ve hukuka aykırılık unsurlarının da bulunması gerekmektedir.

İş kazaları çeşitli türlerde olabilir ve yaralanmanın cinsine, ağırlığına ve sonuçlarına göre sınıflandırılır. Örneğin, ölüme sebep olan, tedavi gerektiren, sürekli iş göremezliğe yol açan gibi farklı türlerde iş kazaları bulunmaktadır.

İş sağlığı ve güvenliği konusundaki sorumluluk genellikle işverenlere aittir. İş güvenliği tedbirleri almak ve işçilerin sağlığını korumak işverenlerin sorumluluğundadır, çünkü iş gücünü ve sermayeyi kontrol ettikleri için bu konuda öncülük etmek zorundadırlar. Bu nedenle, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması işverenlerin öncelikli sorumluluğudur.