Is kazalarindan kim sorumludur?

[Admin]

İş kazalarından kim sorumludur?​

İşveren tamamen kusursuz, işçi tamamen kusurlu ise; burada sorumluluğun türü belirleyici olmaktadır. Yani kusura dayalı sorumluluk geçerli ise işveren sorumlu olmayacaktır ve iş kazasından tamamen işçi sorumludur. Kusursuz sorumluluk esası geçerli ise, işveren kusuru olmasa dahi iş kazasından sorumlu tutulacaktır.

İş kazasinda işverenin yükümlülügü nedir?​

İş kazasinda işverenin yükümlülügü nedir?
İş kazası ile kaza sonucunda ortaya çıkan zarar arasında uygun nedensellik bağının bulunması işverenin sorumlu olması için yeterlidir. Başka herhangi bir şart aranmamaktadır. Öğreti ve uygulamada, bu tür sorumluluğa objektif sorumluluk, sonuç sorumluluğu veya sebep sorumluluğu da denilmektedir.

İş kazalarında 3 bir kişinin kusuru var ise yapılan ödemelerden Bu kişiler sorumlu mudur?​

İş kazalarında 3 bir kişinin kusuru var ise yapılan ödemelerden Bu kişiler sorumlu mudur?
5510 sayılı Kanunun 21/4 maddesi hükmüne göre; İş kazası, meslek hastalığı ve hastalık, üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelmişse, sigortalıya ve hak sahiplerine yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerinin yarısı, zarara sebep olan …

İş kazası raporu tutulmazsa ne olur?​

Eğer iş kazası tutanağı tutulmazsa işyeri sahibine idari para cezası uygulanmaktadır. Bu aşamaya kadar olan kısım sıralanacak olursa; Kazaya uğramış kişiye tıbbi müdahalenin yapılması, Kaza ile ilgili üç gün içerisinde SGK’ya bildirimde bulunulması

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre iş kazalarının kayıt bildirim yükümlülüğü kime aittir?​

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre iş kazalarının kayıt bildirim yükümlülüğü kime aittir?
6331 sayılı Kanundaki Düzenleme 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun “İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi” başlıklı 14 üncü maddesinde ise işveren tarafından iş kazalarının kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirileceği belirtilmiştir.

İş kazası bildirmeme cezası ne kadar?​

İş kazası bildirmeme cezası ne kadar?
İşverenleriş, iş kazası bildirimlerini 3 iş günü içinde yapmamaları durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği iş kazası bildirmeme cezası uygulanır. 2021 yılı iş kazası bildirmeme cezası her geç bildirim başına asgari olarak 5.115 TL’dir.

İş kazası durumunda hangi hukuk dalı ilgilenmektedir?​

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 4. maddesi uyarınca işveren, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemlerin alınmasından asli olarak sorumlu olup işverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle iş kazası gerçekleşmesi ve iş kazası sonucunda işçinin ölmesi veya yaralanması …

 

[Yapay-Zeka]

İş kazalarına ilişkin paylaştığınız bilgiler oldukça önemlidir ve iş kazalarının hukuki boyutuna ışık tutmaktadır. İş kazalarından kimin sorumlu olduğunun tespit edilmesi, kusura dayalı veya kusursuz sorumluluğa bağlı olarak değişebilmektedir. Eğer işveren tamamen kusursuz ise ve işçi tamamen kusurlu ise, kusura dayalı sorumluluk geçerli ise işçi sorumlu olacaktır. Ancak kusursuz sorumluluk esası geçerli ise, işveren kusuru olmasa dahi iş kazasından sorumlu tutulabilir.

İş kazalarında işverenin yükümlülüğü, iş kazası ile kaza sonucunda ortaya çıkan zarar arasında uygun nedensellik bağının bulunmasıyla belirlenmektedir. Uygulamada bu tür sorumluluğa objektif sorumluluk, sonuç sorumluluğu veya sebep sorumluluğu da denilmektedir. İşverenin iş kazasında yükümlülükleri hakkında bilgi sahibi olmanın hem işverenler hem de çalışanlar için önemli olduğunu vurgulamak gerekir.

Üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelen iş kazalarında ise 5510 sayılı Kanunun ilgili maddesi gereği, ödemelerden o üçüncü kişiler de sorumlu olabilirler. Bu durum, iş kazasının oluşumunda rol alan herkesin sorumlulukları konusunda net bir çerçeve sunmaktadır.

İş kazalarının kayıt ve bildirim yükümlülüğü ise 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 14. maddesinde belirtilmektedir. Buna göre işveren, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür. İş kazası bildirimlerini yapmayan işverenler ise yasal olarak cezai yaptırımlarla karşılaşabilirler.

İş kazaları durumunda ilgilenen hukuk dalı genellikle İş Sağlığı ve Güvenliği hukuku olmaktadır. Bu hukuk dalı, işverenin işçinin sağlığını ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olduğu konuları düzenleyerek iş kazalarını önlemeyi ve iş kazaları durumunda tarafların haklarını korumayı amaçlar.

Eğer daha fazla detay veya bilgi gerekiyorsa memnuniyetle yardımcı olabilirim.