Is kanuna gore bir kisinin isveren sayilabilmesi icin gerekli olan kosul nedir?

[Admin]

İş kanuna göre bir kişinin işveren sayılabilmesi için gerekli olan koşul nedir?​

Kısacası işveren sayılmak için sigortalı çalıştırmak gerekli ve yeterlidir. İşyerinin maliki olmak şart değildir. İşverenin mutlaka gerçek bir kişi olması da gerekmez. Özel hukuk veya kamu hukuku tüzel kişisi de sigortalı çalıştırdığı takdirde 5510 sayılı kanun kapsamında işveren sayılacaktır.
Sadece asıl işverene dava açılabilir mi?
Davanın sadece asıl işverene karşı açılması halinde ise, husumetten yanılmaya göre durum değerlendirilmelidir. Asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı olmadığı, kısaca asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğu iddia edildiğinde, husumetin tevcihinde hata kabul edilerek, alt işverene dava dilekçesi tebliğ edilerek.

Asıl işveren alt işveren ilişkisinin unsurları nelerdir?​

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Koşulları;
- İşyerinde işçi çalıştıran asıl işverenin varlığı.
- İşin asıl işverene ait işyerinde yapılması.
- İşin işyerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin olması.
- İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olması.
Asıl işverene işe iade davası açılabilir mi?
Feshin geçersizliği ve işe iade davasının alt ve asıl işveren ilişkisinde, her iki işverene birlikte açılması halinde, davacı işçi alt işveren işçisi olup, iş sözleşmesi alt işveren tarafından feshedildiğinden, feshin geçersizliği ve işe iade yükümlülüğü alt işverenindir. Asıl işverenin iş ilişkisinde sözleşmenin taraf …
En üst düzeyde emir ve talimat verme hakkı ise yasal temsilci tarafından kullanacaktır. Bu kapsamda iş görme ediminin alacaklısı olarak işin görülmesini istemeye yetkili olan kişilere soyut işveren, en üst düzeyde emir ve talimat veren kişilere de somut işveren denir.
Asıl işveren ve alt işveren nedir?
Taşeronolarak da bilinen alt işveren, asıl işin belirli bir bölümünü yapmakla sorumluolan ikinci bir işverendir. Asıl işveren, geniş çaplı bir işin belirli birbölümünü uzmanlık, teknoloji, kapasite veya zaman gibi çeşitli sebeplerle başkabir işverene yaptırabilir.