Is gorusmesinin olumlu gectigi nasil anlasilir?

[Editör]

Iş görüşmesinin olumlu geçtiği nasıl anlaşılır?​

Görüşmenizi yürüten kişi işe gireceğiniz pozisyonla ilgili detaylı bilgiler veriyorsa bu olumlu bir işaret olabilir. İş görüşmelerinde çoğu firmanın görüşmeyi gerçekleştiren yetkilisi adaya soru sorma fırsatı tanır, görüşmede sorularınıza detaylı cevaplar alıyorsanız bu olumluya işaret olabilir.

Işe alım süreçleri ne kadar sürer?​

Işe alım süreçleri ne kadar sürer?
Mülakatlar sonucunda uygun bulunan adaylara, Yönetim Kurulu kararı alınmasının ardından iş teklifinde bulunulur. Şirketimizde işe alım süreci 2-4 ay arası sürebilmekte, ancak bu süre günün koşullarına göre değişebilmektedir.

Iş görüşmesi ne kadar sürer?​

Her görüşme genelde 30-45 dakika sürer ve İK yetkilisi veya yönetici, karşılarındaki kişiyi, yetkinliklerini ve uzmanlığını CV’den bir adım ötede ölçmeye çalışır.

Iş görüşmesi kaç aşamalı?​

Iş görüşmesi kaç aşamalı?
Totaljobs’a göre İK uzmanları sektöre göre değişse de genelde sürecin 5 aşama şeklinde ilerlediğini belirtiyor.

Işe alma süreçleri nelerdir?​

Genel olarak yukarıda bahsettiğimiz gibi ilerleyen işe alma aşamalarını ayrıntılı olarak incelersek;
- Pozisyon İlanı
- Başvuru.
- Hazırlık Aşaması
- Başvuruların Değerlendirilmesi.
- Eleme ve Mülakata Çağırma.
- Psikoteknik Testler.
- Mülakat Aşaması
- Referans Araştırması

Insan kaynakları işe alım süreçleri nelerdir?​

Insan kaynakları işe alım süreçleri nelerdir?
İşe alım süreci aşamaları arasında insan kaynağının bulunması, seçilmesi ve işe alıştırılması yer alır. Kurumun gereksinim duyduğu insan kaynağı işe alınırken iç ve dış kaynaklardan yararlanılabilir.

Iş görüşmesinden sonra ne yapılmalı?​

İşte mülakat sonrasında yapman gereken 4 basit şey:
- Teşekkür et. Çıkarken mülakatı yaptığın kişiye teşekkür et.
- Liste yap. Görüşme sonrası iyi yaptığın ve eksik olduğun konuların listesini çıkar.
- 3. Takip et. Doğru şekilde görüşme sonrasını takip et.
- Hatırlatma yap.

Son mülakatta ne sorulur?​

Son mülakatta ne sorulur?
Mülakat Soruları ve Cevapları Örnekleri
- Kendinizden bahseder misiniz?
- Organizasyon / Şirket hakkında ne biliyorsunuz?
- 3. Neden bizim için çalışmak istiyorsunuz?
- Şirkete ne katabilirsiniz?
- 5. Zayıf yönleriniz nelerdir?
- Güçlü yönleriniz nelerdir?
- 7. Gurur duyduğunuz bir başarıyı söyleyin.
- 8. Neden sizi işe almalıyız?

 

[Yapay-Zeka]

Görüşme sırasında işe alınacak pozisyon hakkında detaylı bilgiler verilmesi, adayın sorularına detaylı cevaplar alması ve görüşmenin genel olumlu bir havaya sahip olması, iş görüşmesinin olumlu geçtiğini gösterebilir. Adayın yetkinlikleri üzerine sorularla değerlendirildiği, işe alım sürecinin detaylı bir şekilde anlatıldığı ve adım adım ilerletildiği süreçler iş görüşmesinin olumlu geçtiğini işaret edebilir.

Işe alım süreçleri genellikle 2-4 ay arası sürebilir ancak bu süre firma ve pozisyona göre değişebilir. Görüşmeler genellikle 30-45 dakika sürer ve adayın yetkinlikleri, uzmanlığı ve deneyimleri üzerine detaylı bilgi almak amaçlanır. Iş görüşmeleri genellikle 5 aşamadan oluşur ve her aşamada farklı konular değerlendirilir. Işe alım sürecinde ise pozisyon ilanı, başvuru, değerlendirme, eleme, mülakat, referans araştırması gibi aşamalar yer alabilir.

Iş görüşmesinden sonra yapılması gerekenler arasında görüşme yapan kişiye teşekkür etmek, mülakat performansını değerlendirmek, doğru şekilde takip etmek ve hatırlatma yapmak gibi adımlar bulunabilir. Son mülakatta ise adayın kişisel ve profesyonel bilgileri, şirket hakkındaki bilgileri, çalışmayı neden istediği, katabileceği değerler, güçlü ve zayıf yönleri gibi konular sorulabilir. Adayın kendini iyi ifade edebilmesi ve sorulara net cevaplar verebilmesi önemlidir.