Is goremezlik raporu hangi durumlarda verilir?

[Admin]

İş göremezlik raporu hangi durumlarda verilir?​

İş göremezlik raporu iş kazaları veya doğum gibi durumları kapsayan rapor türüdür. Kişilerin sağlıklarında çalışmaya engel bir durum bulunuyorsa, doktorlar tarafından iş göremezlik raporu hazırlanır. Hazırlanan raporla birlikte kişiler tedavi altına alınır ve iyileşmesi beklenir.

İş göremezlik ödeneği kimlere verilir?​

İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan, yani yatarak tedavi gören veya ayaktan istirahat raporu alan sigortalıya her gün için, istirahatli olunan ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir.
İş göremezlik raporu ne zaman bildirilmeli?
Tebliğ ile raporlu sigortalının çalışmadığına dair bildirimin 10 güne kadar olan istirahatlerde, istirahatin bittiği günü takip eden 5 iş günü içinde, 10 günden fazla olan istirahatlerde de 10 günlük sürelerin bitimini takip eden 5 iş günü içinde internet üzerinden yapılması zorunluluğu getirilmiştir.
Rapor parasını başkası alabilir mi?
Bugünden itibaren PTT’de hesabı olan veya olmayan tüm vatandaşlar kimliklerini ATM’ye okutarak kendisine yatan parayı çekebiliyor. Kart şifresi olarak kimlik çıkartılırken nüfus müdürlüklerinden verilen PIN şifresi giriliyor.

Sürekli iş göremezlik maaşları ne kadar oldu?​

Sürekli tam iş göremezlik durumunda sigortalı işçiye aylık kazancının %70’i oranında maaş bağlanmaktadır.

Rapor bildirimi yapılmazsa ne olur?​

Buna göre, kişinin raporluyken çalıştığını SGK’ya bildirmeyen işverene, bu bildirimi yapmaması nedeniyle brüt asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası kesiliyor. Bu tutar da 2021 yılı için 1.788,75 TL.
Iş göremezlik raporu ne zaman onaylanır?
Öncelikle işçinin raporu alıp işverene vermesi gerekmektedir. İşveren, raporu 5 gün içinde e-rapor sistemine girer. SGK etkilileri raporu inceler ve onay verir. Onaylandıktan sonra ise PTT’ye ödeme talimatı gönderirler.