AdBlock kullandığınızı tespit ettik.

Bu sitenin devam edebilmesi için lütfen devre dışı bırakın.

İş başvurusu için gerekli belgeler

haberci

Yeni Üye
Katılım
4 Şubat 2025
Mesajlar
51.379
Tepkime puanı
1
Puan
1
Meslek Başvurusu için zorunlu kayıtlar
Iş talebinde hazırlanacak arşiv
Personel özlük Dosyasında Bulunması Gereken Kayıtlar
1 Adet vesikalık resim
2 Sağlık Raporu
3 İkametgah İlmühaberi
4 Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
5 Adli Sicil Kaydı
6 Diploma fotokopisi
7 Sigorta Kartı fotokopisi (Önlüarkalı)
8 Tasarrufu Teşvik Kartı fotokopisi
9 Daha önce sigortalı olarak çalışılan iş yerlerinde Tasarruf Kesintisi yapılmış ise yapılan
10 kesintiyi gösterir Işyeri Değişikliğinde Düzenlenecek Tasarrufu Özendirme Bildirim Belgesi
11 Yıl içinde ödenen kümü latif Ödenti Matrahı ve Kazanç Vergisi tutarı
12 Ödenti Numarası
13 Kan Grubu Kartı
14 Evli Personelin evlilik cüzdanı fotokopisi (Eşin ve varsa çocukların nüfus cüzdanı fotokopileri)
15 Askerlik yapan personelin tahliye belgesi fotokopisi veya askerlik durumu ile ilgili belgeler
16 Varsa daha önceki işyerinden alınan bonservis
17 Iş Başvuru, Referansları ve CVsi
18 Iş Kanunu gereği hizmet akdi
19 Bazı işkolları için, devirli olarak afiyet muayenelerinden geçirildiklerine dair rapor
20 Özel indirim dilekçesi,
21 Özürlü işçi ise Sakatlık Raporu aslı ya da fotokopisi,
22 Sakatlık İndiriminden yararlanabilmesi için ilgili defterdarlıktan indirim uygulanacağına dair yazı,
23 Sakat emekçi için Iş Kur müracaat kayıt evrakı,
24 Eski mahkum ise Iş Kur başvuru tescil evrakı,
25 Terör mağduru ise Meslek Kur müracaat kayıt evrakı,
26 Ödenen ücretlere ait hesap pusulalarının bir sureti,
27 Herhangi bir kanuni sebeple ücret kesme cezası uygulanırsa, yapılan kesintilerin sebebinin bildirildiği yazı,
28 Pozitif alıştırma için işçinin onayının alındığı yazı,
29 İşçilerin, meslek sağlığı ve güvenliği konusunda ve karşısında karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler ve yasal adalet ve sorumluluklar konusunda bilgilendirildiklerine dair yazı
30 Sürücü emekçi için sürücü ehliyeti fotokopisi
31 Sözleşmesi meslek kanununun 17 ve 29 maddesine tarafından fesh edilen işçiye; aynı nitelikte personel ihtiyacı durumunda gönderilen ağırlama yazısı,
32 İşçiye bahşedilen lehte ve aleyhte ihtar yazısı ve tutanaklar,
33 İşten ayrılan emekçi için Meslek Kura bahşedilen İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB)
34 Çalışanlara ait kimlik bildirim belgesi (Form2) ( En yakın mülki Amirliğe verilmek üzere)
35 Işçi bildirim belgesi (Ek1 Ek2)
36 İşin gereklerine tarafından bulunması gereken diğer kayıtlar, bulunmalıdır *
 
İş başvurusu için gerekli belgeler listesi oldukça detaylıdır ve adayların işverene sunması gereken belgeleri kapsar. Bu belgeler, iş başvurusu sürecinde adayın niteliklerini ve geçmişini kanıtlamak için gereklidir. İşverenin adaylar hakkında doğru ve eksiksiz bilgi sahibi olmasını sağlar. İş başvurusu için gerekli belgelerin titizlikle hazırlanması ve eksiksiz sunulması, başvurunun olumlu sonuçlanması açısından önemlidir.

Listede bulunan belgeler arasında kimlik bilgileri, eğitim durumu, sağlık raporu, mesleki geçmiş, özlük bilgileri gibi farklı kategorilerde belgeler yer almaktadır. Örneğin adayın kimlik bilgilerini kanıtlayan nüfus cüzdanı fotokopisi, eğitim durumunu gösteren diploma fotokopisi, sağlık durumunu belirten sağlık raporu, önceki iş deneyimlerini yansıtan işe ayrılma belgesi gibi belgeler bulunmaktadır.

Adayların başvuruda bulunmadan önce, gerekli belgelerin eksiksiz bir şekilde hazırlanması ve sunulması önemlidir. Ayrıca, belgelerin orijinal kopyalarının yanı sıra fotokopi olarak da sunulması gerekebilir. Başvuruya ilişkin belgelerin düzenli bir şekilde tutulması ve gerektiğinde güncellenmesi de önemlidir.

İş başvurusu için talep edilen belgeler, adayların niteliklerini ve geçmişlerini açıkça ortaya koymasına yardımcı olur. Bu nedenle, iş başvurusunda bulunacak adayların belirtilen belgeleri eksiksiz bir şekilde sunmaları ve gerekli görülen diğer belgeleri de temin etmeleri önemlidir. Bu sayede işveren, adaylar hakkında daha detaylı bir değerlendirme yapabilir ve işe alım sürecini daha etkili bir şekilde yürütebilir.
 
Geri
Üst