Insan kaynaklari metrikleri nedir?

[Admin]

Insan kaynakları metrikleri nedir?​

İnsan kaynakları profesyonellerinin kullandıkları metrikleri gelin birlikte inceleyelim:

HR Analytics ne demek?​

IK Analitiği, IK süreçlerinde oluşan verilerin istatistiksel analiz, veri madenciliği ve veri görselleştirme gibi yöntemlerle analiz edilerek IK’ya öngörü ve veriye dayalı karar verme kültürünün oluşturulmasını sağlıyoruz.
Insan kaynaklarının performans geliştirmede üstlendikleri roller nelerdir?
İnsan Kaynaklarının değişen iş dünyasındaki 3 önemli rolü

Insan kaynakları biriminin üstlendiği roller nelerdir?​

İnsan kaynaklarının Görevleri Nelerdir? İnsan kaynakları şirketin verimliliğini arttırılması, planlanan hedeflerine ulaşabilmesi ve kaynaklarını optimum şekilde kullanmasını sağlamak adına çalışanlara yönelik kariyer planlamaları, eğitim ihtiyaç analizleri, motivasyon çalışmaları ve performans değerlendirmeleri yapar.

IK metriği nedir?​

İK metrikleri insan kaynakları departmanının işlevini, etkinliğini ve çalışanların etkinliğini ölçer. Bu metriğin amacı, şirketinizde çalışanların maliyetlerinin size ne kadar gelir kazandırdığını tespit etmektir. Bu, elde edilen her kâr için insanların maliyetlerine harcanan parayı izleyerek hesaplanabilir.
Metrikler nelerdir?
Metrikler nicel ölçümlerdir. Oturum sayısı metriği toplam oturum sayısını gösterir. Sayfa/Oturum metriği oturum başına görüntülenen ortalama sayfa sayısıdır. Çoğu Analytics raporundaki tablolarda boyut değerleri satırlar ve metrikler sütunlar halinde düzenlenmiştir.
İnsan kaynakları analitiği, şirket içinde insan kaynakları süreçlerinde elde edilen verileri kullanır. Bu verileri çeşitli yöntemlerle analiz eder sonrasında ise İK’da veriye dayalı karar verme kültürünün oluşturulmasını sağlar.
İK Analitiği Nedir? Çalışanların performansını artırmak ve iş sonuçlarını geliştirmek için yürütülen insan analitiği çalışmaları ve organizasyon içindeki beşeri sermayeye uygulanan ileri analitik modelleri üzerine kurulu bir analitik alanıdır.
Verimlilik metriği nedir?
Verimlilik metrikleri, takımınızın bir işi ne kadar verimli bir şekilde tamamladığını izler ve ölçer. Bu metrikler performansı yönetim iyileştirmeye yardımcı olmanın yanı sıra hangi noktaların iyileştirilmesi gerektiğini de vurgular.

Hedef metriği ne demek?​

KPI, belirli hedefler için zaman içinde ölçülebilir bir performans ölçüsü olan temel performans göstergesi anlamına gelmektedir. Performans göstergeleri, çalışanların ve çalışan ekiplerin belirlemesi gereken hedefleri ve bu hedefler doğrultusunda ilerlemeyi ölçmek için kullanılmaktadır.

Temel metrikler ne demek?​

Verilerinizin nicel bir ölçümüdür. Analytics’teki metrikler toplamlar veya oranlar olabilir. Metrikler, bir boyutun toplam veya oran olarak ölçülebilen ayrı öğeleridir.