Hoş Geldin!

Bize kaydolarak topluluğumuzun diğer üyeleriyle tartışabilir, paylaşabilir ve özel mesaj gönderebilirsiniz.

Şimdi Kaydolun!

IK ne yapar?

  • Konuyu Başlatan Konuyu Başlatan Editör
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

Editör

Yeni Üye
Katılım
7 Mart 2024
Mesajlar
42.433
Çözümler
1
Tepkime puanı
1
Puan
36

İK ne yapar?​

İK departmanı şirketlerin çalışan profilini belirleyen, adaylar arasından şirkete uygun olanları seçen, onlarla tanışan, onları işe alan, şirkete adapte eden ve tüm bu süreçleri titizlikle takip eden, çalışanların taleplerini alan ve karşılayan departmandır.

İK hizmetleri nedir?​

İK hizmetleri nedir?
İnsan kaynakları yönetimi (İKY), bir kuruluşta çalışan kişilerin işe alınması, yönetimi ve yönlendirilmesini içeren çalışmaların tümüdür. Şirketin amacı ve stratejisine uygun doğru insanları seçmeyi hedefler.

İK personeli ne iş yapar?​

İK personeli ne iş yapar?
İnsan Kaynakları uzmanları, sosyal platformlardan, iş ve kariyer sitelerinden çalışan taraması yapar ve işe yerleştirir. Ayrıca çalışan ilişkileri, bordrolama ve özlük işleri, performans değerlendirme ve eğitim gibi görevleri de vardır.

İnsan kaynakları ne iş yapar maaşları?​

İnsan Kaynakları departmanında çalışan kişiler ortalama 2500 TL. ile 8000 TL. arasında maaş alırlar. Ama bu konuda belli bir tecrübeye sahip uzman insan kaynakları uzmanlarının maaşları 20 bin TL’ye kadar çıkabilmektedir.

İnsan kaynakları nedir ne işe yarar?​

İnsan kaynakları nedir ne işe yarar?
İnsan Kaynakları uzmanları sosyal platformlardan (Linkedin) iş ve kariyer sitelerinden işçi taraması yapar ve işe yerleştirir. Ayrıca çalışan ilişkileri, bordrolama ve özlük işleri, performans değerlendirme ve eğitim gibi görevleri de vardır.

İnsan kaynakları hedefleri neler olabilir?​

İnsan kaynakları hedefleri neler olabilir?
İnsan kaynaklarının önemi nedir?
- Çalışanların verimini sağlamak ve uzun vadede kazanımlar elde etmek.
- Hem ekonomik, hem sosyal hem de psikolojik açıdan çalışanların ihtiyaçlarını geliştirecek programlar, kurallar, uygulamalar yaparak çalışanın mutlu olmasını sağlamak.

İK ne anlama gelir?​

İngilizce de Human Resources olan kelimenin kısaltması nasıl HR olarak biliniyor ise dilimizde de İnsan Kaynakları yerine İK kelimesi sıklıkla tercih edilmektedir. İK, insan kaynakları kelimesinin açılımı olarak bilinmektedir. İK kelimesinin açılımı ise insan kaynakları olarak ifade edilebilir.

İnsan kaynakları iş imkanı var mı?​

İnsan kaynakları iş imkanı var mı?
Özel işletmeler, kamu kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarının insan kaynakları departmanında iş olanakları bulabilirler. Özel şirketlerde insan kaynakları müdürü, insan kaynakları uzmanı ve sorumlusu olarak iş olanakları vardır.

Insan kaynakları yönetimi ne kadar maaş alır?​

Insan kaynakları yönetimi ne kadar maaş alır?
İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları Nasıldır? 2021 yılında insan kaynakları uzmanının maaşı 3250 TL ile 5500 TL aralığındadır. İnsan kaynakları uzmanı maaş aralığı, kişinin kıdemine ve görev yaptığı kuruma bağlı olarak farklılık gösterir. Örneğin mesleğin ilk yıllarında 3250 TL civarında maaş alınır.

İnsan kaynakları departmanı görevi nedir?​

 
İnsan kaynakları departmanının görevleri şunları içerir:

1. **Personel İşlemleri ve İşe Alım:** İK departmanı, işe alım süreçlerini yönetir, uygun adayları bulur, mülakatlar düzenler ve personel işlemlerini gerçekleştirir.

2. **Eğitim ve Gelişim:** Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek eğitim programları düzenler ve gelişimlerini destekler.

3. **Performans Yönetimi:** Çalışanların performansını değerlendirir, hedefler belirler ve geri bildirimler sağlar.

4. **Çalışan İlişkileri:** İş yerinde olumlu bir çalışma ortamı sağlamak, sorunları çözmek ve çalışan memnuniyetini artırmak için çalışan ilişkilerini yönetir.

5. **Özlük İşleri ve Bordrolama:** Çalışanların özlük dosyalarını düzenler, bordro ve diğer personel ödemelerini yönetir.

6. **Yasalara Uygunluk:** İş yasaları ve yönetmeliklerine uygunluk sağlar, iş yerindeki politikaları günceller ve uyum sağlar.

İnsan kaynakları departmanı, şirketin en değerli varlığı olan çalışanları yönetmek ve geliştirmek için önemli bir rol oynar.
 
Geri
Üst