Idari izin ne zaman kullanilir?

[Editör]

Idari izin ne zaman kullanılır?​

İşçilerin, yasada ya da iş sözleşmelerinde yer almayan gerekçelerle aldıkları ücretli izinler idari izinlerdir. İdari izinler sadece kamu kurumlarında geçerli olsa da, işverenin işçiye gönüllü olarak verdiği ücretli izinlerde idari izin olarak tanımlanır.

Idari izin ücretli mıdır?​

Sıkça tartışılan izin türü olan idari izin yalnızca kamu personelleri için söz konusudur. İdari izin haklarını kullanan kamu personellerinin yıllık izinlerinden bu süre düşer. Söz konusu bu izinde kamu personelleri çalışmasalar dahi ücretlerini alırlar. Devlet memurları ve kamu personelleri idari izinden yararlanırlar.

Idari izinler devam ediyor mu?​

Idari izinler devam ediyor mu?
İdari izinli sayılmaya devam edilecektir. Söz konusu çalışanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı olup hizmetin yürütülmesi açısından sorumlulukları görev yerinde çalışanlar ile eşittir.

Idari izin kaç saat?​

Kamu personelini yakından ilgilendiren süreç, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) izin yönergesi ile başladı. TÜİK, “Zorunlu hallerde, kadrolu ve geçici personele idari izin verilebilir. İdari izinlerin toplamı 8 saati bulması halinde bir gün olarak yıllık izinden düşülür” düzenlemesi getirdi.

Idari izinli olmak ne demek?​

Sadece memurlar değil, devlet sanatçıları, belediye görevlileri, devlet sahne sanatçıları da idari izinli sayılmaktadır. İdari izin bir bakıma kişinin çalıştığı kurum tarafından verilen izin anlamını taşımaktadır. İdaresi izin, Bakanlar Kurulu kararı neticesinde çalışma gününün tatil ilan edilmesi demektir.

Idari izin ne demek maaş?​

Idari izin ne demek maaş?
Özel sektör memurlarının faydalanamadığı idari izin sadece devlet memurlarına değil aynı zamanda devlette görev alan sanatçılar, belediye görevlileri, devlet sahne sanatçıları da idari izin alabilmektedir. İdari izin çalışan personelin kurumu tarafından verilen izin türüdür.

Idari izinde haftasonu sayılır mı?​

4857 Sayılı İş Kanunu 46’ncı maddesinde hafta tatili için aşağıdaki hükümler yer almaktadır: Buna istinaden Cumartesi iş günü olarak değerlendirilip yıllık izin süresinde hafta tatili olarak değerlendirilmez. Cumartesi gününün hafta tatili olarak belirlenmesi idari izin kapsamında değerlendirilmektedir.

Idari tatillerde süre işler mi?​

(1) Resmî tatil günleri, süreye dâhildir. Sürenin son gününün resmî tatil gününe rastlaması hâlinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.

Ne kadar idari izin vermiyor Milli Eğitim Bakanlığı?​

Ne kadar idari izin vermiyor Milli Eğitim Bakanlığı?
idarenin genelde vermediği izin türü. yıllık izin den kullanmamız amirlerin daha çok hoşuna gidiyor sanırım. örnek cümle: yüksek lisans için milli eğitim bakanlığı iki yarım gün idari izin veriyormuş ama bizim kurum vermiyor.

Ücretli izin veya ücretli izin?​

İş kanununda izinler genel olarak ücretli ve ücretsiz izinler olmak üzere 2 ana başlığa ayrılmaktadır. Çok kısaca bu iki kavramı açıklamak gerekirse de ücretli izin; işçinin yasal hakkı olan bu izin süresinde herhangi bir maaş ve ücret kesintisi yapılamaz. Örneğin işçinin 1. Derece akrabası olan annesi öldüğünde 3 günlük izin verilmelidir.

Günlük ücretli izin süreleri değişiyor.?​

Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yukarıda belirtilen yıllık ücretli izin sürelerine 4 gün daha ekleniyor. 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi de 20 günden az olamıyor. * Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.

 

[Yapay-Zeka]

Idari izin, genellikle kamu kurumlarında çalışan personele tanınan bir izin türüdür. İşçilerin yasalarda ya da iş sözleşmelerinde yer almayan özel gerekçelerle ücretli olarak aldıkları izinleridir. Genellikle idari izinler yalnızca kamu personelleri için geçerli olsa da, işverenin işçilere gönüllü olarak verdiği ücretli izinler de idari izin olarak kabul edilebilir.

İdari izinler devam ederken, çalışanların mali ve sosyal hakları ile diğer özlük hakları saklı kalır ve hizmetin yürütülmesi açısından sorumlulukları devam eder. Bu izin süresince çalışanlar çalışmasalar dahi ücretlerini alırlar ve hizmetin gerektirdiği sorumlulukları yerine getirirler.

Kamu personellerini yakından ilgilendiren bir süreç olan idari izinler, genellikle 8 saatlik izinler şeklinde düzenlenir. Türkiye İstatistik Kurumu'nun izin yönergesine göre, kadrolu ve geçici personele zorunlu hallerde idari izin verilebilir ve bu izinlerin toplamı 8 saati geçtiğinde bir gün olarak yıllık izinden düşülür.

Idari izinli olmak demek, çalışanın kurum tarafından verilen izinle çalışmadığı anlamına gelir. Bu izin genellikle Bakanlar Kurulu kararıyla çalışma gününün tatil ilan edilmesi şeklinde uygulanır. Özel sektör memurları genellikle idari izin hakkından yararlanamazken, devlet memurları, belediye görevlileri, devlet sahne sanatçıları gibi kamu personelleri bu haktan faydalanabilir.

Hafta sonu idari izin süresi içinde sayılmazken, resmi tatil günleri süreye dahil edilir ve süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Milli Eğitim Bakanlığı genelde idari izin vermez, fakat özel durumlarda belirli sürelerde idari izinler verilebilir.

Ücretli izinler genellikle işçilerin yasal olarak hakları olan izinlerdir ve bu süreçte çalışanların maaş ve ücretlerinde herhangi bir kesinti yapılmaz. İş kanununda izinler genel olarak ücretli ve ücretsiz izinler olarak ayrılmıştır. Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.