Hemsirelerde yipranma payi var mi?

[Admin]

Hemşirelerde yıpranma payı var mı?​

Yasaya göre, 1219 sayılı Kanun’a tabi doktorlar, 6283 sayılı Kanun’a tabi hemşireler, 6179 sayılı Kanun’a tabi eczacılar ve sağlık meslek mensubu sayılan ve insan sağlığı için koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde çalışanlar yıpranma hakkından yararlanıyor.
Eczacılar kaç yaşında emekli olur?
37 yıldan beri sertifikalı eczacı teknisyeni olarak çalışıyorum. Acaba bizim de yıpranma payından yararlanma şansımız var mı? Ne zaman emekli olabilirim? Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabisiniz.
25 yılı dolduran emekli olabilir mi?
Diğer bir deyişle, 7000 prim günü olanların ayrıca 25 yıl sigortalılık süresi olması gerekmiyor. 25 yıllık sigortalılık süresi şartı, 4500 prim günüyle emeklilik halinde aranıyor. 58 yaşınızı doldurduğunuzda da emekli olmaya hak kazanır ve sorunsuz olarak emekli olabilirsiniz.

Hemşire ne zaman emekli olabilirim?​

Hemşirelere yıpranma payı gelirse, yıpranma payı verilen sürenin 3 yılı geçmemek üzere yarısı 58 yaşınızı tamamlayacağınız tarihten düşülmesi gerekeceğinden, düşülme neticesindeki tarihte 25 yıl hizmetinizin de olması kaydıyla emekli olabileceğinizi değerlendirmekteyiz.
Sağlık çalışanlarına yıpranma payı var mı?
“Meclis’in iradesiyle çıkan bu düzenleme önemli birtakım hususları içeriyordu. Son 4 yıldan beri gündemde olan, yasalaşması beklenen, sağlık çalışanlarımızın özellikle önemsediği ‘fiili hizmet zammı’ yani yıpranma payı, yılda 2 ay olmak üzere kanunlaşmış oldu. Doktorların emekli maaşlarına ek ödeme verilecek.
Eczacı Emekli maaşı ne kadar?
Memur Emekli Maaşı Hesaplama
Yıpranma payı ile ilgili 8 Eylül 1999 senesinden önce hizmette bulunmuş bir memurun yıpranma paylarının tümü emeklilik sürelerinden düşürülüyor. Bu tarihten önce çalışmaya başlamış memurların yıpranma payının yarısı da emeklilik yaşından düşürülmekte.
Yaşı beklemek için istifa edenler emekli ikramiyesi alır mı?
Sonuç olarak, emeklilik şartlarından olan 25 yıl hizmet şartını (yıpranma dahil) yerine getirdikten sonra emeklilik yaşını beklemek üzere istifa etmeniz durumunda emeklilik ikramiyesi bakımından hiçbir hak kaybı ortaya çıkmayacaktır.