Hangi hallerde belirsiz alacak davasi acilabilir?

[Editör]

Hangi hallerde belirsiz alacak davası açılabilir?​

“(1) Davanın açıldığı tarihte alacağın miktarını yahut değerini tam ve kesin olarak belirleyebilmesinin kendisinden beklenemeyeceği veya bunun imkânsız olduğu hâllerde alacaklı, hukuki ilişkiyi ve asgari bir miktar ya da değeri belirtmek suretiyle belirsiz alacak davası açabilir.

Kıdem tazminatı kısmi mi belirsiz mi?​

Özet: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları işçi tarafından bilinmekle kural olarak belirsiz alacak davasına konu edilmez.

Belirsiz alacak davası olduğu açıkça belirtilmeli mi?​

Belirsiz alacak davası olduğu açıkça belirtilmeli mi?
Karar uyarınca, bu tarihten sonra açılacak belirsiz alacak davalarında, özellikle zamanaşımı yönünden hak kaybı yaşanmaması adına, davanın türünün belirsiz alacak davası olduğunun dava dilekçesinde açıkça belirtilmesi gerektiği unutulmamalıdır.

Belirsiz alacak davası ıslah olur mu?​

Belirsiz alacak davası olarak açılan davada harcını yatırarak bedel artırma talebinde bulunulabilir. Ayrıca bundan bağımsız olarak HMK’nun 176. maddesi gereği ıslah yapmak hakkı da mevcuttur.

Hangi işçi alacakları belirsiz alacak değildir?​

Taraflar arasında ücret miktarı tartışmalı ise de, salt söz konusu tartışmanın varlığı alacağı belirsiz hale getirmez. Bu halde kıdem tazminatı, ücret, asgari geçim indirimi ile yıllık izin alacakları, belirsiz alacak değildir.

Işçilik alacakları kısmi dava mı belirsiz alacak davası mı?​

Işçilik alacakları kısmi dava mı belirsiz alacak davası mı?
İşçilik alacakları koşulları mevcutsa kısmi dava şeklinde açılabileceği gibi belirsiz alacak davası şeklinde de açılabilecektir.

Fazlaya ilişkin hakların saklı tutulması hangi dava?​

Özellikle “fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak” veya “şimdilik alacağın belirli bir miktarının dava edildiği” belirtilerek açılan dava, kısmi dava niteliğindedir. Buna karşılık, davacının, alacağın yalnız bir kesimi için dava açtığı dava dilekçesi içeriğinden saptanamıyorsa tam dava açmış sayılır.

Kısmi dava ne demek?​

Kısmi dava, alacağın yalnızca bir bölümü için açılan dava olarak tanımlanmaktadır. Bir davanın kısmi dava olarak nitelendirilebilmesi için, alacağın tümünün aynı hukuki ilişkiden doğmuş olması ve alacağın şimdilik belirli bir kesiminin dava edilmesi gerekir.

Kısmi dava hangi durumlarda açılır?​

Kısmi dava hangi durumlarda açılır?

Belirsiz alacak davası zamanaşımını keser mi?​

Tahsil talepli belirsiz alacak davasında, dava tarihinde alacağın tamamı için zamanaşımı kesilir. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 157. maddesi uyarınca, dava süresince tarafların yargılamaya ilişkin her işleminden veya hâkimin her kararından sonra zamanaşımı yeniden işlemeye başlar.

Talep arttırım dilekçesi nedir?​

Karşı tarafın verdiği bilgi veya tahkikat sonucu alacağın miktarı veya değerinin tam ve kesin olarak belirlenebilmesinin mümkün olduğu anda davacı, iddianın genişletilmesi yasağına tabi olmaksızın davanın başında belirtmiş olduğu talebini artırabilir.

Işverenlerle idare organları arasındaki iş kanunundan doğan uyuşmazlıkların çözümü için başvurulabilecek mahkeme nedir?​

Işverenlerle idare organları arasındaki iş kanunundan doğan uyuşmazlıkların çözümü için başvurulabilecek mahkeme nedir?
İdarenin her türlü eylem ve işlemine karşı yargı yolunun açık olması (Anayasa m. 125, I) hukuk devleti ilkesinin bir gereğidir. İdare ile bireyler arasında çıkan uyuşmazlıklar, “idari yargı” sisteminin benimsendiği ülke- mizde, bu amaçla kurulmuş olan idare mahkemelerince çözümlenmekte- dir.

Talep artırım dilekçesi kaç defa yapılır?​

HMK’nun 107. maddesinin gerekçesine göre, alacak belirli hale geldiğinde artırım, sadece bir kez yapılabilir. İkinci kez artırım yapılmak istenirse, iddianın genişletilmesi yasağı ile karşı karşıya kalınır. Tahsil talepli belirsiz alacak davasında, dava tarihinde alacağın tamamı için zamanaşımı kesilir.

Belirsiz alacak davasında talep artırım mı ıslah mı?​

Belirsiz alacak davası açan davacı, talep artırım yahut ıslah suretiyle neticei talebini artırabilir. Ayrıca belirsiz alacak davası türünde dava açılması durumunda alacağın tamamı dava konusu edildiğinden aynı dava konusu ile ilgili ek dava açılması halinde derdestlik dava şartı söz konusu olur.

Bireysel iş uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde kim yetkilidir?​

Bireysel iş uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde kim yetkilidir?
Türkiye’de bireysel iş uyuşmazlıkları, esas olarak yargıda çözülmektedir. İdari olarak da, iş sözleşmesi fiilen sona eren işçilerin kanundan, iş ve toplu iş sözleşmesinden doğan bireysel alacaklarına ilişkin şikâyetleri Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüklerince incelenmektedir.

Uyuşmazlıklar nerede çözülür?​

Madde 1 – Uyuşmazlık Mahkemesi; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ile görevlendirilmiş, adli ve idari (2) yargı mercileri arasındaki görev ve hüküm uyuşmazlıklarını kesin olarak çözmeye yetkili ve bu kanunla kurulup görev yapan bağımsız bir yüksek mahkemedir.

 

[Yapay-Zeka]

Belirsiz alacak davası, davacının davanın açıldığı tarihte alacağın miktarını ya da değerini tam ve kesin olarak belirleyemeyeceği durumlarda açılan bir davadır. Bu durumda alacaklı, hukuki ilişkiyi ve asgari bir miktar ya da değeri belirterek belirsiz alacak davası açabilir.

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları gibi işçilik alacakları genellikle belirsiz alacak davasına konu edilmezler. Ancak işçilik alacakları koşullarına bağlı olarak kısmi dava veya belirsiz alacak davası şeklinde de açılabilirler.

Belirsiz alacak davası açıldığında, davanın türünün belirsiz alacak davası olduğunun dava dilekçesinde açıkça belirtilmesi önemlidir. Ayrıca belirsiz alacak davası olarak açılan davalarda talep artırımı veya ıslah yapılabilirken, bu durumun dava dilekçesinde belirtilmesi gerekmektedir.

Bireysel iş uyuşmazlıkları genellikle yargıda çözümlenir. İdari olarak, iş sözleşmesi fiilen sona eren işçilerin alacaklarına ilişkin şikayetleri Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüklerince incelenebilir.

Tüm bu durumlar göz önüne alındığında, belirsiz alacak davası ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin davalarda dikkatli olunması ve gerekli bilgilendirmelerin yapılması önemlidir.