Hamilelerin haklari nelerdir?

[Admin]

Hamilelerin hakları nelerdir?​

4857 sayılı İş kanunu 74. maddesi uyarınca kadın işçilerin doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Bu süre ücretli izin olarak nitelendirilir. Erken doğum yapılması halinde doğumdan önce kullanılamayan izinler, doğumdan sonra kullanılır.

Gebelik belgesi nasıl alınır?​

Kadın, hamile olduğunu gösterir belgeyi doktor tarafından temin ettikten sonra bunu çalıştığı kurumun insan kaynaklarına ya da muhasebe bölümüne teslim eder. Hamile olduğunuz gösterir bu belge devlet hastanelerinin kadın doğum servislerinden alınıyor.
Hamile bir kadın işten çıkarılır mı?
Kadın işçi, hamile olduğu dönemde başka gerekçelerle işten çıkartılabilir ama hamilelik nedeniyle çıkartılamaz. Hamilelik nedeniyle işten çıkartıldığını düşünen kadın, en az 30 işçi çalıştıran bir iş yerinde 6 ayı aşkın süre çalışmış ise işe iade davası açabilir.

Hamilelikte rapor hakkı ne kadar?​

Kadın işçinin gebeliğin 32.haftasında doktordan alacağı ‘çalışabilir raporu’ ile 37.haftasında doğum iznine ayrılması sonucu, doğum öncesi 8 haftalık yasal izninin 5 haftasını doğum sonrasındaki 8 haftaya ekleyerek 13 hafta izin yapabilecektir.

Çalışanlara hamilelik ve doğum hallerinde sağlanan haklar nelerdir?​

4857 sayılı İş Kanununun 74’üncü maddesine göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin hakları bulunmaktadır. Aynı Kanunun 55’inci maddesi uyarınca; bu süreler, yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi hesaba katılır.
Doğum Belgeme nasıl ulaşabilirim?
- TC kimlik numaranız ve şifreniz ile e-Devlet’e giriş yapın.
- Anasayfada yer alan arama butonuna “doğum raporu soğulama” yazın ve aratın.
- Karşısına çıkan sayfada Sağlık Bakanlığı’na ait ilgili işlemi seçin.
- Mevcut raporunuz varsa açılan yeni sayfada sorgulama sonucu yer alacak.