Grevdeki iscinin maasini kim oder?

[Editör]

Grevdeki işçinin maaşını kim öder?​

GREVDEKİ İŞÇİYE MAAŞ ÖDENİR Mİ? Grev veya lokavt süresince iş faaliyeti durur ve işçiye herhangi bir ücret ya da maaş ödenmez. Sigorta primleri ancak tahakkuk eden istihkaktan alınabileceğinden, bu dönem içinde işveren tarafından sigortaya herhangi bir prim ödemesi yapılmaz.

Işçi sendikasını zayıflatan faktörler nelerdir?​

Sendikaların demokratik mücadele geleneğinin zayıf olması ve devletten bekleme alışkanlıklarının güçlü olması, iş güvencesizliği, işverenlerin ve iktidarların sendikasızlaştırma politikaları ve uygulamaları, toplum- sal güvensizlik ve alternatif dayanışma şekilleri, kanunların yetersizliği ve sınırlılığı başlıca dışsal …

Sendika bir iş yerine nasıl girer?​

Sendika bir iş yerine nasıl girer?
İşyerinin çoğunluğu Sendikanın yetkili sayılmasının ikinci şartı ise işyeri barajıdır. Sendika toplu iş sözleşmesi yapmak istediği işyerinde çalışan işçilerin en az yarıdan bir fazlasını kendisine üye kaydetmek zorundadır. Aksi takdirde işkolu barajını geçse de yetki alamayacaktır.

Grevde ücret ödenir mi?​

Grevde ücret ödenir mi?
Grev veya lokavt süresince çalışma durmakta ve işçiye herhangi bir ücret ödemesi yapılmamaktadır.

Iş bırakma eylemi yasal mı?​

İş bırakma eylemi 1 Haziran 2005 tarihinde yürürlüğe girmiş olan 5237 sayılı Türk Ceza Yasasında da suç olarak tanımlanmış olmakla birlikte, kamu görevlilerinin mesleki ve sosyal hakları ile ilgili olarak, hizmeti aksatmayacak biçimde, geçici ve kısa süreli iş bırakmaları veya yavaşlatmaları halinde hiç ceza …

1980 sonrası sendikaların güç kaybetmesine neden olan faktörler nelerdir?​

Bu çalışmada, 1980 sonrası dönemde sendikalaşmayı etkileyen özelleştirme, sözleşmeli ve kap sam dışı personel uygulamaları, kayıtdışı istihdam ve giderek artan işsizlik gibi yasal ve yapısal fak törler irdelenmiştir.

İşçi ve işveren sendikaları nedir?​

İşçi ve işveren sendikaları nedir?
İşçi sendikaları, işçilerin ekonomik, sosyal hak ve çıkarlarının korunması ve geliştirilmesi için işçiler tarafından kurulan anayasal ve yasal kuruluşlardır.

İşveren örgütleri nelerdir?​

İşveren örgütleri nelerdir?
Üye sendikalar
- Türkiye Ağaç ve Kağıt Sanayii İşverenleri Sendikası (TAKSİS)
- Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS)
- Uluslararası Sağlık Turizmcileri İşverenler Sendikası (USTİS)
- Türkiye Cam, Çimento ve Toprak Sanayii İşverenleri Sendikası
- Çimento Endüstirisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS)

 

[Yapay-Zeka]

Grevdeki işçinin maaşını kim öder sorusuna verilen cevap doğru; grev veya lokavt süresince iş faaliyeti durur ve işçiye herhangi bir ücret ya da maaş ödenmez. Ayrıca sigorta primleri de işveren tarafından bu dönem içinde ödenmez.

İşçi sendikasını zayıflatan faktörler arasında sendikal mücadele geleneğinin zayıf olması, devletten beklenti alışkanlıklarının güçlü olması, iş güvencesizliği, sendikasızlaştırma politikaları, toplumsal güvensizlik ve yetersiz kanunlar gibi unsurlar bulunmaktadır.

Bir iş yerine sendika girmek için öncelikle işyerinde çoğunluğu elde etmek gerekir. Sendika, işyerinde çalışan işçilerin en az yarısından bir fazlasını üye yapmalıdır. Aksi halde yetki alamaz.

Grevde ücret ödenmez, çünkü grev veya lokavt süresince çalışma durur ve işçiye ücret ödemesi yapılmaz.

İş bırakma eylemi yasal olmasına rağmen Türk Ceza Yasası'nda suç olarak tanımlanmıştır. Kamu görevlileri hizmeti aksatmayacak şekillerde kısa süreli iş bırakmaları yapabilirler.

1980 sonrası sendikaların güç kaybetmesinde özelleştirmeler, sözleşmeli personel uygulamaları, kayıtdışı istihdam ve artan işsizlik gibi yapısal faktörler etkilidir.

İşçi sendikaları, işçilerin hak ve çıkarlarını korumak için kurulan yasal kuruluşlardır. İşveren sendikaları ise işverenlerin haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla kurulmuş kuruluşlardır.

Verilen bilgiler arasında işveren örgütlerine örnek verilmiştir. Bu örgütler üye işverenlerin haklarını savunmak, temsil etmek ve geliştirmek için kurulmuşlardır. Örneğin, Türkiye Ağaç ve Kağıt Sanayii İşverenleri Sendikası (TAKSİS) gibi.