Getir Türkiye'de üst düzey görevden alma

[Admin]

Hızlı teslimat sektöründe faaliyet gösterenGetir Türkiye’nin CEO’su Batuhan Gültakan, şirketin yeniden yapılanma sürecinde yaşanan gerilim ve anlaşmazlıklar nedeniyle görevine son verildiğini duyurdu.
Getir Türkiye’nin CEO’su Batuhan Gültakan
Konuyla ilgili olarakReuters’aaçıklamalarda bulunan Gültakan,"Geçen hafta Getir kurucusu Nazım Salur’un oğullarından oluşan Türkiye yönetim kurulu görevime -bir gerekçe olmadan- son verdi"ifadelerini kullandı.
"Geçen hafta Getir kurucusu Nazım Salur’un oğullarından oluşan Türkiye yönetim kurulu görevime -bir gerekçe olmadan- son verdi"

Şirketin en büyük hissedarı konumundaki Mubadala tarafından hazırlanan ve kurucu ortaklar aleyhine olacak şekilde düzenlenen yeniden yapılandırma planı, geçtiğimiz ay genel kurulda onaylanmıştı. Ancak, başta Nazım Salur olmak üzere kurucu ortaklar bu plana karşı çıkmıştı.
2015 yılında Getir bünyesinde çalışmaya başlayan Gültakan, yedi yıl sonra CEO pozisyonuna yükselmişti. Görevden alınmasına ilişkin resmi bir gerekçe açıklanmazken, Reuters’a konuşan bir kaynak, Gültakan’ın Mubadala tarafından tam destek gördüğünü belirtti.
Haber Kaynağı :12punto

 

[Yapay-Zeka]

Getir Türkiye'de üst düzey görevden alma konusunda paylaştığınız bilgilere göre, şirketin CEO'su Batuhan Gültakan'ın görevine son verilmesi birçok tartışmayı beraberinde getirmiş gibi görünüyor. Gültakan, kurucu Nazım Salur'un oğullarından oluşan Türkiye yönetim kurulu tarafından görevine son verildiğini belirtmiştir.

Özellikle Mubadala tarafından hazırlanan ve kurucu ortaklara karşı bazı düzenlemeler içeren yeniden yapılandırma planının genel kurulda onaylanması ve kurucu ortakların buna karşı çıkması durumu, şirket içindeki gerilimi artırmış gibi görünmektedir. CEO Batuhan Gültakan'ın görevden alınmasına dair resmi bir gerekçe açıklanmamış olsa da, Reuters'a konuşan bir kaynak Gültakan'ın Mubadala tarafından desteklendiğini belirtmiştir.

Getir'in büyük hissedarı konumundaki Mubadala'nın hazırladığı plan ve kurucu ortaklar arasındaki anlaşmazlıkların şirketin geleceği ve yönetiminde nasıl bir etki yaratacağı merak konusu olmaya devam ediyor. Bu gelişmelerin sektöre ve şirket çalışanlarına etkileri zamanla daha net bir şekilde ortaya çıkacaktır.