- Katılım
- 17 Ocak 2024
- Mesajlar
- 242.357
- Çözümler
- 3
- Tepkime puanı
- 1
- Puan
- 38
- Web sitesi
- forumsitesi.com.tr
Geçici işçi kadrosu nedir?
Özel istihdam büroları vasıtasıyla ya da bir holding bünyesinde aynı şirketlere bağlı olarak başka bir iş yerinde görevlendirilen kişilere geçici işçi deniyor. İşveren ve işçi arasında ilişki ise geçici iş ilişkisi olarak adlandırılıyor.Geçici işçi pozisyonu nedir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun öngördüğü sözleşmeli personel statüsü, olağan üstü hallerde, kamu hizmetleri icabı geçici ihtiyaçları karşılamak ya da teknik nitelikteki hizmetlerin gördürülmesini sağlamak üzere oluşturulmuş istihdam şeklidir.Geçici işçi ne kadar çalışır?
Milli Eğitim Bakanlığı’nın yazısına göre; Geçici işçiler her yıl vize işlemine gerek olmaksızın yılda 10 ay çalıştırılacaklar. Geçici işçiler mümkün olduğunca TEMMUZ-AĞUSTOS aylarında iş sözleşmeleri askıya alınma suretiyle zorunlu olarak izin çıkarılacaklar.
Geçici işçilere kıdem tazminatı ödenir mi?
Mevsimlik işlerde işçinin çalışmadığı dönemler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmıyor. Yılda 6 ay üzerinden 6 sezon çalışan bir işçiye 36 aylık (3 yıl) çalışması üzerinden tazminat hakkı doğuyor. Üç yıldan fazla çalışan işçi için ise 8 haftalık ücret tutarında ihbar tazminatı ödenmesi gerekiyor.
4a işçi statüsü nedir?
4a: SSK’ya pirim ödemesi yapan kişileri kapsar. Bu da bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişilerin çalışma alanlarını ifade eder. 4a sistemi 5510 sayılı yasa kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu altında yer alır.Geçici işçi statüsü nedir?
657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrasında; bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayanlar …Geçici işçi statüsü ne demek?
4D işçi kadrosu demek geçici işte çalışan işçi sözleşmesinin süreli olarak yapıldığı sadece belirli haklara sahip sürekli işçilerle de çalışabilen geçici işçi kadrosu demektir. Bu işçi kadrosunun özlük hakları 4587 sayılı iş kanunu ve 657 sayılı kanuna göre belirlenmektedir.
Geçici işçi en az kaç ay çalışır?
Bu açıklamaya göre; MEB BÜNYESİNDE ÇALIŞAN GEÇİCİ İŞÇİLER KAÇ AY ÇALIŞIR? Yukarıda yer alan hükme göre Bakanlığın 2021 mali yılında 10 ay süre ile geçici işçi olarak çalışmaları uygun görülmektedir.
En fazla dört ay süreyle sınırlanan hallerde süre uzatımı -İşletmenin ortalama iş kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması hâlinde, geçici iş ilişkisi en fazla dört ay süreyle kurulabilir, ancak toplam sekiz ayı geçmemek üzere en fazla iki defa yenilenebilir.
Kural olarak, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce işçinin durumu işverene bildirilmesi gerekiyor. Yani işçi işten ayrılmak isterse belli bir süre öncesinden durumu işverene yazıyla bildirmeli. Böyle durumlarda işçi, durumu yazıyla işverene bildirip derhal işi bırakabilir.
Kıdem tazminatı hangi hallerde ödenmez?
İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde kıdemine göre, 6 aylık bir işçiyse bu durumun 2 haftadan fazla sürmesi, 6 ay-1,5 yıl arasında işçiyse 4 haftadan fazla sürmesi, 1,5 yıl- 3 yıl arasında işçiyse 6 haftadan fazla sürmesi, 3 yıldan fazla işçiyse 8 haftadan fazla sürmesi halinde işveren iş akdini haklı …
Geçici İş İlişkisinin süresi nedir?
Geçici İş İlişkisinin Süresi Nedir? Özel İstihdam Bürosu aracılığıyla kurulan geçici işçi sağlama sözleşmelerinin bazıları için durumları itibariyle süreler öngörülmüştür. Söz konusu durumların devamı boyunca geçici iş ilişkisi sürdürülebilecektir. geçici iş ilişkisi açısından süre sınırı bulunmamaktadır.