Gece calisanlarin haklari nelerdir?

[Admin]

Gece çalışanların hakları nelerdir?​

Gece Çalışması Fazla Mesai Ücreti Şayet işçi haftalık 45 saatten fazla çalışmışsa işçiye fazla çalışma ücreti ödenir. Gece çalışmasında ise işçi 7,5 saatten fazla çalışmışsa haftalık çalıştığı sürenin 45 saati geçip geçmediğine bakılmaksızın fazla mesai ücreti ödenir.

Sürekli gece vardiyasında çalışmak yasal mı?​

İşçinin çalıştığı sürenin yarısından fazlası, saat 20.00’de başlayıp 06.00’da biten zaman dilimine denk geliyorsa buna ‘gece çalışması’ adı verilir. Mevzuata göre işçilerin gece 7.5 saatten fazla çalıştırılmaları yasaktır.
Bu bağlamda da işverenin gece vardiyasında işçiyi 12 saat çalıştırması yasal değildir. Kanunen işçilerin gece çalışmaları 7.5 saatten fazla olamaz. Yani 7.5 saatten daha uzun süreli gece vardiyası olamayacağı gibi, gece vardiyasında fazla mesai yapmak da yasal değildir.
Gece vardiyasında kaç saat çalışılır?
Eğer işçisinin çalışma saatlerinin yarısından fazlası, saat 20.00’dan sabah 06.00 aralığına denk geliyorsa bu sisteme gece çalışması adı verilmektedir. Gece çalışma sistemine göre her iş yerinde işçi en fazla 7.5 saat çalışabilir.
Gece çalışma ücreti nasıl hesaplanır?
Gece Çalışması, 20:00/06:00 arasında olan çalışmalara denir. Bu saatlerde çalışan işçilere toplu iş sözleşmesinde %10,%15,%35 şeklinde zamlı alır maddesi varsa uygulanır. Ve duruma göre %15 veya %20 gelir vergisi kesilir.

Gece çalışma yasağı kimlere uygulanır?​

Sanayiye ait işlerde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler gece postalarında çalıştırılamaz. Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar gece postalarında çalıştırılamaz.

Gece farkı ücreti ne kadar?​

Gece Çalışması, 20:00/06:00 arasında olan çalışmalara denir. Bu saatlerde çalışan işçilere toplu iş sözleşmesinde %10,%15,%35 şeklinde zamlı alır maddesi varsa uygulanır.
5) Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları çalıştırılan işyerlerinde bir işçi üst üste en fazla iki hafta gece vardiyasında çalıştırılabilir. İki hafta üst üste gece vardiyasında çalıştırılan işçinin, sonraki iki hafta gündüz vardiyasında çalıştırılması zorunludur.
Gece çalışması en geç saat kaçta başlar?
4857 Sayılı iş Kanunu’nun 69. maddesine göre gece vardiyasının tanımı en geç saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen ve her halde en fazla 11 saat süren dönem olarak geçmektedir. Bu çalışma saatleri içinde iş veren bünyesinde çalışan işçiyi en fazla 7,5 saat çalıştırabilir.
Gece çalışma primi ne kadar?
Bu sebeple uygulamada gece çalışması için, “gece primi”, “gece zammı” ve “vardiya zammı” ve benzeri isimlerle çeşitli ödemelere rastlanılmaktadır. Genellikle de bu ödemeler için artırım oranı %10 düzeyinde olmaktadır. Gece çalışması ücreti firma tarafından değerlendirilir.

Gece çalışması en fazla kaç hafta?​

Gece Çalışmasında İşçinin Yazılı Onay Verme Zorunluluğu Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde 7,5 saatten çok çalıştırılmaları yasak. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.

Kimler gece çalıştırılamaz?​

Madde 5 — 4857 sayılı İş Kanununun 69 uncu maddesinin birinci fıkrasında tanımlanan gece dönemine denk düşen 20.00-06.00 saatleri arasındaki işçi postalarında, 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmaları yasaktır.
Bu saatlerde çalışan işçilere toplu iş sözleşmesinde %10,%15,%35 şeklinde zamlı alır maddesi varsa uygulanır. Ve duruma göre %15 veya %20 gelir vergisi kesilir. Gece Çalışması zammı için vardiya saatlerinin yarısından fazlası gece çalışmasına (20:00/06:00) denk gelmesi gerekir.
Gece mesaisi ücreti ne kadar?
Fazla çalışma (mesai) haftalık 45 saati aşan çalışmadır. İşçinin çalışması haftalık 45 saati aştığında her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.