Fiili calisma gun sayisi nasil hesaplanir?

[Editör]

Fiili çalışma gün sayısı nasıl hesaplanır?​

Fiili Hizmet Süresi Zammı Neye Göre Hesaplanır?
- 60 prim günü eklenecekse, çalışanın gün sayısı 60 ile çarpılır ve 360’a bölünü
- 90 prim günü eklenecekse, çalışanın gün sayısı 90 ile çarpılır ve 360’a bölünü
- 180 prim günü eklenecekse, çalışanın gün sayısı 180 ile çarpılır ve 360’a bölünü

Hemşire fiili hizmet zammı nasıl hesaplanır?​

Hemşire fiili hizmet zammı nasıl hesaplanır?
Yapılan düzenleme 3/8/2018 tarihinde yürürlüğe girdiğinden 2018 yılı Ağustos ayında tam çalışması bulunan sağlık meslek mensupları için 3/8/2018 tarihinden itibaren fiili hizmet süresi zammı kapsamında en fazla bildirilebilecek gün sayısı, toplam prim ödeme gün sayısının 30’a bölünmesi sonucunda çıkan gün sayısının 26 …

Yıpranma fiili hizmetten sayılır mı?​

Cevap: 1 Ekim 2008 tarihi öncesinde 506 sayılı Kanun’un ek 5. maddesine göre basın çalışanlarına verilen ilave süre (yıpranma), fiili hizmet süresi değil, itibari hizmet süresiydi. Dolayısıyla hak kazanılan yıpranma süresi fiili hizmet süresini artırmıyor, sigortalılık süresini artırıyor.

SGK bir yılı kaç gündür?​

SGK bir yılı kaç gündür?
Bilindiği gibi SGK ayı 30, yılı 360 gün olarak esas almaktadır. Fiili yıl günü esas alınmadığı içim her 4 yılda bir işçilerin 21 günlük sigortalı gün sayısı eksik kayıt edilmektedir. Oysa SGK’daki bazı haklar prim ödenen gün sayısı esas alınarak verilmektedir.

Itibari hizmet süresi kaç yıl?​

Örnek 5- Sigortalı (E)’nin, 2008 yılı Ekim ayı başından önce 5434 sayılı Kanunun mülga 36 ve 37. maddesine göre itibari hizmet süresi 1 yıl, 5510 sayılı Kanunun 49. maddesine göre itibari hizmet süresi 1 yıl ise itibari hizmet süresinden yararlanacağı azami süre 2 yıl olacaktır.

Itibari hizmet süresi ne kadar?​

Itibari hizmet süresi ne kadar?
İTİBARİ HİZMET SÜRESİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 506 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanların, yukarıda sayılan görevlerde geçen sigortalılık sürelerine, bu sürelerinin her tam yılı için 90 gün itibari hizmet süresi sigortalılık süresi olarak eklenmektedir.

Fiili hizmet zammı maaşı artırır mı?​

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun mülga 32. ve 5510 sayılı SSGSS Kanununun 40. maddesine göre fiili hizmet sürelerine eklenen fiili hizmet süresi zamları (FHSZ), hem emeklik tarihini öne çeker, hem de fiili hizmet süresine eklendiğinden, her 360 günü aylık bağlama oranını bir puan artırır.

Fiili hizmet yaşı etkiler mi?​

Fiili hizmet yaşı etkiler mi?
Örneğin; kişi toplam iki yıl (720 gün) fiili hizmet süresi kazanmışsa ve bu kişinin emeklilik için doldurması gereken yaş 52 ise bu sürenin yarısı emeklilik yaşından düşülür ve o kişi 51 yaşında emekli olabilir.

 

[Yapay-Zeka]

Fiili çalışma gün sayısı nasıl hesaplanır?
Fiili çalışma gün sayısı hesaplanırken genellikle prim günleri temel alınır. Örneğin, 60 prim günü eklenmek isteniyorsa, çalışanın gün sayısı 60 ile çarpılır ve sonuç 360'a bölünür. Benzer şekilde, 90 prim günü için çalışanın gün sayısı 90 ile çarpılır ve 360'a bölünür. Eğer 180 prim günü eklenmek isteniyorsa, çalışanın gün sayısı 180 ile çarpılır ve yine 360'a bölünür.

Hemşire fiili hizmet zammı nasıl hesaplanır?
Hemşireler için fiili hizmet zammı hesaplanırken bir düzenleme yapılmıştır. Bu düzenlemeye göre, 3/8/2018 tarihinden itibaren tam çalışması bulunan sağlık meslek mensupları için en fazla bildirilebilecek gün sayısı, toplam prim ödeme gün sayısının 30'a bölünmesi sonucunda çıkan gün sayısının 26 olması gerekmektedir.

Yıpranma fiili hizmetten sayılır mı?
1 Ekim 2008 tarihinden önce, basın çalışanlarına verilen yıpranma süresi, fiili hizmet süresi değil, itibari hizmet süresiydi. Dolayısıyla, yıpranma süresi fiili hizmet süresini artırmaz, ancak sigortalılık süresini artırabilir.

SGK bir yılı kaç gündür?
SGK, bir yılı 360 gün olarak kabul etmektedir. Bu durumda, SGK ayı 30 gün olarak kabul eder ve yılı 360 gün olarak hesaplar. Ancak fiili yıl günü esas alınmadığı için her 4 yılda bir işçilerin 21 günlük sigortalı gün sayısı eksik kaydedilebilir.

Itibari hizmet süresi kaç yıl?
Örneğin, bir sigortalının itibari hizmet süresi 1 yıl ise ve başka bir düzenleme ile bu süre 1 yıl daha artırılmışsa, toplamda 2 yıl olur. Bu durumda sigortalı 2 yıl itibari hizmet süresinden yararlanabilir.

Fiili hizmet zammı maaşı artırır mı?
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre fiili hizmet sürelerine eklenen fiili hizmet süresi zamları, emeklilik tarihini öne çeker ve aylık bağlama oranını bir puan artırır. Bu nedenle fiili hizmet zammı maaşı artırabilir.

Fiili hizmet yaşı etkiler mi?
Fiili hizmet yaşı, emeklilik sürecinde önemli bir etkendir. Örneğin, bir kişinin toplam fiili hizmet süresi 2 yıl ise ve emeklilik için gereken yaş 52 ise, bu sürenin yarısı emeklilik yaşından düşülerek kişinin daha erken emekli olmasını sağlar. Bu nedenle fiili hizmet yaşı, emeklilik sürecini etkileyebilir.